2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同細(xì)節(jié)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同細(xì)節(jié)本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：不適用對(duì)象范圍第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股票期權(quán)3.2：限制性股票3.3：股票增值權(quán)第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1：授予條件4.2：授予時(shí)間4.3：授予數(shù)量第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件5.1：行權(quán)條件5.2：行權(quán)時(shí)間5.3：行權(quán)比例第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止6.1：解除條件6.2：終止條件6.3：解除和終止的程序第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整7.1：變更條件7.2：調(diào)整條件7.3：變更和調(diào)整的程序第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和分割8.1：歸屬條件8.2：歸屬時(shí)間8.3：分割條件第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1：管理職責(zé)9.2：監(jiān)督職責(zé)9.3：違規(guī)處理第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1：稅務(wù)責(zé)任10.2：稅務(wù)申報(bào)10.3：稅務(wù)咨詢第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除和終止11.1：解除條件11.2：終止條件11.3：解除和終止的程序第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1：爭(zhēng)議解決方式12.2：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3：爭(zhēng)議解決程序第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改和補(bǔ)充13.1：修改條件13.2：補(bǔ)充內(nèi)容13.3：修改和補(bǔ)充的程序第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止日期14.1：生效日期14.2：終止日期第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司員工更好地發(fā)揮其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以提高公司的整體運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定和公司章程的規(guī)定。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職的全體員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)等。2.2：不適用對(duì)象范圍下列人員不適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）公司獨(dú)立董事、監(jiān)事；（2）公司章程規(guī)定的其他不適用人員。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股票期權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)方式，股票期權(quán)的具體數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等事項(xiàng)詳見(jiàn)本計(jì)劃的具體規(guī)定。3.2：限制性股票本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可采用限制性股票作為激勵(lì)方式，限制性股票的具體數(shù)量、授予價(jià)格、解鎖條件等事項(xiàng)詳見(jiàn)本計(jì)劃的具體規(guī)定。3.3：股票增值權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可采用股票增值權(quán)作為激勵(lì)方式，股票增值權(quán)的具體數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等事項(xiàng)詳見(jiàn)本計(jì)劃的具體規(guī)定。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1：授予條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件如下：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效考核合格；（3）無(wú)重大違法行為和違規(guī)行為。4.2：授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)且個(gè)人績(jī)效考核合格的下一交易日。4.3：授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果等因素確定，具體數(shù)量詳見(jiàn)本計(jì)劃的具體規(guī)定。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件5.1：行權(quán)條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件如下：（1）公司業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效考核持續(xù)合格；（3）無(wú)重大違法行為和違規(guī)行為。5.2：行權(quán)時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)時(shí)間分為多個(gè)階段，每個(gè)階段的行權(quán)時(shí)間詳見(jiàn)本計(jì)劃的具體規(guī)定。5.3：行權(quán)比例本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果等因素確定，具體比例詳見(jiàn)本計(jì)劃的具體規(guī)定。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止6.1：解除條件有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以解除：（1）公司業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效考核不合格；（3）出現(xiàn)重大違法行為或違規(guī)行為。6.2：終止條件有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以終止：（1）公司發(fā)生重大違法行為或違規(guī)行為；（2）公司章程規(guī)定的其他終止條件。6.3：解除和終止的程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止按照公司章程和本計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和分割8.1：歸屬條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件如下：（1）公司業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效考核持續(xù)合格；（3）無(wú)重大違法行為和違規(guī)行為。8.2：歸屬時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬時(shí)間為行權(quán)條件滿足后的下一個(gè)交易日。8.3：分割條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不得分割，只能按照完整的激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行歸屬和行權(quán)。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1：管理職責(zé)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理，包括制定、修改和終止本計(jì)劃等。