公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本 2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)對象1.3培訓(xùn)期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)資料3.培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點3.3培訓(xùn)講師4.培訓(xùn)費用4.1費用承擔(dān)4.2費用支付4.3費用報銷5.培訓(xùn)效果評估5.1評估標準5.2評估方式5.3評估結(jié)果運用6.培訓(xùn)期間管理6.1員工管理6.2考勤管理6.3績效管理7.培訓(xùn)結(jié)束后待遇7.1職位晉升7.2薪酬待遇7.3合同續(xù)約8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式10.3仲裁機構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.合同的終止12.1終止條件12.2終止后果12.3終止后處理13.其他條款13.1培訓(xùn)期間保險13.2培訓(xùn)地點的交通安排13.3培訓(xùn)期間的住宿安排14.附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1培訓(xùn)目的為提高在職員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，提升公司整體競爭力，根據(jù)公司發(fā)展需要，雙方簽訂本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。1.2培訓(xùn)對象本協(xié)議適用于公司所有在職員工。1.3培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限為一年，自__年__月__日至__年__月__日。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程包括但不限于：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團隊協(xié)作培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部講座等。2.3培訓(xùn)資料公司應(yīng)提供完整的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)教材、講義、案例等。第三條培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為每周五下午14:0017:00，共計40學(xué)時。3.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為公司培訓(xùn)室。3.3培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師由公司內(nèi)部講師及外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)講師共同擔(dān)任。第四條培訓(xùn)費用4.1費用承擔(dān)公司承擔(dān)在職員工培訓(xùn)所需的一切費用。4.2費用支付公司按照實際發(fā)生的費用進行支付。4.3費用報銷員工因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費、住宿費等合理費用，可在培訓(xùn)結(jié)束后向公司報銷。第五條培訓(xùn)效果評估5.1評估標準培訓(xùn)效果評估標準包括：學(xué)員滿意度、培訓(xùn)課程質(zhì)量、學(xué)員考試成績等。5.2評估方式評估方式包括：問卷調(diào)查、考試成績、學(xué)員反饋等。5.3評估結(jié)果運用根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，公司將對培訓(xùn)課程進行調(diào)整，以提高培訓(xùn)效果。第六條培訓(xùn)期間管理6.1員工管理員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守公司管理制度，服從培訓(xùn)組織者的安排。6.2考勤管理員工應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退。培訓(xùn)期間考勤將納入員工年度考核。6.3績效管理員工在培訓(xùn)期間的績效考核結(jié)果將作為其年度績效考核的重要依據(jù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容員工在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對公司提供的培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自培訓(xùn)開始之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日起兩年。8.3泄密責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未按約定參加培訓(xùn)；（2）公司未按約定支付培訓(xùn)費用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費用的20%。9.3違約處理方式違約方應(yīng)在違約發(fā)生后15日內(nèi)，向守約方支付違約金。如違約方未能按時支付違約金，守約方有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。10.2解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。10.3仲裁機構(gòu)如選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為__市仲裁委員會。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2變更條件協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3解除條件協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十二條合同的終止12.1終止條件本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，則自動終止。