試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本本合同目錄一覽第一條試用期的定義與期限1.1試用期的定義1.2試用期的期限第二條試用期的起始日期與終止日期2.1試用期的起始日期2.2試用期的終止日期第三條試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定3.2試用期工資的支付時(shí)間第四條試用期的福利待遇4.1試用期內(nèi)享有福利待遇的員工4.2試用期內(nèi)不享有福利待遇的員工第五條試用期的職責(zé)與要求5.1試用期員工的職責(zé)5.2試用期員工的要求第六條試用期考核6.1試用期考核的內(nèi)容6.2試用期考核的方式第七條試用期解除合同的情形7.1試用期解除合同的原因7.2試用期解除合同的程序第八條試用期延長(zhǎng)8.1試用期延長(zhǎng)的原因8.2試用期延長(zhǎng)的程序第九條試用期內(nèi)的工作時(shí)間與休息休假9.1試用期內(nèi)的工作時(shí)間9.2試用期的休息休假第十條試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)與勞動(dòng)保護(hù)10.1試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)10.2試用期的勞動(dòng)保護(hù)第十一條試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.1試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)11.2試用期內(nèi)的公積金第十二條試用期內(nèi)的商業(yè)秘密保護(hù)12.1試用期內(nèi)的商業(yè)秘密范圍12.2試用期內(nèi)的商業(yè)秘密保護(hù)措施第十三條試用期內(nèi)的爭(zhēng)議解決13.1試用期內(nèi)的爭(zhēng)議類(lèi)型13.2試用期內(nèi)的爭(zhēng)議解決方式第十四條試用期內(nèi)的其他事項(xiàng)14.1試用期內(nèi)的培訓(xùn)14.2試用期內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律14.3試用期內(nèi)的合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條試用期的定義與期限1.1試用期的定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解和適應(yīng)，雙方約定的一段時(shí)間。在此期間，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)者的權(quán)利，承擔(dān)勞動(dòng)者的義務(wù)。1.2試用期的期限試用期的期限由雙方在勞動(dòng)合同中約定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第二條試用期的起始日期與終止日期2.1試用期的起始日期試用期的起始日期為勞動(dòng)合同簽訂之日起。2.2試用期的終止日期試用期的終止日期為勞動(dòng)合同簽訂之日起六個(gè)月后。第三條試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定試用期工資由雙方在勞動(dòng)合同中約定，不得低于本單位相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。3.2試用期工資的支付時(shí)間試用期工資按月支付，支付時(shí)間為每月的二十五日前。第四條試用期的福利待遇4.1試用期內(nèi)享有福利待遇的員工試用期內(nèi)的員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.2試用期內(nèi)不享有福利待遇的員工試用期內(nèi)的員工不享有探親假、長(zhǎng)期病假、停薪留職等福利待遇。第五條試用期的職責(zé)與要求5.1試用期員工的職責(zé)試用期員工應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。5.2試用期員工的要求第六條試用期考核6.1試用期考核的內(nèi)容試用期考核主要包括員工的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。6.2試用期考核的方式試用期考核方式包括試用期滿考核和試用期期間不定期考核。試用期滿考核以書(shū)面形式進(jìn)行，試用期期間不定期考核以口頭形式進(jìn)行。第八條試用期延長(zhǎng)8.1試用期延長(zhǎng)的原因（1）勞動(dòng)者因疾病、傷殘需要延長(zhǎng)試用期；（2）勞動(dòng)者因生育需要延長(zhǎng)試用期；（3）勞動(dòng)者因特殊原因需要延長(zhǎng)試用期。8.2試用期延長(zhǎng)的程序試用期延長(zhǎng)應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確延長(zhǎng)的期限、延長(zhǎng)后的終止日期以及其他相關(guān)事項(xiàng)。第九條試用期內(nèi)的工作時(shí)間與休息休假9.1試用期內(nèi)的工作時(shí)間試用期內(nèi)的工作時(shí)間按照用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。9.2試用期的休息休假試用期內(nèi)的員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。第十條試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)與勞動(dòng)保護(hù)10.1試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)由用人單位指定，并在勞動(dòng)合同中明確。10.2試用期的勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為試用期員工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)。第十一條試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.1試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)試用期內(nèi)的員工享有國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2試用期內(nèi)的公積金試用期內(nèi)的員工應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加住房公積金制度。第十二條試用期內(nèi)的商業(yè)秘密保護(hù)12.1試用期內(nèi)的商業(yè)秘密范圍試用期內(nèi)的商業(yè)秘密包括用人單位的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。12.2試用期內(nèi)的商業(yè)秘密保護(hù)措施勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)遵守用人單位的保密制度，不得泄露商業(yè)秘密。違反保密制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條試用期內(nèi)的爭(zhēng)議解決13.1試用期內(nèi)的爭(zhēng)議類(lèi)型試用期內(nèi)的爭(zhēng)議主要包括工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議。13.2試用期內(nèi)的爭(zhēng)議解決方式試用期內(nèi)的爭(zhēng)議按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。第十四條試用期內(nèi)的其他事項(xiàng)14.1試用期內(nèi)的培訓(xùn)用人單位應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。14.2試用期內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律試用期內(nèi)的員工應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。