浙江省杭州市勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內容1.乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣），試用期為_______個月，試用期間工資為_______元/月。2.甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，可以調整乙方的工資待遇。第四條工作時間1.甲方實行_______（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制度。2.乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。3.甲方保證乙方每周至少休息一天，節(jié)假日按國家規(guī)定安排休息或支付加班費。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供_______（是否有）住房公積金待遇。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假、陪產假等各種福利待遇。第六條勞動保護和安全1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動安全培訓。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第七條保密和知識產權1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方應尊重甲方擁有的知識產權，不得侵犯甲方的專利權、商標權、著作權等。第八條違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務或侵犯甲方知識產權的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。3.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日，注意事項：1.在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，確保了解各自的權利和義務。2.確保合同中的個人信息真實準確，如有虛假信息，可能導致合同無效。3.注意保密條款，避免泄露公司機密和個人隱私。4.注意違約責任，一旦違約，可能需承擔相應的法律責任。5.如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應嘗試友好協(xié)商解決。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的工資、工作時間以及試用期結束后的考核標準。2.加班：明確加班工資的計算方式，以及甲方安排乙方加班時的通知義務。3.離職：雙方應提前多久通知對方解除勞動合同，以及離職后的相關待遇。4.調崗：如甲方需要調整乙方的工作崗位，應事先與乙方溝通，并征得乙方同意。5.福利：如公司有特殊的福利政策，如員工持股計劃、補充醫(yī)療保險等，應在合同中明確。附件列