2024年股權(quán)激勵(lì)合同樣本

2024版股權(quán)激勵(lì)合同樣本本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：不包括的對(duì)象第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股票期權(quán)3.2：限制性股票3.3：其他激勵(lì)方式第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)數(shù)量4.1：總激勵(lì)數(shù)量4.2：每人分配數(shù)量4.3：分配原則第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1：服務(wù)期限5.2：業(yè)績(jī)指標(biāo)5.3：其他條件第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1：授予日期6.2：授予方式第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖7.1：歸屬條件7.2：解鎖條件7.3：解鎖方式第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和取消8.1：終止條件8.2：取消條件第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整9.1：調(diào)整條件9.2：調(diào)整方式第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和管理10.1：執(zhí)行機(jī)構(gòu)10.2：管理職責(zé)第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止11.1：變更條件11.2：終止程序第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1：解決方式12.2：適用法律第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則13.1：生效條件13.2：解釋權(quán)歸屬第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件14.1：附件內(nèi)容列表第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，提高公司的經(jīng)營(yíng)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參與者都有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的激勵(lì)，并根據(jù)各自的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行合理的分配。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門的核心員工。2.2：不包括的對(duì)象不包括的對(duì)象包括公司的臨時(shí)工、兼職員工以及公司章程規(guī)定的其他不適用對(duì)象。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股票期權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃通過(guò)給予員工股票期權(quán)的方式進(jìn)行激勵(lì)，員工在滿足約定條件后，有權(quán)按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。3.2：限制性股票本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃還可以通過(guò)給予員工限制性股票的方式進(jìn)行激勵(lì)，員工在滿足約定條件后，可以獲得一定數(shù)量的公司股票，但這些股票在一定期限內(nèi)不得自由買賣。3.3：其他激勵(lì)方式公司可以根據(jù)實(shí)際情況選擇其他激勵(lì)方式，如股票增值權(quán)、虛擬股票等。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)數(shù)量4.1：總激勵(lì)數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總激勵(lì)數(shù)量為不超過(guò)公司總股本的1%。4.2：每人分配數(shù)量根據(jù)員工的職位、貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)等因素，每人分配的激勵(lì)數(shù)量有所不同，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。4.3：分配原則激勵(lì)數(shù)量的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參與者都有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的激勵(lì)，并根據(jù)各自的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行合理的分配。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1：服務(wù)期限員工獲得股權(quán)激勵(lì)的前提是至少為公司服務(wù)滿1年。5.2：業(yè)績(jī)指標(biāo)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況是授予股權(quán)激勵(lì)的重要條件，包括但不限于凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等。5.3：其他條件公司可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定其他授予條件，如個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果、專利成果轉(zhuǎn)化等。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1：授予日期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予日期為公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起。6.2：授予方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為一次性授予，員工在授予日期之日起享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和取消8.1：終止條件有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止：8.1.1激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，給公司造成重大損失的；8.1.2激勵(lì)對(duì)象因犯罪被判處刑罰，或因涉嫌犯罪被有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施的；8.1.3公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為，導(dǎo)致公司股票被證券交易所暫?；蚪K止上市的；8.1.4其他符合法律法規(guī)、公司章程及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情形。8.2：取消條件有下列情形之一的，公司董事會(huì)可以決定取消激勵(lì)對(duì)象尚未行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益：8.2.1激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間內(nèi)主動(dòng)離職的；8.2.2激勵(lì)對(duì)象因勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽而離職的；8.2.3激勵(lì)對(duì)象因公司原因被解雇或被迫辭職的；8.2.4激勵(lì)對(duì)象因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作的；8.2.5其他符合法律法規(guī)、公司章程及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情形。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整9.1：調(diào)整條件有下列情形之一的，公司董事會(huì)可以決定對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整：9.1.1法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的；9.1.2公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等事項(xiàng)，對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生重大影響的；9.1.3其他符合法律法規(guī)、公司章程及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情形。9.2：調(diào)整方式調(diào)整方式包括但不限于：9.2.1調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件、授予時(shí)間、歸屬和解鎖條件等；9.2.2調(diào)整激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)數(shù)量、激勵(lì)方式等；9.2.3其他符合法律法規(guī)、公司章程及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情形。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和管理10.1：執(zhí)行機(jī)構(gòu)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。10.2：管理職責(zé)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開實(shí)施。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止11.1：變更條件有下列情形之一的，公司董事會(huì)可以決定對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更：11.1.1法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要變更的；11.1.2公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等事項(xiàng)，需要變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的；11.1.3其他符合法律法規(guī)、公司章程及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情形。