2024寧波市勞動合同實施細(xì)則

?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方工資根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的實際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__________天，每日工作__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方予以辦理社會保險手續(xù)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________書面通知對方。7.2解除或終止合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。7.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。解決辦法：核實雙方營業(yè)執(zhí)照、身份證等證件，確保主體資格合法。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，不得違反社會公德。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同雙方應(yīng)遵循平等自愿、誠實信用的原則，履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方在簽訂合明確各自權(quán)利義務(wù)，誠實守信，公平交易。4.合同中涉及到的工資、工作時間、休假等內(nèi)容，應(yīng)符合國家最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。解決辦法：了解國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。5.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：建立溝通機(jī)制，及時協(xié)商解決爭議。6.合同雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，避免泄露雙方隱私及商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)合同管理，確保合同安全。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者為其提供勞動的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償金。6.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，依法解決糾紛的行為。應(yīng)用場合：1.寧波市各類用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.適用于各種崗位的勞動合同簽訂。3.作為寧波市范圍內(nèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與員工簽訂勞動合同的參考模板。補(bǔ)充條款：1.甲方如需調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前__________天通知乙方，并征得乙方同意。2.乙方在工作期間，若違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職等處理，直至解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)，累計請假天數(shù)超過__________天，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。5.本合同簽訂后，如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力