夜場招聘勞動合同范例

夜場招聘勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方從事夜場娛樂業(yè)務(wù)，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的場所從事夜場娛樂相關(guān)工作，具體崗位為__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方每周至少享有__________小時(shí)的休息時(shí)間。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和提成。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)和培訓(xùn)。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責(zé)說明書；

（3）乙方入職體檢報(bào)告；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方從事夜場娛樂業(yè)務(wù)，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)工作，同時(shí)丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方為夜場娛樂業(yè)務(wù)的經(jīng)營主體，負(fù)責(zé)制定工作內(nèi)容、工作制度及提供工作場所。

2.乙方為甲方招聘的勞動者，具體崗位為__________。

3.丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、勞動關(guān)系處理及工資發(fā)放等事務(wù)。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，可另行簽訂續(xù)簽合同。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資及獎金。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位，并要求乙方服從工作安排。

3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。

5.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方的機(jī)密信息。

4.乙方如有違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、勞動關(guān)系處理及工資發(fā)放等事務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方工資的按時(shí)足額發(fā)放，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資及獎金。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的崗位，并要求乙方服從工作安排。

六、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）未按時(shí)足額發(fā)放乙方工資；

（3）泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方工作職責(zé)說明書；

3.乙方入職體檢報(bào)告；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方丙方的介入，有利于甲方降低人力資源管理成本，提高工作效率。

2.第三方丙方的專業(yè)服務(wù)，有助于甲方更好地維護(hù)勞動者權(quán)益，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為夜場娛樂業(yè)務(wù)的經(jīng)營主體，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和調(diào)整，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。

2.甲方通過主導(dǎo)合同條款，保障自身合法權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

合同簽訂日期：__________

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任其項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員，丙方作為人力資源服務(wù)公司，愿意為甲方提供乙方的人才派遣服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方為項(xiàng)目主體，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施及運(yùn)營管理。

2.乙方為甲方派遣的技術(shù)人員，具體崗位為__________。

3.丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、勞動關(guān)系處理及工資發(fā)放等事務(wù)。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，可另行簽訂續(xù)簽合同。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方享有國家法定的工作時(shí)間、休息休假及帶薪年休假等權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件及安全防護(hù)措施。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議，甲方應(yīng)給予考慮。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及日常管理。

2.丙方應(yīng)確保乙方工資的按時(shí)足額發(fā)放，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的崗位，并要求乙方服從工作安排。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件及安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。

3.甲方應(yīng)按照約定支付丙方派遣服務(wù)費(fèi)用。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

六、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按照約定提供工作條件及安全防護(hù)措施；

（2）未按時(shí)足額支付乙方工資及社會保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額發(fā)放乙方工資及社會保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）未提供必要的工作條件及安全防護(hù)措施；

（3）泄露或傳播乙方的個人信息。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.甲方制定的項(xiàng)目管理制度；

2.乙方工作職責(zé)說明書；

3.乙方入職體檢報(bào)告；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為派遣至甲方工作的專業(yè)人員，通過合同條款的明確，保障自身