2024年度美容師勞動合同書(2024版)下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美容師勞動合同書(2024版)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解10.3仲裁10.4訴訟第十一條：其他事項11.1保密協(xié)議11.2競業(yè)限制11.3知識產權第十二條：合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：試用期考核表13.3附件三：工資明細表第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限：本勞動合同期限為____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。2.2試用期：乙方自簽訂勞動合同之日起，試用期為____個月，試用期工資為人民幣元整。第三條：工作內容3.1工作崗位：乙方在甲方從事美容師工作，包括但不限于為客戶提供美容服務、維護美容設備、保持工作環(huán)境整潔等。3.2工作職責：乙方須按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：勞動報酬4.1工資待遇：乙方試用期滿后，甲方按照相關規(guī)定，每月支付乙方工資為人民幣元整，甲方依法繳納社會保險費，乙方依法享受各種假期。4.2獎金：乙方根據甲方制定的獎勵制度，完成規(guī)定的工作任務后，可獲得相應的獎金。4.3津貼：乙方根據甲方制定的津貼制度，可獲得相應的津貼。4.4加班工資：乙方按照甲方的規(guī)定和工作需要，加班工作應當按照國家規(guī)定的加班工資標準支付加班工資。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。5.2休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，以及其他規(guī)定的休息休假。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方依法享受養(yǎng)老保險待遇。6.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險費，乙方依法享受醫(yī)療保險待遇。6.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險費，乙方依法享受失業(yè)保險待遇。6.4工傷保險：甲方依法為乙方繳納工傷保險費，乙方在發(fā)生工傷時，依法享受工傷保險待遇。6.5生育保險：甲方依法為乙方繳納生育保險費，乙方在生育時，依法享受生育保險待遇。第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。7.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括適當的工作場地、設備和工具等。第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更：合同期限內，如甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內容，包括但不限于工作崗位、工作職責、工資待遇等。8.2解除：8.2.1甲方解除合同：甲方提前三十天書面通知乙方，可以解除本合同。8.2.2乙方解除合同：乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。8.2.3特殊情況解除：如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。8.3終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，甲方應當承擔違約責任，向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行勞動義務、嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反保密協(xié)議等，乙方應當承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應當通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調解：協(xié)商解決不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁：調解不成或者不申請調解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他事項11.1保密協(xié)議：乙方在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。11.2競業(yè)限制：乙方在合同期限內和解除合同后的一年內，不得在與甲方經營相同的業(yè)務范圍內，從事與美容師工作相關的工作。11.3知識產權：乙方對在合同期限內創(chuàng)造的與工作相關的發(fā)明、實用新型、外觀設計等，屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2修改：合同期限內，經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。12.3解除：本合同的解除和終止，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：試用期考核表13.3附件三：工資明細表13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定，如培訓、晉升、福利待遇等，應以書面形式附加在本合同后，作為本合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指在甲乙方合同履行過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務或協(xié)助的其他個體或組織。15.2第三方介入情形：第三方介入可能包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作方等。第十六條：第三方責任16.1第三方責任：第三方應按照合同約定或甲乙雙方的授權，提供相應的服務或協(xié)助。第三方應確保其提供服務或協(xié)助的質量、安全、合規(guī)性等符合甲乙雙方的要求。16.2第三方權利：第三方在提供服務或協(xié)助過程中，有權按照合同約定獲得相應的報酬。第十七條：第三方義務17.1第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。17.2第三方合規(guī)：第三方應按照甲乙雙方的要求，遵守相關的行業(yè)規(guī)范和標準，不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。第十八條：第三方責任限制18.1責任限制：如第三方在提供服務或協(xié)助過程中，因過錯導致甲乙雙方產生損失，第三方應承擔相應的責任。但第三方對因其違約、侵權或不當行為導致的損失，應承擔的責任限額不得超過甲乙雙方與第三方約定的限額。18.2責任限額的確定：甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，或另行簽訂補充協(xié)議予以確定。第十九條：第三方與其他方的關系19.1第三方與甲方：第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應視為甲方的合作伙伴，而非甲方的雇員或代理人。19.2第三方與乙方：第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應視為乙方的合作伙伴，而非乙方的雇員或代理人。第二十條：第三方違約處理20.1第三方違約：第三方未按照合同約定提供服務或協(xié)助，或提供的服務或協(xié)助不符合質量、安全、合規(guī)性要求，甲方或乙方有權終止合同，并要求第三方承擔違約責任。20.2違約責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，承擔違約金、賠償金等違約責任。第二十一條：爭議解決21.1第三方爭議：如第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解，或向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條：其他約定22.1第三方約定：甲乙雙方與第三方之間的其他約定，應以書面形式附加在本合同后，作為本合同的有效組成部分。22.2第三方協(xié)議：甲乙雙方與第三方之間簽訂的單獨協(xié)議，應視為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。第二十三條：合同的變更、解除和終止23.1變更：甲乙雙方與第三方之間如需變更合同內容，應簽訂補充協(xié)議。23.2解除：甲乙雙方與第三方之間如需解除合同，應提前三十天書面通知對方。23.3終止：甲乙雙方與第三方之間合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。第二十四條：合同的效力24.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同及甲乙雙方與第三方之間的補充協(xié)議對甲乙雙方及第三方均具有法律約束力。24.2本合同及甲乙雙方與第三方之間的補充協(xié)議，如有沖突，以補充協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在甲方擔任美容師的具體職位、工作職責、職位要求等內容。附件二：試用期考核表用于記錄乙方在試用期內的各項工作表現(xiàn)、業(yè)績評估、培訓情況等，作為試用期結束時是否正式錄用的重要依據。附件三：工資明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及計算方式和支付時間等。附件四：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的保密義務和保密期限等內容。附件五：競業(yè)限制協(xié)議明確乙方在合同期限內和解除合同后的一年內，不得在與甲方經營相同的業(yè)務范圍內，從事與美容師工作相關的工作的約定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動義務，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的勞動保護、勞動設備等。4.甲方未按時足額支付勞動報酬，如拖欠工資、未支付加班費等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，如未繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數額根據合同約定或雙方協(xié)商確定。2.賠償金