人才培養(yǎng)與搜尋合同

人才培養(yǎng)與搜尋合同合同編號：__________1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________2.1名稱：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系人：____________________2.4聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方愿意為乙方提供人才培養(yǎng)與搜尋服務，為確保雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、人才培養(yǎng)服務內(nèi)容1.1培訓課程設置：____________________1.2培訓師資：____________________1.3培訓場地：____________________1.4培訓時間：____________________1.5培訓費用：____________________2.甲方應確保培訓內(nèi)容的真實性、合法性，并對乙方提供的培訓資料保密。3.甲方應按照約定時間完成培訓任務，并保證培訓質(zhì)量。二、人才搜尋服務內(nèi)容1.1人才需求分析：____________________1.2招聘渠道：____________________1.3人才篩選：____________________1.4面試安排：____________________1.5人才引進費用：____________________2.甲方應確保搜尋人才的準確性、合法性，并對乙方提供的招聘資料保密。3.甲方應按照約定時間完成人才搜尋任務，并保證人才質(zhì)量。三、合同價款及支付方式1.雙方確認，本合同的人才培養(yǎng)與人才搜尋服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方應在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方支付上述費用。3.支付方式為：_____（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。四、合同的履行與違約責任1.甲方應按照本合同的約定，為乙方提供人才培養(yǎng)與人才搜尋服務。2.乙方應按照本合同的約定，支付相應的費用。3.如甲方未按照約定提供服務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。4.如乙方未按照約定支付費用，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。五、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.甲方未按照約定提供服務，乙方有權解除本合同。3.乙方未按照約定支付費用，甲方有權解除本合同。4.本合同在履行完畢后自動終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.人才搜尋需求分析報告3.培訓課程設置明細4.師資隊伍名單5.培訓場地租賃合同6.人才引進費用明細表7.面試安排時間表8.培訓費用支付憑證9.人才搜尋服務記錄10.乙方公司規(guī)章制度11.乙方公司招聘啟事12.甲方服務滿意度調(diào)查問卷二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間完成培訓任務，或培訓質(zhì)量未達到約定標準的，構成違約。2.甲方未按照約定保密乙方提供的培訓資料，造成泄露的，構成違約。3.甲方未按照約定提供人才搜尋服務，或搜尋的人才未達到約定標準的，構成違約。4.乙方未按照約定時間支付服務費用，構成違約。5.乙方未按照約定提供招聘資料，或提供虛假招聘信息的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方員工提供職業(yè)技能培訓、管理培訓等提升個人素質(zhì)和能力的服務。2.人才搜尋：指甲方根據(jù)乙方的需求，協(xié)助乙方尋找并引進符合崗位需求的人才。3.違約金：指一方未履行合同約定的義務，按照約定向另一方支付的賠償金。4.合同履行：指合同雙方按照約定的方式、時間、地點、質(zhì)量等履行合同約定的義務。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓服務。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同約定的培訓服務，并確保培訓質(zhì)量。如甲方仍不履行，可依法要求甲方支付違約金，并有權解除合同。2.問題：乙方未按照約定支付培訓費用。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓費用。如乙方仍不支付，可依法要求乙方支付違約金，并有權解除合同。3.問題：甲方未按照約定提供人才搜尋服務。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供人才搜尋服務，并確保搜尋的人才符合約定標準。如甲方仍不履行，可依法要求甲方支付違約金，并有權解除合同。4.問題：乙方提供虛假招聘信息。解決辦法：要求乙方立即改正，并提供真實、準確的招聘信息。如乙方仍不改正，可依法要求乙方支付違約金，并有權解除合同。五、所有應用場景：1.適用于乙方公司需要提升員工技能、管理能力，委托甲方提供人才培養(yǎng)服務。2.適用于乙方公