12.2終止后果協(xié)議終止后，員工應(yīng)歸還所有公司提供的培訓(xùn)資料，并承諾不再使用。12.3終止后處理協(xié)議終止后，公司不再承擔(dān)員工培訓(xùn)相關(guān)費用。第十三條其他條款13.1培訓(xùn)期間保險公司為員工在培訓(xùn)期間購買意外傷害保險。13.2培訓(xùn)地點的交通安排公司將為員工提供培訓(xùn)地點至公司之間的交通安排。13.3培訓(xùn)期間的住宿安排如培訓(xùn)地點在公司所在地以外，公司將為員工安排住宿。第十四條附則14.1合同附件本協(xié)議附件包括：培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)講師名單等。14.2合同修訂本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修訂。14.3合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義本協(xié)議所述第三方指除甲乙方之外的參與培訓(xùn)項目的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)講師、外部培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。1.3第三方選擇甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第二條第三方服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容第三方提供的服務(wù)包括但不限于：培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)講師提供、培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)資料提供等。2.2服務(wù)標準第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲乙方的要求，并滿足培訓(xùn)項目的需要。2.3服務(wù)期限第三方服務(wù)的期限應(yīng)與培訓(xùn)期限相一致。第三條第三方費用3.1費用承擔(dān)第三方提供的服務(wù)費用由甲乙方共同承擔(dān)。3.2費用支付甲乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向第三方支付費用。3.3費用報銷如第三方服務(wù)產(chǎn)生的費用超出預(yù)算，甲乙方應(yīng)按照約定進行報銷。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為合同約定的金額。4.2責(zé)任限制第三方對甲乙方不承擔(dān)因不可抗力、意外事件等導(dǎo)致的損失。4.3責(zé)任期限第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任期限自服務(wù)結(jié)束之日起計算，最長不超過兩年。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方不得干涉甲方的內(nèi)部管理。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方不得干涉乙方的內(nèi)部管理。5.3第三方與甲乙方的溝通第三方應(yīng)保持與甲乙方的良好溝通，確保培訓(xùn)項目的順利進行。第六條第三方違約處理6.1違約情形如第三方違反本協(xié)議的約定，構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失。6.3違約處理方式甲乙方有權(quán)選擇要求第三方繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約金。第七條第三方退出7.1退出條件第三方在培訓(xùn)項目進行中，因特殊原因需退出的，應(yīng)提前通知甲乙方。7.2退出程序第三方退出時，應(yīng)與甲乙方協(xié)商確定退出后的相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、服務(wù)交接等。7.3退出后果第三方退出后，應(yīng)承擔(dān)因退出導(dǎo)致的甲乙方損失。第八條第三方保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對甲乙方提供的保密信息予以保密，包括但不限于培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)信息等。8.2保密期限第三方對甲乙方保密信息的保密期限自服務(wù)結(jié)束之日起計算，最長不超過兩年。8.3泄密責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的與第三方有關(guān)的爭議。9.2解決方式甲乙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。9.3仲裁機構(gòu)如選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為__市仲裁委員會。第十條合同的生效、變更和解除10.1生效條件本協(xié)議自甲乙方簽字或蓋章之日起生效。10.2變更條件協(xié)議變更應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3解除條件協(xié)議解除應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十一條合同的終止11.1終止條件本協(xié)議期滿后，如甲乙方無續(xù)簽意向，則自動終止。11.2終止后果協(xié)議終止后，第三方應(yīng)歸還所有甲乙方提供的培訓(xùn)資料，并承諾不再使用。11.3終止后處理協(xié)議終止后，甲乙方不再向第三方支付服務(wù)費用。第十二條其他條款12.1培訓(xùn)期間保險甲乙方為第三方購買意外傷害保險。12.2培訓(xùn)地點的交通安排甲乙方為第三方提供培訓(xùn)地點至公司之間的交通安排。12.3培訓(xùn)期間的住宿安排如培訓(xùn)地點在公司所在地以外，甲乙方為第三方安排住宿。第十三條附則13.1合同附件本協(xié)議附件包括：培訓(xùn)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程表詳細列出培訓(xùn)課程的名稱、課時、培訓(xùn)講師等信息。