9.2：監(jiān)督職責(zé)公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保本計(jì)劃的公平、公正、公開(kāi)。9.3：違規(guī)處理對(duì)于違反本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行為，公司將按照公司章程和本計(jì)劃的具體規(guī)定進(jìn)行處理。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1：稅務(wù)責(zé)任本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)責(zé)任由公司和個(gè)人共同承擔(dān)，具體按照國(guó)家稅收法律法規(guī)執(zhí)行。10.2：稅務(wù)申報(bào)公司和個(gè)人應(yīng)按照稅務(wù)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納稅款。10.3：稅務(wù)咨詢公司和個(gè)人可自行尋求專業(yè)稅務(wù)咨詢，以確保稅務(wù)處理的合規(guī)性。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除和終止11.1：解除條件（1）公司業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效考核不合格；（3）出現(xiàn)重大違法行為或違規(guī)行為。11.2：終止條件（1）公司發(fā)生重大違法行為或違規(guī)行為；（2）公司章程規(guī)定的其他終止條件。11.3：解除和終止的程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止程序按照公司章程和本計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1：爭(zhēng)議解決方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交公司董事會(huì)決定；（3）提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.2：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）公司所在地人民法院；（2）雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3：爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照約定程序，啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改和補(bǔ)充13.1：修改條件（1）公司業(yè)績(jī)發(fā)生變化；（2）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）公司章程規(guī)定的其他修改條件。13.2：補(bǔ)充內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充，包括補(bǔ)充規(guī)定激勵(lì)方式、授予條件等。13.3：修改和補(bǔ)充的程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改和補(bǔ)充按照公司章程和本計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止日期14.1：生效日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效日期為公司董事會(huì)審議通過(guò)本計(jì)劃的日期。14.2：終止日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止日期為公司章程規(guī)定的終止日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1：本合同中的第三方指除甲乙方以外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律主體。1.2：第三方介入是指在甲乙方履行本合同過(guò)程中，涉及到除甲乙方以外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。第二條：第三方介入的情形2.1：中介服務(wù)當(dāng)甲乙方需要中介服務(wù)以履行本合同時(shí)，中介方作為第三方介入本合同。2.2：專業(yè)咨詢甲乙方在履行本合同過(guò)程中，可能需要專業(yè)咨詢方的服務(wù)，專業(yè)咨詢方作為第三方介入本合同。2.3：審計(jì)評(píng)估本合同的實(shí)施可能需要審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)作為第三方介入本合同。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有獲得報(bào)酬、保密等權(quán)利。3.2：義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行相關(guān)合同義務(wù)，確保本合同的順利實(shí)施。第四條：第三方介入的程序4.1：選擇第三方甲乙方應(yīng)在合同中明確選擇第三方的標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任。4.2：簽訂合同甲乙方與第三方簽訂相關(guān)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3：通知對(duì)方甲乙方應(yīng)在第三方介入前，通知對(duì)方第三方介入的情形和第三方的主要權(quán)利義務(wù)。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任第三方應(yīng)就其提供的服務(wù)或產(chǎn)品對(duì)甲乙方承擔(dān)責(zé)任。5.2：責(zé)任限額甲乙方與第三方在相關(guān)合同中約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任期限等。5.3：第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方與甲乙方的責(zé)任劃分按照相關(guān)合同的約定執(zhí)行。第六條：第三方介入對(duì)甲乙方的影響6.1：費(fèi)用增加第三方介入可能導(dǎo)致甲乙方履行合同的費(fèi)用增加，甲乙方應(yīng)與第三方就費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商。6.2：履行期限延長(zhǎng)第三方介入可能導(dǎo)致甲乙方履行合同的期限延長(zhǎng)，甲乙方應(yīng)與第三方就履行期限進(jìn)行協(xié)商。第七條：第三方介入的解除和終止7.1：解除條件有下列情形之一的，甲乙方可以解除第三方介入：（1）第三方未按照約定履行義務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2：終止條件有下列情形之一的，甲乙方可以終止第三方介入：（1）合同履行完畢；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3：解除和終止的程序甲乙方與第三方按照相關(guān)合同的約定，執(zhí)行解除和終止程序。第八條：第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1：爭(zhēng)議解決方式甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.2：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）合同約定的法院。8.3：爭(zhēng)議解決程序甲乙方與第三方應(yīng)按照約定程序，啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。第九條：第三方介入對(duì)其他各方的影響9.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。9.2：第三方與丙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙方與丙方之間的合同關(guān)系，甲乙方與丙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十條：合同的變更和解除10.1：變更條件甲乙方與第三方在履行合同過(guò)程中，如需變更合同，應(yīng)協(xié)商一致。10.2：解除條件甲乙方與第三方在履行合同過(guò)程中，如需解除合同，應(yīng)協(xié)商一致。第十一條：合同的終止11.1：終止條件本合同的終止條件按照合同約定的終止條件執(zhí)行。