2024年度餐館服務(wù)員、廚師、經(jīng)理雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐館服務(wù)員、廚師、經(jīng)理雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期第三條工作內(nèi)容3.1服務(wù)員職責(zé)3.2廚師職責(zé)3.3經(jīng)理職責(zé)第四條工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定第五條工資待遇5.1服務(wù)員工資5.2廚師工資5.3經(jīng)理工資5.4獎金及福利第六條社會保險及公積金6.1雇主責(zé)任6.2雇員權(quán)益第七條勞動條件7.1工作環(huán)境7.2勞動保護(hù)第八條合同解除與終止8.1雇主解除合同8.2雇員解除合同8.3合同終止情形第九條違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1雇主權(quán)益12.2雇員權(quán)益第十三條附則13.1合同修改13.2合同生效13.3合同解除第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息 1.1.1名稱：____________ 1.1.2地址：____________ 1.1.3聯(lián)系人：____________ 1.1.4聯(lián)系方式：____________1.2雇員信息 1.2.1姓名：____________ 1.2.2地址：____________ 1.2.3聯(lián)系方式：____________ 1.2.4身份證號：____________1.3定義 1.3.1雇主：指上述雇主信息中所列明的法人或其他組織。 1.3.2雇員：指上述雇員信息中所列明的自然人。 1.3.3服務(wù)員：指在餐館從事服務(wù)工作的雇員。 1.3.4廚師：指在餐館從事烹飪工作的雇員。 1.3.5經(jīng)理：指在餐館擔(dān)任管理職位的雇員。 1.3.6雇傭期限：指本合同約定的雇員為雇主提供勞動服務(wù)的起始和終止日期。 1.3.7工作時間：指雇員按照雇主的要求提供勞動服務(wù)的時間。 1.3.8工資：指雇主按照本合同約定支付給雇員的勞動報酬。 1.3.9獎金：指雇主根據(jù)雇員的績效、工作年限等因素給予的獎勵。 1.3.10福利：指雇主為雇員提供的除工資和獎金以外的其他待遇，如五險一金、年假等。第二條雇傭期限2.1起始日期：____年__月__日2.2終止日期：____年__月__日第三條工作內(nèi)容3.1服務(wù)員職責(zé) 3.1.1遵守餐館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。 3.1.2負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、清潔等工作。 3.1.3保持工作服整潔，維護(hù)餐館形象。3.2廚師職責(zé) 3.2.1負(fù)責(zé)食材的采購、加工、烹飪等工作。 3.2.2保證食品的質(zhì)量和安全，遵循食品安全相關(guān)規(guī)定。 3.2.3保持廚房衛(wèi)生，做好消防及安全防護(hù)措施。3.3經(jīng)理職責(zé) 3.3.1負(fù)責(zé)餐館的日常管理工作，包括人員調(diào)配、物資采購等。 3.3.2制定并執(zhí)行餐館的經(jīng)營策略，提高餐館的效益。 3.3.3處理顧客投訴和突發(fā)事件，維護(hù)餐館的正常經(jīng)營秩序。第四條工作時間4.1正常工作時間 4.1.1服務(wù)員：每日工作8小時，每周工作40小時。 4.1.2廚師：每日工作8小時，每周工作40小時。 4.1.3經(jīng)理：每日工作8小時，每周工作40小時。4.2加班規(guī)定 4.2.1雇員在正常工作時間之外加班，雇主應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。 4.2.2加班費(fèi)計算方式：____（請根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況填寫）第五條工資待遇5.1服務(wù)員工資 5.1.1基本工資：____元/月。 5.1.2加班費(fèi)：按照本合同第四條加班規(guī)定執(zhí)行。5.2廚師工資 5.2.1基本工資：____元/月。 5.2.2加班費(fèi)：按照本合同第四條加班規(guī)定執(zhí)行。5.3經(jīng)理工資 5.3.1基本工資：____元/月。 5.3.2加班費(fèi)：按照本合同第四條加班規(guī)定執(zhí)行。5.4獎金及福利 5.4.1獎金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和餐館的經(jīng)營狀況，雇主有權(quán)決定是否給予獎金。 5.4.2福利：雇員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體待遇按照雇主制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險及公積金6.1雇主責(zé)任 6.1.1雇主應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 6.1.2雇主應(yīng)當(dāng)為雇員繳納住房公積金，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2雇員權(quán)益 6.2.1雇員有權(quán)按照國家規(guī)定查詢第八條合同解除與終止8.1雇主解除合同 8.1.1雇主有權(quán)在雇員嚴(yán)重違反本合同約定或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對雇主造成重大損害的情況下，解除本合同。 8.1.2雇主解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知雇員，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2雇員解除合同 8.2.1雇員有權(quán)在提前通知雇主的情況下，解除本合同。 8.2.2雇員解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求，辦理工作交接手續(xù)，并支付因交接產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。8.3合同終止情形 8.3.1本合同約定的雇傭期限屆滿，且雙方未續(xù)簽的。 8.3.2雇員達(dá)到法定退休年齡的。 8.3.3雇員因工負(fù)傷，喪失勞動能力的。 8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約 9.1.1雇主違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。 9.1.2雇主未按照本合同約定支付工資、獎金、福利等待遇的，應(yīng)當(dāng)按照未支付部分的__倍支付違約金。9.2雇員違約 9.2.1雇員違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。 9.2.2雇員未按照本合同約定提供勞動服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照未提供服務(wù)部分的__倍支付違約金。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決 10.1.1雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。 10.1.2協(xié)商不成的，雙方可以共同選擇合適的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.2調(diào)解解決 10.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請之日起__日內(nèi)作出調(diào)解決定。 10.2.2調(diào)解不成的，雙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律途徑 10.3.1對仲裁裁決不服的，一方或雙方可以向人民法院提起訴訟。 10.3.2訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，本合同繼續(xù)履行。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容 11.1.1雇員應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。 11.1.2保密信息的范圍、期限和義務(wù)具體如下： 11.1.2.1保密信息范圍：____（請根據(jù)實(shí)際情況填寫） 11.1.2.2保密期限：自本合同終止之日起__年內(nèi)。 11.1.2.3保密義務(wù)：雇員不得向任何第三方泄露或公開保密信息。11.2保密期限 11.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日起__日內(nèi)繼續(xù)有效。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1雇主權(quán)益 12.1.1雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于雇員個人所有的以外，均歸雇主所有。 