二零二四年度門衛(wèi)人員招聘與選拔合同

二零二四年度門衛(wèi)人員招聘與選拔合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應聘方）第二條招聘職位與數(shù)量2.1職位描述2.2招聘人數(shù)第三條招聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗要求第四條選拔流程4.1簡歷篩選4.2面試4.3體能測試4.4背景調查4.5最終選拔結果第五條合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期第六條工作內容與職責6.1甲方職責6.2乙方職責第七條勞動報酬7.1工資待遇7.2獎金與福利第八條工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假安排第九條勞動保護與培訓9.1勞動保護措施9.2培訓計劃與安排第十條合同變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3法律途徑第十三條保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任第十四條其他條款14.1甲方權利與義務14.2乙方權利與義務14.3不可抗力14.4法律適用14.5合同生效與解除第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條招聘職位與數(shù)量2.1職位描述：本次招聘的職位為門衛(wèi)人員，主要負責公司的安保工作，包括但不限于門禁管理、車輛指揮、來訪登記等。2.2招聘人數(shù)：本次招聘門衛(wèi)人員共計名。第三條招聘條件3.1基本條件：（1）乙方須具備中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（4）乙方須具備正常履行職責的身體條件。3.2專業(yè)要求：無特殊要求。第四條選拔流程4.1簡歷篩選：甲方對乙方提交的簡歷進行初步篩選，符合招聘條件的乙方進入下一輪選拔。4.2面試：甲方組織面試，對乙方的綜合素質、語言表達能力、邏輯思維能力等進行評估。4.3體能測試：甲方對乙方進行體能測試，測試項目包括跑步、力量、耐力等。4.4背景調查：甲方對乙方進行背景調查，包括但不限于身份核實、犯罪記錄查詢等。4.5最終選拔結果：根據(jù)簡歷篩選、面試、體能測試和背景調查的綜合評分，甲方確定最終錄用人員。第五條合同期限5.1合同起始日期：自雙方簽訂合同之日起。5.2合同終止日期：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第六條工作內容與職責6.1甲方職責：（1）為乙方提供合適的工作崗位；（2）提供必要的培訓和指導；（3）按時足額支付乙方工資及福利；（4）保障乙方依法享有勞動權利；（5）監(jiān)督乙方履行合同約定的職責。6.2乙方職責：（1）按照甲方要求，按時完成工作任務；（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務之便，非法占有甲方財物；（5）不得違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。第八條工作時間與休息休假8.1工作時間：乙方每周工作天，每天工作小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產經(jīng)營需要調整。8.2休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利，甲方依法支付乙方加班費。第九條勞動保護與培訓9.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。9.2培訓計劃與安排：甲方根據(jù)乙方的工作需要，組織定期培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。第十條合同變更、解除與終止10.1合同變更：合同期內，如甲乙雙方同意，可以書面形式變更合同內容。10.2合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同；（3）乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；（4）因國家法律法規(guī)變化，導致合同內容不符合法律規(guī)定，甲方有權解除合同。10.3合同終止：合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。第十一條違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供工作崗位、支付工資及福利的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。11.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。12.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。12.3法律途徑：如調解不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十三條保密條款13.1保密內容：乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。13.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同終止后年。13.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第十四條其他條款14.1甲方權利與義務：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質量。14.2乙方權利與義務：乙方有權依法享受勞動權利，履行合同約定的義務。14.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。14.4法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5合同生效與解除：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同解除應書面確認。