11.2：終止程序甲乙方與第三方應(yīng)按照合同約定的程序，終止合同。第十二條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓12.1：繼承本合同的繼承按照法律法規(guī)和合同約定的繼承方式執(zhí)行。12.2：轉(zhuǎn)讓甲乙方與第三方之間的合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條：違約責(zé)任13.1：甲乙方的違約責(zé)任甲乙方未履行本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定附件二：公司業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：股票期權(quán)行使協(xié)議附件五：限制性股票授予協(xié)議附件六：股票增值權(quán)行使協(xié)議附件七：第三方服務(wù)合同附件八：專業(yè)咨詢服務(wù)合同附件九：審計(jì)評(píng)估合同附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件十一：合同變更和解除協(xié)議附件十二：合同終止協(xié)議附件十三：合同繼承和轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件十四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙方的違約行為（1）未按照合同約定履行義務(wù)；（2）未按照約定時(shí)間履行義務(wù)；（3）提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定；（4）違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）根據(jù)合同約定，確定違約責(zé)任；（2）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，確定違約責(zé)任；（3）違約行為對(duì)合同履行造成的影響，確定違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明示例一：甲方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。示例二：乙方未按照約定購(gòu)買產(chǎn)品，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同細(xì)節(jié)1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)起方1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與方1.3合同中相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍與對(duì)象2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.2不適用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的覆蓋范圍第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體形式3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方式3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)力度第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1參與方可獲得股權(quán)激勵(lì)的條件4.2授予股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間安排4.3授予股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量分配第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使與解鎖5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件5.2解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定5.3解鎖后的股權(quán)行使方式第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件6.3合同終止或解除后的權(quán)益處理第七條：合同的爭(zhēng)議解決方式7.1合同爭(zhēng)議的解決途徑7.2爭(zhēng)議解決的適用法律7.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第八條：合同的變更與補(bǔ)充8.1合同變更的條件與程序8.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容與形式8.3合同變更與補(bǔ)充的生效條件第九條：合同的履行與監(jiān)督9.1合同履行的主體與責(zé)任9.2合同履行的監(jiān)督機(jī)制9.3合同履行的調(diào)整與反饋第十條：合同的生效、期限與終止10.1合同的生效條件10.2合同的有效期限10.3合同的終止條件與程序第十一條：合同的解除與終止后果11.1合同解除的條件與程序11.2合同終止后的權(quán)益處理11.3合同解除與終止后果的承擔(dān)第十二條：合同的保密與信息披露12.1合同保密的內(nèi)容與范圍12.2信息披露的程序與要求12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)第十三條：合同的違約責(zé)任與賠償13.1違約行為的界定13.2違約責(zé)任的具體形式13.3賠償金額的計(jì)算與支付第十四條：合同的總體效力與獨(dú)立性14.1合同的總體效力14.2合同的獨(dú)立性原則14.3合同效力受到的影響因素第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)起方1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與方1.3合同中相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：公司為了激勵(lì)員工，提高公司的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力，而實(shí)施的一項(xiàng)給予員工一定數(shù)量的公司股票或股票期權(quán)等權(quán)益的計(jì)劃。（2）激勵(lì)對(duì)象：符合本合同約定的條件的公司員工，包括公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員等。（3）授予日：公司確定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日期，以此日開(kāi)始計(jì)算激勵(lì)對(duì)象的解鎖條件和解鎖時(shí)間。（4）解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象在合同約定的條件下，滿足一定的服務(wù)期限、業(yè)績(jī)指標(biāo)等要求后，方可解鎖并行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。（5）解鎖時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象滿足解鎖條件后，按照合同約定的時(shí)間安排，分批解鎖并行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍與對(duì)象2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員等，具體名單由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2不適用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象（1）公司董事、監(jiān)事、獨(dú)立董事、高級(jí)管理人員及其直系親屬；（2）公司章程規(guī)定的不適用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工；（3）法律法規(guī)規(guī)定的不適用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的覆蓋范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃覆蓋的公司股票或股票期權(quán)等權(quán)益，具體數(shù)量和比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體形式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體形式包括股票期權(quán)、限制性股票等，具體方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方式包括一次性授予、分批授予等，具體分配方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)力度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)力度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素確定，具體激勵(lì)力度由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1參與方可獲得股權(quán)激勵(lì)的條件（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且在合同期內(nèi)；（2）符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象范圍；（3）滿足公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的解鎖條件。