12.1.2雇員在合同期間所創(chuàng)作的作品的著作權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于雇員個人所有的以外，歸雇主所有。12.2雇員權(quán)益 12.2.1雇員對于其個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)。 12.2.2雇員在合同期間所創(chuàng)作的作品的著作權(quán)，除與雇主另有約定外，雇員有權(quán)在其個人作品集、個人網(wǎng)頁等個人用途中使用，但不得用于商業(yè)用途。第十三條附則13.1合同修改 13.1.1本合同的修改，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。 13.1.2修改后的合同與原合同具有同等法律效力。13.2合同生效 13.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 13.2.2本合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.3合同解除 13.3.1本合同解除或終止的，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定或未經(jīng)甲乙方同意，介入本合同執(zhí)行過程的個體或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入：指第三方在甲乙方合同執(zhí)行過程中，對合同的履行、監(jiān)督、評估或其他方面產(chǎn)生影響的行為。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限定 2.1.1第三方介入本合同的，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。 2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生爭議的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利 2.2.1第三方根據(jù)本合同約定享有介入權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供與合同履行相關(guān)的信息和資料。第三條第三方介入程序3.1第三方介入請求 3.1.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)向第三方提出書面介入請求。 3.1.2第三方收到介入請求后，應(yīng)在__日內(nèi)作出是否同意介入的決定。3.2第三方介入?yún)f(xié)議 3.2.1第三方同意介入的，甲乙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議。 3.2.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義 4.1.1第三方責(zé)任限額：指第三方因履行介入?yún)f(xié)議而對甲乙方產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。4.2第三方責(zé)任限額確定 4.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定。 4.2.2如介入?yún)f(xié)議未明確責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定 5.1.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。 5.1.2甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，不得優(yōu)于或劣于原合同的約定。5.2第三方與甲乙方的溝通 5.2.1甲乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。 5.2.2第三方就合同履行問題提出的建議或要求，甲乙方應(yīng)在__日內(nèi)予以回復(fù)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件 6.1.1第三方介入的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)。 6.1.2甲乙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。6.2第三方介入終止程序 6.2.1甲乙方應(yīng)向第三方提出書面終止請求。 6.2.2第三方收到終止請求后，應(yīng)在__日內(nèi)作出是否同意終止的決定。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，雙方可以共同選擇合適的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，雙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，一方或雙方可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同修訂8.1本合同的修訂，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙方及第三方協(xié)商一致后生效。8.2修訂后的合同與原合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的額外條款9.1甲乙方與第三方可以根據(jù)本合同的約定，簽訂額外的條款，以具體明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十條附則10.1本部分的修改，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙方及第三方協(xié)商一致后生效。10.2本部分的生效，不影響原合同其他條款的有效性。第十一條合同解除或終止11.1本合同解除或終止的，甲乙方與第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相通報，并按照介入?yún)f(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第十二條法律適用和爭議解決12.1本部分的解釋和執(zhí)行，適用____（國家）的法律。12.2如本部分涉及的法律、法規(guī)發(fā)生變化，各方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。12.3本部分的爭議，按照本合同第七條的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭合同書附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：工作職責(zé)說明附件六：工作時間表附件七：工資和獎金發(fā)放規(guī)定附件八：社會保險及公積金繳納規(guī)定附件九：勞動條件和環(huán)境說明附件十：合同解除和終止規(guī)定附件十一：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十二：爭議解決方式說明附件十三：合同修訂記錄附件十四：其他相關(guān)協(xié)議和文件附件一：雇傭合同書本附件詳細(xì)說明了雇傭雙方的姓名、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險及公積金繳納等信息，以及合同的起始日期和終止日期。附件二：保密協(xié)議本附件明確了雇員對于雇主商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)的具體內(nèi)容。附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議本附件規(guī)定了雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及雇員對于其個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的署名權(quán)和使用權(quán)。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任限額等，是甲乙方與第三方之間簽訂的書面協(xié)議。附件五：工作職責(zé)說明本附件詳細(xì)列出了服務(wù)員、廚師、經(jīng)理等職位的工作職責(zé)，以便雙方明確各自的工作內(nèi)容和義務(wù)。附件六：工作時間表本附件明確了雇員的工作時間安排，包括正常工作時間和加班規(guī)定，以及加班費(fèi)的計算方式。附件七：工資和獎金發(fā)放規(guī)定本附件詳細(xì)說明了工資和獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金的計算和支付方式。附件八：社會保險及公積金繳納規(guī)定本附件明確了雇主為雇員繳納社會保險和公積金的責(zé)任，以及繳納的比例和支付方式。附件九：勞動條件和環(huán)境說明本附件詳細(xì)說明了雇員的工作環(huán)境、勞動保護(hù)措施以及消防安全等內(nèi)容。附件十：合同解除和終止規(guī)定本附件明確了合同解除和終止的條件、程序以及雙方應(yīng)當(dāng)辦理的