醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理制度_第1頁
醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理制度_第2頁
醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理制度_第3頁
醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理制度_第4頁
醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理制度為了保障醫(yī)務(wù)人員的身體健康和工作安全,提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,特訂立本《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理制度》。第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度的目的是保護醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)健康與安全,防范和掌控職業(yè)病危害,提高醫(yī)務(wù)人員的工作樂觀性和效率。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)衛(wèi)生管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家和地方政府的要求訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院全部從事臨床醫(yī)療及相關(guān)工作的醫(yī)務(wù)人員。2.2盲目用藥、欠妥操作和不合理的暴露可能導(dǎo)致職業(yè)病的行為均受到本制度的管束。第二章職業(yè)健康管理第三條職業(yè)健康檔案3.1醫(yī)院將建立醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)健康檔案,記錄個人的職業(yè)病防護培訓(xùn)記錄、職業(yè)健康體檢結(jié)果等。3.2醫(yī)務(wù)人員須依照規(guī)定參加醫(yī)院組織的職業(yè)病防護培訓(xùn),并及時更新個人職業(yè)健康檔案。第四條職業(yè)健康體檢4.1醫(yī)務(wù)人員每年必需參加醫(yī)院組織的職業(yè)健康體檢,并及時報告體檢結(jié)果。4.2職業(yè)健康體檢結(jié)果分為合格、待查和不合格三類,不合格者必需搭配醫(yī)院的處理措施,待查者需跟進檢查,合格者連續(xù)履行職責(zé)。第五條個人防護用品5.1醫(yī)務(wù)人員在工作中必需佩戴符合規(guī)定的防護用品。包含但不限于口罩、手套、護目鏡、防護服等。5.2防護用品的選擇、配備和管理將由醫(yī)院統(tǒng)一負責(zé),醫(yī)務(wù)人員須妥當保管和使用,定期更換損壞或過期的防護用品。第六條職業(yè)暴露事故6.1醫(yī)務(wù)人員如遭逢職業(yè)暴露事故,應(yīng)立刻報告所在科室,并尋求相應(yīng)的緊急處理和咨詢。6.2醫(yī)院將訂立緊急處理方案,確保醫(yī)務(wù)人員的安全和健康。第三章職業(yè)安全管理第七條工作環(huán)境安全7.1醫(yī)院將確保醫(yī)務(wù)人員的工作環(huán)境符合相關(guān)工程標準和職業(yè)衛(wèi)生要求,對不安全環(huán)境將采取掌控措施。7.2醫(yī)務(wù)人員對工作環(huán)境存在的不安全因素有權(quán)利提出改善要求,醫(yī)院將及時處理并進行必需的改善。第八條職業(yè)安全培訓(xùn)8.1醫(yī)院將定期組織醫(yī)務(wù)人員參加職業(yè)安全培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。8.2醫(yī)務(wù)人員參加職業(yè)安全培訓(xùn)后,需通過考核,否則將進行補課或懲罰。第九條緊急處理管理9.1醫(yī)院將建立緊急處理預(yù)案,包含但不限于火災(zāi)、地震、傳染病暴發(fā)等突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。9.2醫(yī)務(wù)人員在面對緊急情況時,應(yīng)依照預(yù)案進行緊急處理,確保自身和他人的安全。第四章職業(yè)道德管理第十條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)10.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)秉持醫(yī)德醫(yī)風(fēng),恪守職業(yè)道德和職業(yè)操守。10.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者的隱私和權(quán)益,嚴格遵守醫(yī)療紀律,杜絕工作中的不端行為。第十一條處理醫(yī)療糾紛11.1醫(yī)務(wù)人員在處理醫(yī)療糾紛時,應(yīng)本著公正、客觀、科學(xué)的原則,敬重患者和家屬的合法權(quán)益。11.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度,樂觀搭配醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理工作。第五章懲罰與嘉獎第十二條懲罰措施12.1醫(yī)務(wù)人員如違反本制度的規(guī)定,將依照醫(yī)院的規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰,包含但不限于警告、記過、降級、開除等。12.2懲罰的具體措施將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)綜合考慮,并進行相應(yīng)的程序公正和合法的處理。第十三條嘉獎措施13.1醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)健康、安全和道德方面的表現(xiàn),進行相應(yīng)的嘉獎和激勵措施。13.2嘉獎的形式和內(nèi)容將依據(jù)具體情況而定,以激勵醫(yī)務(wù)人員做出更大的貢獻。第六章附則第十四條落實與監(jiān)督14.1醫(yī)院將建立醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督機制,確保制度的有效運行和執(zhí)行。14.2相關(guān)部門將會定期進行制度的評估和檢查,對違反制度的行為進行懲戒和整改。第十五條本制度解釋15.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。15.2對本制度的修改和增補,由醫(yī)院訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論