2024年度某游戲公司游戲設計師試用期勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度某游戲公司游戲設計師試用期勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及有效期1.1甲方（游戲公司）名稱及地址1.2乙方（游戲設計師）姓名及身份證號碼1.3合同有效期：從2024年1月1日至2024年12月31日第二條：試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方的試用期為三個月，自合同生效之日起計算2.2乙方在試用期內(nèi)應通過甲方組織的試用期考核2.3乙方試用期滿后，若考核合格，則合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)需根據(jù)甲方的工作安排，完成指定的游戲設計任務3.2乙方應積極參與項目討論，提出創(chuàng)新的設計理念，并按時提交設計成果第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享受休假第五條：勞動報酬5.1乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣X元5.2乙方試用期滿后，若考核合格，則工資待遇根據(jù)甲方正式員工的標準執(zhí)行第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給第三方第八條：違約責任8.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任8.2甲方未按照合同規(guī)定支付工資、繳納社會保險等，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止應遵循國家的相關法律法規(guī)9.2甲方和乙方應書面簽署變更、解除和終止合同的協(xié)議第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的行為11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同的修改和解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認第十三條：合同的副本13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2雙方應妥善保管合同副本，不得隨意泄露給第三方第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定14.2本合同的最終解釋權歸甲方所有第一部分：合同如下：第一條：合同主體及有效期1.1甲方（游戲公司）名稱：X游戲有限公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（游戲設計師）姓名：X1.2.1乙方身份證號碼：X1.3合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方的試用期為三個月，自合同生效之日起計算。2.2乙方在試用期內(nèi)應通過甲方組織的試用期考核。2.3乙方試用期滿后，若考核合格，則合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)需根據(jù)甲方的工作安排，完成指定的游戲設計任務。3.1.1乙方應按照甲方的項目進度和要求，完成游戲角色的設計、游戲場景的布局、游戲邏輯的編寫等工作。3.2乙方應積極參與項目討論，提出創(chuàng)新的設計理念，并按時提交設計成果。3.2.1乙方應參加甲方定期組織的項目討論會議，與其他團隊成員溝通交流，共同推進項目進展。3.2.2乙方應在規(guī)定的時間內(nèi)提交設計方案、草圖、原型等相關設計成果。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。第五條：勞動報酬5.1乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣X元。5.2乙方試用期滿后，若考核合格，則工資待遇根據(jù)甲方正式員工的標準執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.1.1乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給第三方。7.2乙方在合同期內(nèi)接觸到的甲方客戶信息、項目資料、技術成果等，均屬于甲方的商業(yè)秘密和機密信息。7.3乙方應簽署《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條：違約責任8.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.1.1乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為試用期工資的20%。8.2甲方未按照合同規(guī)定支付工資、繳納社會保險等，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。8.2.1甲方遲延支付工資的，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資期間的同等金額的賠償金。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止應遵循國家的相關法律法規(guī)。9.2甲方和乙方應書面簽署變更、解除和終止合同的協(xié)議。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的行為。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第十三條：合同的副本13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2雙方應妥善保管合同副本，不得隨意泄露給第三方。第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.2本合同的最終解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方介入包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、融資方、技術支持方等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1甲乙雙方如需引入第三方介入本合同的履行，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方及介入的事由。2.2甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、介入方式、職責范圍等相關事項。2.3甲乙雙方應與第三方簽署書面協(xié)議，明確雙方的權利義務及第三方介入的具體事項。第三條：第三方的權利和義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的職責，并保證其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.3第三方應對其在介入過程中的所有行為承擔法律責任，與甲乙雙方無關。第四條：第三方介入的費用和支付方式4.1第三方介入的費用應由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2甲乙雙方應按照約定及時支付第三方介入的費用。第五條：第三方責任限額5.1第三方應對其介入行為所產(chǎn)生的損失或損害承擔有限責任。5.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額，并在書面協(xié)議中明確。第六條：第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方應是獨立的法律主體，各自承擔各自的法律責任。6.2第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關系。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的事由消失或完成，第三方應按照甲乙雙方的約定及時終止介入。7.2第三方未按照約定終止介入的，甲乙雙方均有權要求第三方終止介入。第八條：爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商補充。9.2本合同的最終解釋權歸甲乙雙方所有。第十條：合同的副本10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。10.2雙方應妥善保管合同副本，不得隨意泄露給無關第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協(xié)議》附件二：《試用期考核標準》附件三：《工資結構說明》附件四：《社會保險繳納明細》附件五：《福利待遇一覽》附件六：《工作成果提交標準》附件七：《項目討論會議規(guī)則》附件八：《設計成果評審流程》附件九：《違約金計算方式》附件十：《爭議解決方式》附件一《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務和保密期限。附件二《試用期考核標準》詳細要求和說明：本附件列出了乙方在試用期內(nèi)需要滿足的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的要求。附件三《工資結構說明》詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的工資結構，包括基本工資、獎金、提成等部分的構成和計算方式。附件四《社會保險繳納明細》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的各項社會保險的繳費標準和繳費基數(shù)。附件五《福利待遇一覽》詳細要求和說明：本附件詳細介紹了乙方可以享受的國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。附件六《工作成果提交標準》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方提交工作成果的具體要求，包括成果的形式、內(nèi)容、提交時間等。附件七《項目討論會議規(guī)則》詳細要求和說明：本附件詳細列出了項目討論會議的參會人員、會議頻率、會議議程等規(guī)則。附件八《設計成果評審流程》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方設計成果的評審流程，包括評審人員、評審標準、評審結果的處理等。附件九《違約金計算方式》詳細要求和說明：本附件詳細說明了違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例和計算方法。附件十《爭議解決方式》詳細要求和說明：本附件詳細介紹了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟的爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同違約責任：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為試用期工資的20%。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，甲方可以根據(jù)本合同附件九《違約金計算方式》的規(guī)定，要求乙方支付違約金。違約行為二：甲方未按照合同規(guī)定支付工資、繳納社會保險等違約責任：甲