11.2：終止程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告，并按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定處理尚未行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1：解決方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，各方當(dāng)事人可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2：適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則13.1：生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。13.2：解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件14.1：附件內(nèi)容列表附件內(nèi)容包括但不限于：14.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)節(jié)；14.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖預(yù)測(cè)模型；14.1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)表格和填寫說(shuō)明；14.1.4其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方的定義和范圍15.1：定義第三方是指除甲方和乙方之外的，與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)關(guān)的第三方個(gè)體或?qū)嶓w。15.2：范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、投資者等。第十六條：第三方介入的條件和方式16.1：條件第三方介入的條件包括但不限于：16.1.1甲方和乙方同意引入第三方進(jìn)行評(píng)估或咨詢；16.1.2第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)服務(wù)；16.1.3第三方介入不會(huì)損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2：方式第三方介入的方式包括但不限于：16.2.1第三方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見；16.2.2第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方制定和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；16.2.3第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。第十七條：第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1：責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行評(píng)估、咨詢、中介等職責(zé)，保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。17.2：義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。第十八條：第三方的責(zé)任限額18.1：責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任的最高限額。18.2：責(zé)任限額的確定責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，具體金額由甲方和乙方協(xié)商確定。18.3：責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可以根據(jù)甲方和乙方的協(xié)商，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第十九條：第三方介入的變更和終止19.1：變更有下列情形之一的，甲方和乙方可以決定變更第三方：19.1.1第三方不能按照合同約定履行義務(wù)；19.1.2第三方存在違法行為，影響甲方和乙方的合法權(quán)益；19.1.3其他符合法律法規(guī)、公司章程及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情形。19.2：終止有下列情形之一的，甲方和乙方可以決定終止第三方介入：19.2.1合同到期，雙方協(xié)商一致終止；19.2.2第三方不能按照合同約定履行義務(wù)，經(jīng)過(guò)催告仍未改正；19.2.3其他符合法律法規(guī)、公司章程及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情形。第二十條：第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1：解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，各方當(dāng)事人可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2：適用法律第三方介入引起的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第二十一條：第三方介入的附則21.1：生效條件本第三方介入的修正自甲方和乙方簽署之日起生效。21.2：解釋權(quán)歸屬本第三方介入的修正的解釋權(quán)歸甲方和乙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)節(jié)附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖預(yù)測(cè)模型附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)表格和填寫說(shuō)明附件四：與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律文件附件五：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件附件六：第三方咨詢公司的服務(wù)合同附件七：審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告附件八：投資者關(guān)系管理的相關(guān)文件附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂歷史記錄附件十：其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件和資料附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)節(jié)本附件詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等具體實(shí)施細(xì)節(jié)。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖預(yù)測(cè)模型本附件提供了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖預(yù)測(cè)模型，包括模型假設(shè)、參數(shù)設(shè)置、預(yù)測(cè)結(jié)果等，以便激勵(lì)對(duì)象了解解鎖條件及其對(duì)應(yīng)的影響因素。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)表格和填寫說(shuō)明本附件提供了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的填寫表格，包括股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)表、股權(quán)激勵(lì)解鎖申請(qǐng)表等，并附有填寫說(shuō)明，方便激勵(lì)對(duì)象和相關(guān)人員正確填寫。附件四：與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律文件本附件列出了與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等。附件五：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件本附件提供了第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，以證明其具備提供專業(yè)服務(wù)的資格。附件六：第三方咨詢公司的服務(wù)合同本附件是甲方與第三方咨詢公司簽訂的服務(wù)合同，明確了咨詢公司的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件七：審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告本附件是審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合規(guī)性等進(jìn)行審計(jì)的報(bào)告。附件八：投資者關(guān)系管理的相關(guān)文件本附件包含了公司投資者關(guān)系管理的相關(guān)文件，如投資者關(guān)系管理制度、投資者問(wèn)答手冊(cè)等。附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂歷史記錄本附件記錄了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自成立以來(lái)歷次修訂的時(shí)間、內(nèi)容和相關(guān)決策過(guò)程。附件十：其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件和資料本附件包括與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他文件和資料，如員工手冊(cè)、公司規(guī)章制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件，卻要求行使解鎖權(quán)利；2.激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，未按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票；3.公司未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，按時(shí)足額向激勵(lì)對(duì)象支付激勵(lì)權(quán)益；4.公司未按照約定條件，擅自變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；5.第三方未按照合同約定，提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對(duì)象違反上述違約行為的，應(yīng)賠償公司因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金；2.公司違反上述違約行為的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或