2024臨時工聘用協(xié)議合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方需要乙方提供臨時性勞動力，乙方愿意提供相關(guān)服務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在協(xié)議期內(nèi)，應向甲方提供臨時性工作服務，具體工作崗位、工作職責、工作量等按照甲方的實際需求確定。第二條工作時間和期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗，嚴格遵守工作時間和休息制度。第三條勞動報酬3.1乙方提供服務的勞動報酬，按照甲方制定的薪酬體系及實際工作量進行計算。3.2甲方支付給乙方的勞動報酬，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1乙方在提供服務期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。4.2乙方在提供服務期間，享有與甲方正式員工同等的福利待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在提供服務期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方在提供服務期間，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（臨時工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.甲方應確保乙方的勞動報酬符合國家規(guī)定的最低工資標準，并按時足額支付。2.甲方應保證乙方的勞動條件符合國家勞動保護和安全衛(wèi)生標準。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。5.乙方在工作中應注意保護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。6.乙方應如實提供個人信息，若提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。7.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保理解無誤。解決辦法：1.如乙方認為甲方未按時支付勞動報酬，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.如乙方在工作中受到傷害，應立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定和國家法律進行處理。3.如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.如雙方因履行合同發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務能力的組織，負責支付勞動者的工資并依法為其繳納社會保險。2.臨時工：指在用人單位無固定職位，工作時間短于一年，按需騁用的勞動者。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品依法享有的專有權(quán)利。8.違約責任：指當合同一方或雙方不履行合同義務時，應承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.企業(yè)在臨時性、季節(jié)性或者項目性工作中，需要聘請臨時工提供勞動力。2.機關(guān)、事業(yè)單位在臨時性項目中需要聘用臨時工作人員。3.社會團體、民辦非企業(yè)單位等依法不需要辦理法人登記的社會組織，在臨時性工作中需要聘請臨時工作人員。補充條款：1.甲方應在協(xié)議生效前，向乙方提供工作場所、崗位培訓、勞動保護等必要的信息和條件。2.乙方應在提供服務前，向甲方提供真實、完整的個人信息和工作經(jīng)歷。3.雙方應遵守國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，確保勞動安全。4.如協(xié)議期限延長，雙方應簽訂書面補充協(xié)議，并明確延長后的協(xié)議期限。5.雙方應遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，對工作中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。附件列表：1.乙方身份證明文件復印件2.乙方健康