4.2授予股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間安排股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在合同中予以明確。4.3授予股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量分配股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的數(shù)量分配根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素確定，具體數(shù)量由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使與解鎖5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件（1）滿足公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的解鎖條件；（2）繼續(xù)與公司簽訂勞動(dòng)合同，且在合同期內(nèi)。5.2解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在合同中予以明確。5.3解鎖后的股權(quán)行使方式激勵(lì)對(duì)象解鎖后，按照合同約定的方式行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，具體方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除6.1合同終止的條件（1）合同約定的解鎖條件全部滿足，激勵(lì)對(duì)象完全解鎖并行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；（2）合同約定的合同期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定的其他終止條件。6.2合同解除的條件（1）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)解除合同；（2）公司根據(jù)實(shí)際情況，解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定的其他解除條件。6.3合同終止或解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)合同約定享有的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益將相應(yīng)終止或解除，具體權(quán)益處理方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條：合同的變更與補(bǔ)充8.1合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確變更的內(nèi)容、范圍、生效時(shí)間等事項(xiàng)。8.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容與形式合同補(bǔ)充可以采取書面形式，明確補(bǔ)充的內(nèi)容、效力、期限等事項(xiàng)。補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等法律效力。8.3合同變更與補(bǔ)充的生效條件合同變更與補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，否則，變更與補(bǔ)充協(xié)議的生效不影響原合同的繼續(xù)履行。第九條：合同的履行與監(jiān)督9.1合同履行的主體與責(zé)任公司承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的履行責(zé)任，確保合同的執(zhí)行。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定履行自己的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同履行的監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。激勵(lì)對(duì)象有權(quán)對(duì)公司履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。9.3合同履行的調(diào)整與反饋公司根據(jù)實(shí)際情況，可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，確保合同的有效履行。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)及時(shí)反饋合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，共同協(xié)商解決。第十條：合同的生效、期限與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的有效期限本合同的有效期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同的終止條件與程序合同終止條件成就的，合同終止。合同終止前，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行完畢各自的義務(wù)。第十一條：合同的解除與終止后果11.1合同解除的條件與程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確解除的原因、日期、后果等事項(xiàng)。11.2合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)合同約定享有的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益將相應(yīng)終止，具體權(quán)益處理方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。11.3合同解除與終止后果的承擔(dān)合同解除或者終止后，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：合同的保密與信息披露12.1合同保密的內(nèi)容與范圍雙方對(duì)合同的內(nèi)容、履行情況等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。12.2信息披露的程序與要求公司根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，履行信息披露義務(wù)。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照公司的要求，履行相關(guān)信息披露義務(wù)。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)違反保密義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條：合同的違約責(zé)任與賠償13.1違約行為的界定雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。違反合同約定的一方的行為視為違約行為。13.2違約責(zé)任的具體形式違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。13.3賠償金額的計(jì)算與支付賠償金額根據(jù)違約方的違約程度、損失金額等因素確定。雙方可以約定具體的賠償計(jì)算方法和支付方式。