2024年度人力資源服務(wù)合同具體服務(wù)內(nèi)容和員工權(quán)益

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同具體服務(wù)內(nèi)容和員工權(quán)益本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3合同所稱人力資源服務(wù)提供方定義1.4合同所稱人力資源服務(wù)接收方定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1招聘服務(wù)2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.1.3薪酬福利管理服務(wù)2.1.4勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)2.1.5企業(yè)咨詢服務(wù)2.2服務(wù)方式2.3服務(wù)時(shí)間第三條：員工權(quán)益保障3.1員工基本權(quán)益3.1.1平等就業(yè)權(quán)益3.1.2勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益3.1.3休息休假權(quán)益3.1.4社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益3.1.5勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益3.1.6職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益3.2特殊權(quán)益保護(hù)3.2.1女職工權(quán)益保護(hù)3.2.2未成年工權(quán)益保護(hù)3.2.3殘疾人權(quán)益保護(hù)3.3員工權(quán)益糾紛解決機(jī)制第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.1.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間4.1.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式4.2額外費(fèi)用4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條：合同的履行和監(jiān)督5.1甲方義務(wù)5.2乙方義務(wù)5.3合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)第六條：合同的變更和解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：合同的生效、終止和續(xù)約9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)約條件第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)及處理第十二條：其他條款12.1甲方聲明12.2乙方聲明12.3第三方聲明第十三條：附件13.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表13.2員工權(quán)益保障詳細(xì)規(guī)定13.3服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3甲方、乙方對(duì)人力資源服務(wù)的定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)內(nèi)容的范圍和標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時(shí)間的安排和變更第三條：員工權(quán)益保障3.1乙方向甲方提供的員工應(yīng)享有如下權(quán)益3.1.1勞動(dòng)報(bào)酬3.1.2工作時(shí)間與休息休假3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)3.1.4勞動(dòng)安全衛(wèi)生3.1.5職業(yè)培訓(xùn)3.1.6個(gè)人信息保護(hù)第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式4.3服務(wù)費(fèi)用包括但不限于的費(fèi)用項(xiàng)目第五條：違約責(zé)任5.1雙方違反合同的違約行為5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.3因乙方原因?qū)е聠T工權(quán)益受損的責(zé)任承擔(dān)第六條：爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第七條：合同的生效、變更與解除7.1合同的生效條件7.2合同的變更程序7.3合同的解除條件及后果第八條：保密條款8.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密8.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第九條：不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件9.2受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同第十條：適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均視為本合同的組成部分11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同簽訂日期第十三條：合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度第十四條：合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.2附件二：員工權(quán)益保障詳細(xì)規(guī)定14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，住所：×××地址。1.3合同所稱人力資源服務(wù)提供方：指乙方。1.4合同所稱人力資源服務(wù)接收方：指甲方。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程、評(píng)估培訓(xùn)效果等。2.1.3薪酬福利管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括制定薪酬政策、計(jì)算薪酬福利、發(fā)放薪酬福利等。2.1.4勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)糾紛、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。2.1.5企業(yè)咨詢服務(wù)：乙方提供甲方在人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，包括提供人力資源管理方案、解決人力資源管理問題等。2.2服務(wù)方式：乙方根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)，可以是現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)或者結(jié)合兩者。2.3服務(wù)時(shí)間：本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：員工權(quán)益保障3.1員工基本權(quán)益3.1.1平等就業(yè)權(quán)益：乙方在招聘過程中應(yīng)保證公平、公正、公開，不得歧視任何應(yīng)聘者。3.1.2勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益：乙方應(yīng)按照約定向甲方員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.1.3休息休假權(quán)益：乙方應(yīng)保障甲方員工的休息休假權(quán)益，遵守國家有關(guān)休息休假的規(guī)定。3.1.4社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益：乙方應(yīng)依法為甲方員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.1.5勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益：乙方應(yīng)保障甲方員工的生命安全和身體健康，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.1.6職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益：乙方應(yīng)提供甲方員工職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。3.2特殊權(quán)益保護(hù)3.2.1女職工權(quán)益保護(hù)：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)女職工保護(hù)的規(guī)定，保護(hù)女職工的合法權(quán)益。3.2.2未成年工權(quán)益保護(hù)：乙方不得雇傭未滿16周歲的未成年人，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)未成年工保護(hù)的規(guī)定。3.2.3殘疾人權(quán)益保護(hù)：乙方應(yīng)尊重和保障殘疾人的合法權(quán)益，提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.3員工權(quán)益糾紛解決機(jī)制：如發(fā)生員工權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：根據(jù)雙方約定，乙方向甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)，按照服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)人數(shù)等因素計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。4.1.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.1.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2額外費(fèi)用4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因市場行情變化、政策調(diào)整等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條：合同的履行和監(jiān)督5.1甲方義務(wù)5.1.1提供必要的協(xié)助：甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的必要信息、資料和設(shè)施。