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為了明確各方的權利義務，現(xiàn)就第三方介入后的相關事項進行補充約定。第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助完成合同義務的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1甲方如需聘請中介機構、專業(yè)顧問或其他第三方服務機構協(xié)助履行合同義務，應提前通知乙方，并告知乙方第三方的主體、介入的事由、職責及期限。2.2乙方同意甲方合理范圍內選擇第三方，并配合甲方的第三方完成相關工作。第三條第三方義務及責任3.1第三方應按照甲方的要求，認真履行相關職責，確保合同的順利履行。3.2第三方應保證其提供服務的合法性、合規(guī)性，不得侵犯他人合法權益，不得違反法律法規(guī)。3.3第三方對其提供服務的質量、安全等承擔責任，并依法承擔因此給甲方或乙方造成的損失。第四條第三方責任限額4.1甲方與第三方之間的服務費用、賠償責任等，由甲方與第三方另行約定，并明確責任限額。4.2乙方對于第三方提供服務過程中產生的損失，有權向甲方提出賠償要求，甲方在承擔賠償責任后，有權向第三方追償。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方之間建立服務關系，第三方并非甲方的雇員，乙方不得將第三方視為甲方員工對待。5.2第三方應獨立承擔因其提供服務而產生的法律責任，甲方不承擔第三方責任的連帶責任。第六條第三方介入的變更與終止6.1如甲方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的事由、職責及期限。6.2如甲方與第三方協(xié)商一致，可以終止第三方介入，并將相關事務重新恢復至甲方或乙方直接履行。第七條乙方權利與義務7.1乙方應按照合同約定，履行相關義務，并配合甲方與第三方的協(xié)作。7.2乙方不得干預甲方與第三方之間的服務合同內容及費用約定。第八條甲方權利與義務8.1甲方應確保第三方的選擇合法合規(guī)，并明確第三方介入的事由、職責及期限。8.2甲方應承擔因第三方介入而產生的額外費用，并保障乙方的合法權益不受損害。第九條爭議解決9.1如甲方與乙方因第三方介入產生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3如調解不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效與解除10.1本合同的修正部分自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的解除、終止或其他變更，應書面確認，并符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：門衛(wèi)人員招聘信息公告附件二：面試評分標準附件三：體能測試標準附件四：背景調查授權書附件五：保密協(xié)議附件六：培訓計劃安排附件七：工資福利政策附件八：勞動保護用品清單附件九：工作崗位職責描述附件十：甲方管理制度附件十一：第三方服務合同范本附件十二：合同變更協(xié)議附件十三：合同解除協(xié)議附件十四：爭議解決協(xié)議附件一：門衛(wèi)人員招聘信息公告詳細要求和說明：此附件包含招聘公告的內容，包括招聘人數(shù)、職位要求、招聘流程等信息，用于指導乙方的應聘行為。附件二：面試評分標準詳細要求和說明：此附件詳細列出了面試評分標準和評分要素，用于規(guī)范面試官的評分行為，確保面試公平公正。附件三：體能測試標準詳細要求和說明：此附件列出了體能測試的項目、標準及評分方法，用于規(guī)范體能測試的進行。附件四：背景調查授權書詳細要求和說明：此附件為乙方授權甲方進行背景調查的文件，明確了調查的內容和范圍。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：此附件為乙方與甲方之間簽訂的保密協(xié)議，明確了保密內容、保密期限及違約責任。附件六：培訓計劃安排詳細要求和說明：此附件列出了乙方在合同期內的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等信息。附件七：工資福利政策詳細要求和說明：此附件詳細列出了乙方的工資待遇、獎金、福利等信息，用于明確乙方的勞動報酬。附件八：勞動保護用品清單詳細要求和說明：此附件列出了甲方提供的勞動保護用品清單，用于明確乙方的勞動保護權益。附件九：工作崗位職責描述詳細要求和說明：此附件詳細描述了乙方的工作崗位職責，用于明確乙方的合同義務。附件十：甲方管理制度詳細要求和說明：此附件列出了甲方公司的管理制度，乙方需遵守的相關規(guī)定。附件十一：第三方服務合同范本詳細要求和說明：此附件為甲方與第三方簽訂的服務合同范本，用于明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務。附件十二：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：此附件用于記錄合同變更的內容和雙方同意的變更事項。附件十三：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：此附件用于記錄合同解除的原因、條件和雙方同意的解除事項。附件十四：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：此附件明確了甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、支付工資及福利。2.甲方未按照合同約定提供培訓和指導。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。4.甲方未保障乙方依法享有勞動權利。5.甲方未監(jiān)督乙方履行合同約定的職責。6.乙方未按照甲方要求，按時完成工作任務。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。8.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。9.乙方利用職務之便，非法占有甲方財物。10.乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