第十四條：合同的總體效力與獨(dú)立性14.1合同的總體效力本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.2合同的獨(dú)立性原則本合同獨(dú)立于其他合同或者協(xié)議，雙方簽訂的其他合同或者協(xié)議不影響本合同的履行。14.3合同效力受到的影響因素除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，本合同的效力不受其他因素的影響。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方的定義與范圍1.1第三方是指除甲乙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的條件（1）甲乙方均同意第三方的介入；（2）第三方具備介入所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)；（3）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。第二條：第三方的職責(zé)與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，公正、客觀、及時(shí)地完成介入事項(xiàng)。2.2第三方應(yīng)保密甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露與合同無(wú)關(guān)的信息。2.3第三方在履行職務(wù)過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或合同約定的行為，應(yīng)立即告知甲乙方。第三條：第三方的權(quán)利與限制3.1第三方有權(quán)獲得甲乙方提供的與介入事項(xiàng)相關(guān)的資料和信息。3.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助，以確保介入事項(xiàng)的順利進(jìn)行。3.3第三方不得利用介入事項(xiàng)獲取與甲乙方無(wú)關(guān)的利益，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2甲乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付第三方介入的費(fèi)用。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲乙方的指示，甲乙方均應(yīng)予以尊重和遵守。5.3甲乙方對(duì)第三方的信任和評(píng)價(jià)，不影響甲乙方之間的合同履行。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其介入費(fèi)用為限。6.2第三方因故意或者重大過(guò)失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲乙方之間的合同履行。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入事項(xiàng)完成后，第三方介入即終止。7.2甲乙方均有權(quán)提前終止第三方介入，但需提前通知對(duì)方。7.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和信息退還甲乙方，并保密合同內(nèi)容。第八條：第三方介入的違約處理8.1第三方違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求其改正或者承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方因違約給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲乙方與第三方之間的違約處理，不影響甲乙方之間的合同履行。第九條：合同的繼續(xù)履行與解除9.2甲乙方均有權(quán)解除合同，但需提前通知對(duì)方。9.3合同解除后，甲乙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。第十條：合同的效力與獨(dú)立性10.1本合同獨(dú)立于第三方介入事項(xiàng)，甲乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。10.2本合同的效力不受第三方介入結(jié)果的影響。10.3即使第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變更或者終止，本合同仍然有效。第十一條：合同的適用法律與爭(zhēng)議解決11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的履行地點(diǎn)與方式12.1本合同的履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。12.2甲乙方應(yīng)按照合同約定的方式履行合同。第十三條：合同的補(bǔ)充與修改13.1本合同的補(bǔ)充與修改，需甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的解除與終止后果14.1甲乙方均有權(quán)解除合同，但需提前通知對(duì)方。14.2合同解除后，甲乙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。14.3合同解除或終止后，甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但雙方仍需履行本合同約定的保密義務(wù)。第十五條：合同的違約責(zé)任與賠償15.1甲乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.2第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議附件1.1：激勵(lì)對(duì)象名單附件1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體形式附件1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方式附件1.4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件附件1.5：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件附件1.6：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使與解鎖2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理辦法附件2.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)附件2.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與反饋機(jī)制附件2.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密與信息披露3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則附件3.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序附件3.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖程序附件3.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使程序附件3.4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止程序4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與認(rèn)定附件4.1：解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定程序附件4.2：解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的費(fèi)用及支付附件5.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的費(fèi)用預(yù)算附件5.