5.1.2履行合同約定：甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、提供相關(guān)信息等。5.2乙方義務(wù)5.2.1提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。5.2.2履行合同約定：乙方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)、解決問題等。5.3合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，監(jiān)督和協(xié)調(diào)合同履行過程中的問題，確保合同順利履行。第六條：合同的變更和解除6.1合同變更條件6.1.1雙方同意變更：如雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間等。6.1.2政策變化：如因政策變化導(dǎo)致合同約定不適應(yīng)，雙方可協(xié)商變更合同。6.2合同解除條件6.2.1雙方協(xié)商解除：如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××市×××路×××號(hào)。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，住所：×××市×××路×××號(hào)。1.3甲方、乙方認(rèn)同，人力資源服務(wù)指的是乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供專業(yè)的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)，以幫助甲方更好地管理和運(yùn)用人力資源。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容包括：（1）為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等；（3）為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等；（4）為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工溝通、矛盾調(diào)解、勞動(dòng)爭議處理等；（5）其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容的范圍和標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并按照方案提供服務(wù)。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3服務(wù)時(shí)間的安排和變更：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的服務(wù)時(shí)間表，并按照時(shí)間表提供服務(wù)。如因特殊情況需要變更服務(wù)時(shí)間的，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。第三條：員工權(quán)益保障3.1乙方向甲方提供的員工應(yīng)享有如下權(quán)益：（1）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方向甲方提供的員工，其工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）工作時(shí)間與休息休假：乙方向甲方提供的員工，應(yīng)保證其工作時(shí)間符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并保證其享有合法的休息休假權(quán)益；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方向甲方提供的員工，應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生：乙方應(yīng)確保向甲方提供的員工的工作環(huán)境安全衛(wèi)生，防止員工在工作中受到傷害；（5）職業(yè)培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（6）個(gè)人信息保護(hù)：乙方應(yīng)對(duì)員工的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：服務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量等因素，按照甲方與乙方簽訂的《服務(wù)費(fèi)用計(jì)算協(xié)議》計(jì)算。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)按照《服務(wù)費(fèi)用計(jì)算協(xié)議》約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照約定支付逾期利息。4.3服務(wù)費(fèi)用包括但不限于的費(fèi)用項(xiàng)目：乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等。第五條：違約責(zé)任5.1雙方違反合同的違約行為：（1）甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)逾期利息等違約責(zé)任；（2）乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3因乙方原因?qū)е聠T工權(quán)益受損的責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)確保向甲方提供的員工享有合法的權(quán)益。如因乙方原因?qū)е聠T工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密范圍包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。如雙方另有約定的，從其約定。8.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。損失的計(jì)算方式由雙方另行約定。第九條：不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條：適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均視為本合同的組成部分。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3雙方可以通過書面協(xié)議變更或終止本合同。如變更或終止合同，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。第十二條：合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：合同有效期本合同的有效期為2024年度。如雙方同意延長合同有效期的，需簽訂書面延長協(xié)議。第十四條：合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.2附件二：員工權(quán)益保障詳細(xì)規(guī)定14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：損失計(jì)算方式說明第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延支付服務(wù)費(fèi)用的違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延支付金額的千分之五乘以遲延支付天數(shù)。8.1.2未按約定提供必要信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未提供信息的價(jià)值乘以未提供天數(shù)。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未提供服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用乘以未提供天數(shù)。8.2.2未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的金額。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：如仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向所在地的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。10.1.2保密信息不包括公眾已知的信息或甲方自愿向公眾披露的信息。10.2保密期限：雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起2年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任：如任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計(jì)算方式為：泄露信息的價(jià)值乘以泄露人數(shù)。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)及處理：如雙方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.3不可抗力事件的影響：如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延長合同期限或解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：其他條款12.1甲方聲明：甲方保證向乙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.2乙方聲明：乙方保證按照約定提供服務(wù)，保障甲方員工的合法權(quán)益。12.3第三方聲明：本合同的簽訂不涉及任何第三方權(quán)益，如涉及第三方權(quán)益，由甲方自行解決。第十三條：附件13.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表：詳細(xì)列明乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)人數(shù)等信息。13.2員工權(quán)益保障詳細(xì)規(guī)定：詳細(xì)列明乙方應(yīng)如何保障甲方員工的合法權(quán)益，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的規(guī)定。13.3服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式：詳細(xì)列明乙方計(jì)算服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)和計(jì)算方法。