2024「成都上灶師父招聘及餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合同」2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024「成都上灶師父招聘及餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘事項(xiàng)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間2.5招聘方式3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5節(jié)假日工資4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作時(shí)間4.5工作地點(diǎn)5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核制度5.4考核標(biāo)準(zhǔn)5.5考核結(jié)果應(yīng)用6.假期與福利6.1法定假期6.2休息日6.3婚假6.4產(chǎn)假6.5喪假6.6福利待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.合同解除與終止后的結(jié)算12.1薪酬結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金結(jié)算12.3其他費(fèi)用結(jié)算13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)13.5附件五：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同份數(shù)14.4合同保管14.5合同解除與終止后的通知第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：應(yīng)聘者姓名1.2合同雙方地址甲方地址：成都市區(qū)路號(hào)乙方地址：根據(jù)乙方實(shí)際居住地填寫(xiě)1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘事項(xiàng)2.1招聘崗位乙方被招聘的崗位為：廚師2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為：1人2.3招聘條件（1）持有廚師證；（3）年齡在25至45歲之間；（4）身體健康，無(wú)不良嗜好。2.4招聘時(shí)間本次招聘時(shí)間為：2024年4月1日至2024年4月30日2.5招聘方式本次招聘采用面試方式，由甲方組織面試，乙方應(yīng)按照甲方要求參加面試。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金制度甲方將設(shè)立獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績(jī)，每月進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照成都市住房公積金政策執(zhí)行。3.5節(jié)假日工資乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資，按照基本工資的300%支付。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)餐廳菜品制作；（2）負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及安全；（3）協(xié)助上級(jí)廚師進(jìn)行菜品研發(fā)與創(chuàng)新；（4）參與廚房管理，確保菜品質(zhì)量和效率。4.2工作職責(zé)（1）嚴(yán)格按照菜品標(biāo)準(zhǔn)制作菜品，確保菜品口味和品質(zhì)；（2）保持廚房衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒；（3）配合餐廳經(jīng)理完成廚房管理工作；（4）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方需按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。4.4工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。4.5工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方餐廳所在地，具體地址為：成都市區(qū)路號(hào)。5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）廚師技能培訓(xùn)；（3）菜品研發(fā)與創(chuàng)新培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）師傅帶徒。5.3考核制度甲方將建立考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。5.4考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）菜品制作；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）工作效率。5.5考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.假期與福利6.1法定假期乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.2休息日乙方每周休息2天，具體休息日由甲方安排。6.3婚假乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假，最長(zhǎng)為30天。6.4產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，最長(zhǎng)為98天。6.5喪假乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假，最長(zhǎng)為7天。6.6福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）生日福利。8.保密條款8.1保密范圍（1）甲方經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶(hù)信息；（3）甲方財(cái)務(wù)狀況；（4）甲方技術(shù)秘密；（5）甲方合作伙伴信息。8.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）成都市仲裁委員會(huì)；（2）甲方所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。10.合同解除與終止10.1合同解除情形（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）國(guó)家法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.2合同終止情形（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方提出辭職，甲方同意。10.3合同解除與終止程序（1）任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并處理完畢相關(guān)事宜。12.合同解除與終止后的結(jié)算12.1薪酬結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付相應(yīng)工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算。12.3其他費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算其他費(fèi)用。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)13.5附件五：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：2024年5月1日。14.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：成都市區(qū)路號(hào)甲方辦公室。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同保管本合同由甲方妥善保管。14.5合同解除與終止后的通知合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）招聘過(guò)程中提供人才推薦服務(wù)；（2）提供餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)服務(wù)；（3）進(jìn)行餐廳財(cái)務(wù)評(píng)估或?qū)徲?jì)；（4）提供餐飲設(shè)備、原材料供應(yīng)商推薦；（5）提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.2保密義務(wù)第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。16.3合作義務(wù)第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好合作關(guān)系，積極履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2職責(zé)履行權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行職責(zé)，包括但不限于推薦人才、提供咨詢(xún)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估等。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為提供招聘、咨詢(xún)等服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定接受服務(wù)并支付相關(guān)費(fèi)用。18.3與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，相互之間無(wú)直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的具體條款19.1招聘過(guò)程中第三方介入（1）甲方委托第三方提供人才推薦服務(wù)，乙方接受第三方推薦的人才；（2）第三方推薦的人才需符合甲方招聘條件；（3）甲方支付第三方推薦服務(wù)費(fèi)用。19.2餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)服務(wù)（1）甲方委托第三方提供餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議；（3）甲方支付第三方咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。19.3財(cái)務(wù)評(píng)估或?qū)徲?jì)（1）甲方委托第三方進(jìn)行餐廳財(cái)務(wù)評(píng)估或?qū)徲?jì)；（2）第三方應(yīng)按照甲方要求，進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）甲方支付第三方評(píng)估或?qū)徲?jì)費(fèi)用。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市仲裁委員會(huì)或甲方所在地人民法院。20.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說(shuō)明：該附件用于乙方了解崗位要求，確保招聘過(guò)程的透明性和公平性。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明確列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：該附件用于明確乙方的薪酬待遇，保障乙方的權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：該附件用于確保乙方能夠接受必要的培訓(xùn)，提升工作能力。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：該附件用于確保考核的客觀性和公正性，為乙方的晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序、結(jié)算等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范合同解除或終止過(guò)程中的各項(xiàng)事宜，保障雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按照規(guī)定時(shí)間完成菜品制作，甲方有權(quán)要求乙方加班或支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同有效期內(nèi)或離職后，未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在離職后泄露甲方客戶(hù)信息，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬，如未支付或支付不到位，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)不到位，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或更換第三方。