附件二：培訓(xùn)講師名單列出培訓(xùn)講師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)歷等信息。附件三：培訓(xùn)場地租賃合同詳細說明租賃場地的地點、時間、費用等信息。附件四：培訓(xùn)資料清單詳細列出培訓(xùn)資料的名稱、數(shù)量、版本等信息。附件五：交通安排說明詳細說明培訓(xùn)地點至公司之間的交通安排，包括交通工具、時間表等。附件六：住宿安排說明詳細說明培訓(xùn)地點在外地時的住宿安排，包括住宿地點、標準、費用等。附件七：保險購買憑證提供第三方購買的意外傷害保險的憑證copy。附件八：費用報銷申請表提供員工培訓(xùn)期間費用報銷的申請表格式。附件九：培訓(xùn)效果評估表提供用于評估培訓(xùn)效果的表格，包括評估標準和方法。附件十：員工培訓(xùn)考勤記錄表記錄員工培訓(xùn)期間的考勤情況，包括遲到、早退、請假等信息。附件十一：培訓(xùn)違約金計算公式提供計算培訓(xùn)違約金的公式和計算方法。附件十二：爭議解決方式說明詳細說明爭議解決的方式，包括仲裁機構(gòu)、訴訟法院等。附件十三：培訓(xùn)合同續(xù)約申請表提供合同續(xù)約時需要填寫的申請表格式。附件十四：培訓(xùn)合同終止協(xié)議提供合同終止時需要填寫的協(xié)議格式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.員工未按約定參加培訓(xùn)。2.公司未按約定支付培訓(xùn)費用。3.第三方未按約定提供服務(wù)。4.第三方提供的服務(wù)不符合甲乙方的要求。5.甲乙方未按約定支付第三方服務(wù)費用。6.第三方提前退出培訓(xùn)項目。7.第三方泄露甲乙方提供的保密信息。責(zé)任認定標準：1.員工未按約定參加培訓(xùn)的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.公司未按約定支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.第三方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.第三方提供的服務(wù)不符合甲乙方的要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.甲乙方未按約定支付第三方服務(wù)費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。6.第三方提前退出培訓(xùn)項目的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。7.第三方泄露甲乙方提供的保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說明：如員工A未參加約定的培訓(xùn)課程，根據(jù)合同約定，員工A應(yīng)承擔(dān)違約金1000元。如公司B未按約定支付第三方C的培訓(xùn)服務(wù)費用，根據(jù)合同約定，公司B應(yīng)支付違約金2000元，并賠償因此造成第三方C的損失1000元。如第三方D提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合甲乙方要求，根據(jù)合同約定，第三方D應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失5000元。全文完。公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1培訓(xùn)服務(wù)的內(nèi)容包括1.2培訓(xùn)服務(wù)的范圍限定第二條培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排2.2培訓(xùn)地點選擇第三條培訓(xùn)師的選定與職責(zé)3.1培訓(xùn)師的選定標準3.2培訓(xùn)師的職責(zé)要求第四條員工的培訓(xùn)義務(wù)4.1員工參加培訓(xùn)的要求4.2員工培訓(xùn)期間的工作安排第五條培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用的承擔(dān)方5.2培訓(xùn)費用的支付方式第六條培訓(xùn)效果評估6.1培訓(xùn)效果的評估方法6.2培訓(xùn)效果的反饋途徑第七條保密條款7.1培訓(xùn)期間所獲信息的保密7.2違反保密條款的責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的違約行為8.2違約責(zé)任的具體處理方式第九條爭議解決方式9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式9.2爭議解決的適用法律第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止情形第十一條附則11.1合同的解釋權(quán)歸屬11.2合同的簽訂地點與日期第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條附件13.1培訓(xùn)課程安排13.2培訓(xùn)講師簡介第十四條簽字蓋章頁14.1甲方（公司）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1培訓(xùn)服務(wù)的內(nèi)容包括（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)員工所在崗位，提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程、操作技能等；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：提供職業(yè)禮儀、溝通技巧、團隊合作等職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）管理培訓(xùn)：針對中高層管理人員，提供領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等管理培訓(xùn)；（4）企業(yè)文化和價值觀培訓(xùn)：使員工深入了解企業(yè)文化和價值觀，增強員工的歸屬感和認同感。1.2培訓(xùn)服務(wù)的范圍限定（1）培訓(xùn)服務(wù)僅限于在職員工，不包括試用期員工；（2）培訓(xùn)服務(wù)不包括員工自行選擇的在線課程或其他非公司安排的培訓(xùn)；（3）培訓(xùn)服務(wù)不包括員工離職后的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。