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的費(fèi)用支付方式6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的違約責(zé)任與賠償附件6.1：違約行為的界定附件6.2：違約責(zé)任的具體形式附件6.3：賠償金額的計(jì)算與支付7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與補(bǔ)充附件7.1：合同變更的條件與程序附件7.2：合同補(bǔ)充的內(nèi)容與形式附件7.3：合同變更與補(bǔ)充的生效條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除附件8.1：合同終止的條件與程序附件8.2：合同解除的條件與程序附件8.3：合同終止或解除后的權(quán)益處理9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密與信息披露附件9.1：保密的內(nèi)容與范圍附件9.2：信息披露的程序與要求附件9.3：違反保密義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用法律與爭(zhēng)議解決附件10.1：適用法律附件10.2：爭(zhēng)議解決的途徑附件10.3：爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，提前離職或被公司解除勞動(dòng)合同；1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；1.3激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定示例：激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，提前離職或被公司解除勞動(dòng)合同，則其已授予的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益將相應(yīng)終止。激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為2.1公司未按合同約定及時(shí)授予股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；2.2公司未按合同約定及時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；2.3公司未按合同約定及時(shí)解鎖股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定示例：公司未按合同約定及時(shí)授予股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，則需承擔(dān)繼續(xù)履行合同的責(zé)任。公司未按合同約定及時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，則需承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。公司未按合同約定及時(shí)解鎖股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，則需承擔(dān)繼續(xù)履行合同的責(zé)任。3.第三方違約行為3.1第三方未按合同約定及時(shí)完成介入事項(xiàng)；3.2第三方未按合同約定保密甲乙方的商業(yè)秘密；3.3第三方利用介入事項(xiàng)獲取與甲乙方無(wú)關(guān)的利益。責(zé)任認(rèn)定示例：第三方未按合同約定及時(shí)完成介入事項(xiàng)，則需承擔(dān)繼續(xù)履行合同的責(zé)任。第三方未按合同約定保密甲乙方的商業(yè)秘密，則需承擔(dān)賠償甲乙方損失的責(zé)任。第三方利用介入事項(xiàng)獲取與甲乙方無(wú)關(guān)的利益，則需承擔(dān)賠償甲乙方損失的責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同細(xì)節(jié)2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的定義1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期2.激勵(lì)對(duì)象的確定2.1激勵(lì)對(duì)象的范圍2.2激勵(lì)對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn)2.3激勵(lì)對(duì)象的確定程序3.股權(quán)激勵(lì)的方式3.1股權(quán)激勵(lì)的種類3.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例3.3股權(quán)激勵(lì)的分配時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.1授予條件的達(dá)成4.2授予條件的評(píng)估方法4.3授予條件的調(diào)整5.股權(quán)激勵(lì)的授予程序5.1授予程序的流程5.2授予程序的時(shí)限5.3授予程序的變更6.股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)6.1解鎖的條件6.2解鎖的程序6.3行權(quán)的條件6.4行權(quán)的程序7.股權(quán)激勵(lì)的終止與回購(gòu)7.1終止的條件7.2終止的程序7.3回購(gòu)的條件7.4回購(gòu)的程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1調(diào)整的條件8.2調(diào)整的程序8.3調(diào)整的頻率9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1變更的條件9.2變更的程序9.3終止的條件9.4終止的程序10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督10.1管理的責(zé)任主體10.2管理的具體措施10.3監(jiān)督的方式與頻率11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同糾紛解決11.1糾紛的解決方式11.2糾紛的解決時(shí)效11.3糾紛解決的費(fèi)用承擔(dān)12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力12.1合同的生效條件12.2合同的生效時(shí)間12.3合同的失效條件13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件的名稱與內(nèi)容13.2附件的效力13.3附件的更新與替換14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的保密條款14.3合同的修訂條款第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的定義本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是指公司為激勵(lì)員工努力工作，提高公司業(yè)績(jī)，根據(jù)員工的績(jī)效、崗位及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的貢獻(xiàn)等因素，向員工提供公司股權(quán)的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公司旨在建立與員工利益一致的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為五年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予日起計(jì)算。第二條激勵(lì)對(duì)象的確定2.1激勵(lì)對(duì)象的范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。2.2激勵(lì)對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn)主要包括：?jiǎn)T工的績(jī)效表現(xiàn)、崗位重要性、對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的貢獻(xiàn)度以及公司的業(yè)務(wù)需求。2.3激勵(lì)對(duì)象的確定程序公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn)，制定激勵(lì)對(duì)象名單，并提交股東大會(huì)審議通過(guò)。第三條股權(quán)激勵(lì)的方式3.1股權(quán)激勵(lì)的種類本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的方式進(jìn)行激勵(lì)。3.2股權(quán)激勵(lì)的分配比例激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票占公司總股本的比例，由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的范圍及績(jī)效表現(xiàn)等因素確定。3.3股權(quán)激勵(lì)的分配時(shí)間限制性股票的授予時(shí)間分為三個(gè)批次，每批次授予時(shí)間間隔至少一年。具體授予時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)公司業(yè)績(jī)及市場(chǎng)情況確定。