5.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按照合同約定結(jié)算。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用，如未結(jié)算或結(jié)算不到位，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付欠款及違約金。全文完。2024「成都上灶師父招聘及餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合同」2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3職業(yè)資格要求2.4崗位薪資待遇3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘方式3.2報(bào)名時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4錄用通知4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3考核方式4.4考核結(jié)果5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利7.勞動(dòng)合同簽訂與解除7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同解除條件7.4解除程序8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)新成果9.2著作權(quán)9.3商標(biāo)權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1招聘方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2招聘方地址：成都市區(qū)路號(hào)1.2雙方地址1.2.1應(yīng)聘方地址：應(yīng)聘方自行填寫(xiě)1.3聯(lián)系方式1.3.1應(yīng)聘方聯(lián)系方式：電話：應(yīng)聘方自行填寫(xiě)，郵箱：應(yīng)聘方自行填寫(xiě)2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：餐飲服務(wù)員2.1.2崗位數(shù)量：10名2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的迎賓、點(diǎn)餐、上菜等工作2.2.2保持餐廳環(huán)境的整潔與衛(wèi)生2.3職業(yè)資格要求2.3.1具有相關(guān)餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.4崗位薪資待遇2.4.1基本工資：面議2.4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績(jī)發(fā)放3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘方式3.1.1通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息3.1.2通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行招聘3.2報(bào)名時(shí)間3.2.1報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2024年2月28日3.3面試時(shí)間3.3.1面試時(shí)間：2024年3月1日至3月10日3.4錄用通知3.4.1錄用通知：通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)聘者4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1餐飲服務(wù)基本知識(shí)4.1.2客戶(hù)服務(wù)技巧4.1.3餐廳環(huán)境及設(shè)備操作4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月11日至3月15日4.3考核方式4.3.1理論考核4.3.2實(shí)際操作考核4.4考核結(jié)果4.4.1考核合格者將正式上崗4.4.2考核不合格者可根據(jù)情況重新參加考核或不予錄用5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)5.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日工作時(shí)間另行安排6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1基本工資：面議6.2獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績(jī)發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.4.1按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.5其他福利6.5.1提供工作服6.5.2定期組織員工活動(dòng)7.勞動(dòng)合同簽訂與解除7.1合同簽訂7.1.1合同簽訂時(shí)間：應(yīng)聘者考核合格后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同7.2合同期限7.2.1合同期限：自合同簽訂之日起，有效期為兩年7.3合同解除條件7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同7.3.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因提出解除合同7.3.3招聘方因應(yīng)聘方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求而解除合同7.4解除程序7.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方7.4.2因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)聘方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘方7.4.3因嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求而解除合同，招聘方應(yīng)書(shū)面通知應(yīng)聘方，并給予應(yīng)聘方一次改正機(jī)會(huì)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等商業(yè)秘密8.1.2任何未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息、發(fā)展戰(zhàn)略等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任8.3.1應(yīng)聘方違反保密協(xié)議，招聘方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)新成果9.1.1應(yīng)聘方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有9.2著作權(quán)9.2.1應(yīng)聘方在工作中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸招聘方所有9.3商標(biāo)權(quán)9.3.1應(yīng)聘方在工作中參與設(shè)計(jì)的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸招聘方所有10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1應(yīng)聘方未履行合同約定的職責(zé)10.1.2應(yīng)聘方違反保密協(xié)議10.1.3應(yīng)聘方因個(gè)人原因造成招聘方經(jīng)濟(jì)損失10.2違約責(zé)任10.2.1應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘方經(jīng)濟(jì)損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，可向成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同且合同內(nèi)容完整12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形12.3合同解除后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同附件13.2.1本合同附件一：招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2.2本合同附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，非合同雙方的第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過(guò)程中，如需引入專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，可引入第三方。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行的其他情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而發(fā)生的任何違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的性質(zhì)、范圍及合同約定進(jìn)行確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并由第三方簽字確認(rèn)。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任承擔(dān)原則17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何違約行為，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量與安全性。17.2.2第三方違反合同約定或造成招聘方或應(yīng)聘方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.3第三方的責(zé)任不涉及合同雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、安全可靠的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2.3第三方應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1合同雙方同意變更第三方的，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得其同意。19.2第三方解除19.2.1如第三方違反合同約定，合同雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。19.2.2第三方解除合同，應(yīng)提前通知合同雙方，并妥善處理合同解除后的善后事宜。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方與合同雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可向成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)21.第三方介入合同附件21.1合同附件21.1.1本合同附件一：第三方服務(wù)協(xié)議21.1.2本合同附件二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議1.1詳細(xì)要求：1.1.1協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及支付方式。1.1.2協(xié)議應(yīng)包含雙方對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制。1.1.3協(xié)議應(yīng)規(guī)定第三方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2附件說(shuō)明：1.2.1第三方服務(wù)協(xié)議是合同的一部分，具有同等法律效力。2.員工手冊(cè)2.1詳細(xì)要求：2.1.1手冊(cè)應(yīng)包含公司規(guī)章制度、員工福利待遇、工作流程等內(nèi)容。2.1.2手冊(cè)應(yīng)便于員工查閱，并確保員工充分了解其權(quán)利和義務(wù)。2.2附件說(shuō)明：2.2.1員工手冊(cè)是合同附件，用于指導(dǎo)員工在履行合同過(guò)程中的行為。3.招聘崗位說(shuō)明書(shū)3.1詳細(xì)要求：3.1.1說(shuō)