第二條培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排（1）公司每年制定年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整；（2）培訓(xùn)時間安排應(yīng)充分考慮員工的工作安排，避免影響正常工作；（3）培訓(xùn)時間分為工作日和周末，具體時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求確定。2.2培訓(xùn)地點選擇（1）培訓(xùn)地點選擇應(yīng)考慮培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)模和交通便利等因素；（2）公司內(nèi)部培訓(xùn)場所優(yōu)先考慮，如有需要，可選擇外部培訓(xùn)場所；第三條培訓(xùn)師的選定與職責(zé)3.1培訓(xùn)師的選定標準（1）培訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；（3）培訓(xùn)師應(yīng)具備職業(yè)道德，尊重學(xué)員，積極履行職責(zé)。3.2培訓(xùn)師的職責(zé)要求（1）培訓(xùn)師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，制定培訓(xùn)教案，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（2）培訓(xùn)師應(yīng)按時授課，保證培訓(xùn)進度和效果；（3）培訓(xùn)師應(yīng)積極參與學(xué)員的互動和解答疑問，確保學(xué)員充分掌握培訓(xùn)內(nèi)容。第四條員工的培訓(xùn)義務(wù)4.1員工參加培訓(xùn)的要求（1）員工應(yīng)按照公司的培訓(xùn)計劃和要求參加培訓(xùn)；（2）員工應(yīng)準時參加培訓(xùn)，如有特殊情況，應(yīng)提前向公司請假；（3）員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，遵守培訓(xùn)紀律，不得遲到、早退或中途離場。4.2員工培訓(xùn)期間的工作安排（1）員工培訓(xùn)期間，公司可根據(jù)實際情況調(diào)整員工的工作安排；（2）員工培訓(xùn)期間，公司應(yīng)確保員工的工作任務(wù)得以順利完成；（3）員工培訓(xùn)期間，公司應(yīng)關(guān)注員工的培訓(xùn)進度和效果，提供必要的支持與幫助。第五條培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用的承擔(dān)方（1）公司承擔(dān)員工培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)師的費用、培訓(xùn)場地租賃費、培訓(xùn)材料費等；（2）公司承擔(dān)員工參加外部培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、交通費、住宿費等；（3）員工個人承擔(dān)因違反培訓(xùn)規(guī)定所產(chǎn)生的費用。5.2培訓(xùn)費用的支付方式（1）公司根據(jù)培訓(xùn)合同約定，向培訓(xùn)提供方支付相關(guān)費用；（2）公司向員工支付外部培訓(xùn)費用時，應(yīng)按照公司的財務(wù)規(guī)定和流程進行。第六條培訓(xùn)效果評估6.1培訓(xùn)效果的評估方法（1）采用問卷調(diào)查、考試成績、學(xué)員反饋等方法對培訓(xùn)效果進行評估；（2）定期對學(xué)員進行培訓(xùn)滿意度調(diào)查，了解學(xué)員對培訓(xùn)的認可程度；（3）結(jié)合學(xué)員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，評估培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化情況。6.2培訓(xùn)效果的反饋途徑（2）公司應(yīng)定期組織培訓(xùn)反饋會議，聽取學(xué)員的意見和建議；（3）公司應(yīng)關(guān)注學(xué)員在培訓(xùn)后的表現(xiàn)，及時了解培訓(xùn)效果，并采取相應(yīng)措施。第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的違約行為（1）甲乙雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（3）如員工未經(jīng)批準擅自退出培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體處理方式（1）違約方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任；（2）公司有權(quán)要求違約方立即糾正違約行為，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費用；（3）如違約行為嚴重影響到公司的利益，公司有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付賠償金。第九條爭議解決方式9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的適用法律（1）本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；（2）如法律發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵循新的法律規(guī)定，并根據(jù)協(xié)議精神協(xié)商解決爭議。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件（1）本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本協(xié)議的生效不代表雙方權(quán)利義務(wù)的終止，員工在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后仍應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度。