員工勞動(dòng)用工合同示范

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的期限第一條甲乙雙方同意，本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，期限為_______年。第二條除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方的工作崗位為_______，職責(zé)要求如下：（一）_______；（二）_______；（三）_______。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品等福利待遇。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。第九條乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前_______天通知對(duì)方。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章保密協(xié)議第十三條乙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第七章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第八章其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫員工的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼和住址等。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，以及續(xù)約條款。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等福利。7.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法律法規(guī)，合理制定工作時(shí)間及休假制度。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。10.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議解決：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。2.法律法規(guī)解釋：本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同修改和補(bǔ)充：合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式簽訂。4.合同終止和解除：合同期滿或雙方約定解除合同的情況下，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期間：指勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或者勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同效力的行為。7.仲裁：指由雙方當(dāng)事人協(xié)議選定仲裁委員會(huì)，根據(jù)爭(zhēng)議的事實(shí)和法律法規(guī)，作出具有法律約束力的裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的一種訴訟方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.培訓(xùn)期間：場(chǎng)合描述：乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，需要接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在簽訂本合同前需接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)期間享有工資待遇，并視為乙方已履行勞動(dòng)合同義務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。2.試用期：場(chǎng)合描述：甲方根據(jù)實(shí)際情況，與乙方約定一定的試用期。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)給予乙方_______個(gè)月的試用期。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。試用期間，乙方工資為人民幣_(tái)______元/月。試用期間，本合同解除或終止的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。3.出差：場(chǎng)合描述：乙方因工作原因，需按照甲方的要求出差。補(bǔ)充條款：乙方同意，在甲方安排下出差，出差期間享受出差補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。出差期間，乙方應(yīng)遵守甲方的出差紀(jì)律，確保順利完成出差任務(wù)。4.加班：場(chǎng)合描述：乙方因工作原