14.3試用期內(nèi)的合同解除與終止用人單位和勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。解除或終止合同的程序和理由應(yīng)符合國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織參與合同的履行或?qū)贤穆男挟a(chǎn)生影響的行為。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。第二條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)第三方介入者應(yīng)按照甲乙雙方的約定和合同的條款，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。2.2第三方介入的責(zé)任第三方介入者應(yīng)對(duì)其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方介入的權(quán)益保護(hù)3.1第三方介入者的權(quán)益第三方介入者在本合同中的權(quán)益應(yīng)得到甲乙雙方的尊重和保護(hù)。3.2第三方介入者權(quán)益的界定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入者的權(quán)益范圍，包括合同的履行、權(quán)益的分配和責(zé)任的承擔(dān)等。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通4.1第三方介入的協(xié)調(diào)4.2第三方介入的溝通渠道甲乙雙方與第三方介入者的溝通渠道應(yīng)明確，包括但不限于定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電子郵件等方式。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入者的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入者的責(zé)任限額，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任等。5.2第三方介入者責(zé)任限額的確定第三方介入者的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。第六條第三方介入的違約處理6.1第三方介入者的違約行為第三方介入者未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，構(gòu)成違約行為。6.2第三方介入者違約的處理甲乙雙方應(yīng)按照合同的約定和法律規(guī)定，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于索賠、解除合同等。第七條第三方介入的權(quán)益轉(zhuǎn)讓7.1第三方介入者的權(quán)益轉(zhuǎn)讓第三方介入者在合同履行過(guò)程中的權(quán)益可以依法轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方介入者權(quán)益轉(zhuǎn)讓的限制第三方介入者的權(quán)益轉(zhuǎn)讓不得違反合同的約定和法律規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入者的退出8.1第三方介入者的退出條件第三方介入者在合同履行過(guò)程中，有合同約定的退出條件或符合法律規(guī)定的情形，可以退出合同。8.2第三方介入者退出的程序第三方介入者退出合同應(yīng)按照合同的約定和法律規(guī)定進(jìn)行，確保合同的順利交接和權(quán)益的妥善處理。第九條第三方介入與其他各方的關(guān)系9.1第三方介入與其他各方關(guān)系的界定第三方介入者與其他各方（包括但不限于甲乙雙方、其他第三方介入者等）的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)合同的約定和法律規(guī)定進(jìn)行界定。9.2第三方介入與其他各方權(quán)益的劃分第三方介入者與其他各方的權(quán)益劃分應(yīng)根據(jù)合同的約定和法律規(guī)定進(jìn)行，確保各方的合法權(quán)益得到保障。第十條第三方介入的合同變更10.1第三方介入的合同變更條件甲乙雙方與第三方介入者協(xié)商一致，可以根據(jù)合同的履行情況，變更合同的內(nèi)容。10.2第三方介入的合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、范圍和期限等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件3：工資待遇明細(xì)表附件4：福利待遇一覽表附件5：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件6：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告附件7：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件8：商業(yè)秘密保護(hù)措施清單附件9：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施時(shí)間表附件10：合同解除與終止協(xié)議附件1的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和保密等方面的條款。附件2的詳細(xì)要求和說(shuō)明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核的內(nèi)容、方式和期限，以及考核不合格的后果。附件3的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。附件4的詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇一覽表應(yīng)列出員工在試用期內(nèi)享有的各項(xiàng)福利待遇，如病假、產(chǎn)假、婚假等。附件5的詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確員工的崗位職責(zé)和工作要求，以及試用期內(nèi)的具體工作任務(wù)。附件6的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告應(yīng)包括對(duì)工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、消防等方面的檢查結(jié)果。附件7的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)應(yīng)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的金額、繳納方式和繳納期限。附件8的詳細(xì)要求和說(shuō)明：商業(yè)秘密保護(hù)措施清單應(yīng)列出用人單位保護(hù)商業(yè)秘密的具體措施，包括保密協(xié)議、保密制度等。附件9的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施時(shí)間表應(yīng)明確員工在試用期內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和培訓(xùn)成果評(píng)估。附件10的詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同解除與終止協(xié)議應(yīng)明確合同解除和終止的條件、程序和后果，以及解除或終止合同后的權(quán)益處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙任何一方未按照合同約定的時(shí)間、方式支付工資、獎(jiǎng)金等；3.甲乙任何一方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等；4.甲乙任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；5.甲乙任何一方未按照合同約定履行合同解除和終止的程序；6.第三方介入者未按照合同約定履行義務(wù)，或未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。違