10.2合同的變更程序（1）如雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同的終止情形（1）本協(xié)議期滿自行終止；（2）如一方提前終止協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相歸還對方提供的資料和物品。第十一條附則11.1合同的解釋權(quán)歸屬（1）本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有；（2）如對協(xié)議內(nèi)容有爭議，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例予以解釋。11.2合同的簽訂地點與日期（1）本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂地點為____；（2）本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項（1）如雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生未涉及的事項，應(yīng)本著公平原則另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1培訓(xùn)課程安排（1）具體課程名稱、時間、地點等詳細信息；（2）培訓(xùn)材料清單。13.2培訓(xùn)講師簡介（1）講師姓名、職務(wù)、專業(yè)背景等詳細信息；（2）講師以往的培訓(xùn)經(jīng)驗和成果。第十四條簽字蓋章頁14.1甲方（公司）簽字蓋章（1）公司名稱：____；（2）公司蓋章：____；（3）甲方代表簽字：____；（4）日期：____年____月____日。14.2乙方（員工）簽字蓋章（1）員工姓名：____；（2）員工部門：____；（3）乙方簽字：____；（4）日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等；（2）第三方可以是協(xié)助甲乙方實施培訓(xùn)的講師、教練、評估師等個人；（3）第三方可以是提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、材料等服務(wù)的供應(yīng)商。第二條第三方介入的義務(wù)與責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.2第三方介入的責(zé)任（1）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和安全性負責(zé)；（2）如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)對其工作人員的行為負責(zé)，如工作人員的行為導(dǎo)致甲乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方介入的賠償責(zé)任限額3.1第三方賠償責(zé)任限額的確定（1）甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定賠償責(zé)任限額，并在合同中予以明確；（2）賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和市場行情等因素合理確定；（3）甲乙方應(yīng)確保賠償責(zé)任限額符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于法定最低限額。3.2第三方賠償責(zé)任限額的調(diào)整（1）如市場行情、法律法規(guī)等因素發(fā)生變化，甲乙方均有權(quán)要求與第三方重新協(xié)商賠償責(zé)任限額；（2）第三方應(yīng)在接到甲乙方的調(diào)整要求后十個工作日內(nèi)響應(yīng)，并按照甲乙方的要求進行調(diào)整；（3）如第三方不同意調(diào)整賠償責(zé)任限額，甲乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方介入的違約處理4.1第三方違約行為（1）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準；（3）第三方未按照約定時間完成服務(wù)。4.2第三方違約責(zé)任（1）第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失、支付違約金等；（2）甲乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲乙方有權(quán)向第三方追償因違約所產(chǎn)生的損失。第五條第三方介入的爭議解決5.1第三方與甲乙方的爭議解決（1）第三方與甲乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.2第三方與乙方的爭議解決（1）第三方與乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的附加條款6.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求；6.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不會侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；6.3第三方應(yīng)為其工作人員的行為承擔(dān)法律責(zé)任。第七條第三方介入的終止與解除7.1合同終止或解除（1）本合同期滿后，第三方與甲乙方的合作關(guān)系自動終止；（2）如甲乙方提前解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知第三方；（3）合同終止或解除后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接相關(guān)資料和物品。第八條第三方介入的簽字蓋章8.1第三方簽字蓋章（1）第三方名稱：____；（2）第三方蓋章：____；（3）第三方代表簽字：____；（4）日期：____年____月____日。第九條第三方介入的其他約定9.1如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生未涉及的事項，應(yīng)本著公平原則另行簽訂補充協(xié)議；9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓(xùn)課程安排詳細列出培訓(xùn)課程的名稱、日期、時間、地點、培訓(xùn)師等相關(guān)