第八條股權(quán)激勵(lì)的授予條件8.1授予條件的達(dá)成股權(quán)激勵(lì)的授予條件主要包括：公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和個(gè)人崗位責(zé)任。具體條件由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。8.2授予條件的評(píng)估方法公司董事會(huì)設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定是否滿足授予條件。8.3授予條件的調(diào)整如因市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)務(wù)需求等因素發(fā)生變化，導(dǎo)致原有授予條件無(wú)法實(shí)現(xiàn)，公司董事會(huì)可以對(duì)授予條件進(jìn)行調(diào)整。第九條股權(quán)激勵(lì)的授予程序9.1授予程序的流程股權(quán)激勵(lì)的授予程序包括：激勵(lì)對(duì)象選拔、業(yè)績(jī)考核、董事會(huì)審議、股東大會(huì)批準(zhǔn)、授予限制性股票等環(huán)節(jié)。9.2授予程序的時(shí)限自激勵(lì)對(duì)象滿足授予條件之日起，公司應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的授予程序。9.3授予程序的變更如因特殊情況需要調(diào)整授予程序，應(yīng)由公司董事會(huì)決定，并提交股東大會(huì)審議。第十條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)10.1解鎖的條件激勵(lì)對(duì)象所持有的限制性股票，在滿足一定的解鎖條件后，可以按照約定進(jìn)行解鎖。解鎖條件由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。10.2解鎖的程序激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，應(yīng)按照公司設(shè)定的解鎖程序進(jìn)行操作。解鎖程序包括：提交解鎖申請(qǐng)、公司審批等環(huán)節(jié)。10.3行權(quán)的條件激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，可以選擇行權(quán)。行權(quán)條件由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。10.4行權(quán)的程序激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，應(yīng)按照公司設(shè)定的行權(quán)程序進(jìn)行操作。行權(quán)程序包括：提交行權(quán)申請(qǐng)、公司審批等環(huán)節(jié)。第十一條股權(quán)激勵(lì)的終止與回購(gòu)11.1終止的條件11.2終止的程序公司董事會(huì)決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，應(yīng)提交股東大會(huì)審議。終止程序包括：通知激勵(lì)對(duì)象、辦理股權(quán)回購(gòu)等環(huán)節(jié)。11.3回購(gòu)的條件11.4回購(gòu)的程序公司董事會(huì)決定回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票后，應(yīng)按照設(shè)定的回購(gòu)程序進(jìn)行操作?；刭?gòu)程序包括：通知激勵(lì)對(duì)象、辦理股權(quán)回購(gòu)等環(huán)節(jié)。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整12.1調(diào)整的條件如因市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)務(wù)需求等因素發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要調(diào)整，公司董事會(huì)可以對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。12.2調(diào)整的程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整應(yīng)由公司董事會(huì)決定，并提交股東大會(huì)審議。調(diào)整程序包括：制定調(diào)整方案、董事會(huì)審議、股東大會(huì)批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。12.3調(diào)整的頻率公司應(yīng)定期評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否進(jìn)行調(diào)整。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止13.1變更的條件如因市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)務(wù)需求等因素發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要變更，公司董事會(huì)可以對(duì)計(jì)劃進(jìn)行變更。13.2變更的程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更應(yīng)由公司董事會(huì)決定，并提交股東大會(huì)審議。變更程序包括：制定變更方案、董事會(huì)審議、股東大會(huì)批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。13.3終止的條件如因市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)務(wù)需求等因素發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，公司可以終止計(jì)劃。13.4終止的程序公司董事會(huì)決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，應(yīng)提交股東大會(huì)審議。終止程序包括：通知激勵(lì)對(duì)象、處理已授予的股權(quán)等環(huán)節(jié)。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督14.1管理的責(zé)任主體公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與實(shí)施。公司設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。14.2管理的具體措施公司應(yīng)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理辦法，明確激勵(lì)對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績(jī)考核、解鎖與行權(quán)等環(huán)節(jié)的具體操作流程。14.3監(jiān)督的方式與頻率公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并向股東大會(huì)報(bào)告。監(jiān)督方式包括：內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人，參與或協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的一方或多方。第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2第三方介入的形式包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件（1）第三方應(yīng)具備合法的資格，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力；（2）甲乙方均有權(quán)自主選擇第三方；（3）第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方的同意。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和職責(zé)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照約定事項(xiàng)進(jìn)行工作，甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（4）第三方完成介入事項(xiàng)后，向甲乙雙方提交相關(guān)