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)：本合同在甲方所在地簽署。14.3合同簽署人：甲方由法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章；乙方由法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，可能涉及到的其他單位或個(gè)人。包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、招聘網(wǎng)站、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并不得違反本合同的任何條款。1.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條：第三方介入的情形（1）甲方要求乙方通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才招聘時(shí)；（2）甲方要求乙方通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)時(shí)；（3）甲方要求乙方通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜時(shí)；（4）其他甲乙雙方約定的情形。2.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任及限額3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，不得超過其收取的費(fèi)用總額。3.4甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對(duì)其資質(zhì)、信譽(yù)等進(jìn)行核實(shí)。如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系，僅為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者的關(guān)系。4.2第三方不具有甲乙雙方之間的合同關(guān)系，也不具備甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。4.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第五條：第三方介入的變更與解除5.1如甲乙雙方同意變更或解除與第三方的合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并通知對(duì)方。5.2甲乙雙方變更或解除與第三方的合同，不影響甲乙雙方之間合同的履行。第六條：第三方信息的保密6.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。6.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第七條：爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條：其他約定9.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均視為本合同的組成部分。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3雙方可以通過書面協(xié)議變更或終止本合同。如變更或終止合同，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同的履行過程中，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3第三方權(quán)益：第三方在本合同中的權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，應(yīng)受到法律保護(hù)。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括：2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供特定服務(wù)或產(chǎn)品；2.1.2甲方或乙方與第三方有其他合同關(guān)系，影響本合同的履行；2.1.3其他經(jīng)雙方協(xié)商確定的情形。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)與監(jiān)督3.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行其職責(zé)。3.3甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。第四條：第三方責(zé)任的限定4.1第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方與甲方或乙方的合同約定確定。4.2.1第三方已按照約定履行其職責(zé)；4.2.2第三方無法預(yù)見或避免不可抗力事件的發(fā)生；4.2.3其他法律規(guī)定的情形。第五條：甲方和乙方的義務(wù)5.1甲方和乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的合同，不違反本合同的約定。5.2甲方和乙方應(yīng)履行本合同的約定，不得因與第三方的合同關(guān)系，影響本合同的履行。5.3甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜，及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決可能出現(xiàn)的問題。第六條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的履行。6.2本合同的履行，不免除第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的合同責(zé)任。6.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，不影響本合同的履行。第七條：第三方介入的合同變更或解除7.1第三方介入的合同變更：如甲方或乙方需要變更與第三方的合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并通知對(duì)方。7.2第三方介入的合同解除：如甲方或乙方需要解除與第三方的合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并通知對(duì)方。第八條：第三方介入的違約責(zé)任8.1第三方違約：如第三方未按照約定履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方和乙方違約：如甲方和乙方未按照約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法履行其職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：爭議解決方式9.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4如仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向所在地的人民法院提起訴訟。第十條：本合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的簽署11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的簽署地點(diǎn)：本合同在甲方所在地簽署。11.3本合同的簽署人：甲方由法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章；乙方由法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、薪酬福利管理服務(wù)、員工關(guān)系管理服務(wù)等方面。附件二：員工權(quán)益保障詳細(xì)規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方向甲方提供的員工應(yīng)享有的權(quán)益，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、個(gè)人信息保護(hù)等方面的具體規(guī)定。附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付時(shí)間及方式等。附件四：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的具體內(nèi)容和要求。附件五：損失計(jì)算方式說明本附件詳細(xì)說明了損失的計(jì)算方式，包括損失的計(jì)算方法、計(jì)算要素、計(jì)算公式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，視為甲方違約。甲方應(yīng)承擔(dān)逾期利息等違約責(zé)任。例如，甲方應(yīng)在每月月底前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的，視為乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因招聘延遲導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。例如，若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。例如，若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合規(guī)定，導(dǎo)致甲方員工受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方、乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。例如，即便甲方與第三方發(fā)生爭議，甲方仍應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。全文完。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件二：員工權(quán)益保障詳細(xì)規(guī)定附件三：服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式附件四：第三方服務(wù)協(xié)議附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)附件七：薪酬福利政策附件八：勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)定附件九：保密協(xié)議附件十：不可抗力證明文件附件十一：合同變更或解除協(xié)議附件十二：爭議解決方式選擇附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表