設(shè)計(jì)行業(yè)項(xiàng)目工資管理標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)計(jì)行業(yè)項(xiàng)目工資管理標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)公司，乙方愿意受聘于甲方，擔(dān)任項(xiàng)目工資管理職務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方項(xiàng)目工資管理員，主要工作內(nèi)容包括：（1）制定和更新項(xiàng)目工資管理標(biāo)準(zhǔn)；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的核算、發(fā)放和解釋?zhuān)唬?）處理項(xiàng)目工資相關(guān)的各項(xiàng)問(wèn)題，包括但不限于員工咨詢(xún)、投訴等；（4）定期提供項(xiàng)目工資管理報(bào)告給甲方領(lǐng)導(dǎo)層；（5）完成甲方安排的其他與工資管理相關(guān)的工作。第三條工作地點(diǎn)和時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.2乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2乙方的工資發(fā)放按照甲方項(xiàng)目工資管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________代表（簽字）：____________代表（簽字）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.項(xiàng)目工資管理標(biāo)準(zhǔn)文檔4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的詳細(xì)說(shuō)明6.甲方公司項(xiàng)目工資發(fā)放記錄7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。4.項(xiàng)目工資管理標(biāo)準(zhǔn)：指甲方公司針對(duì)項(xiàng)目工資的核算、發(fā)放、解釋等方面的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)項(xiàng)目工資管理標(biāo)準(zhǔn)有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解答。2.乙方遇工資發(fā)放問(wèn)題，應(yīng)向甲方財(cái)務(wù)部門(mén)咨詢(xún)，尋求幫助。3.乙方對(duì)工作條件或環(huán)境不滿(mǎn)意，可與甲方人事部門(mén)協(xié)商解決。4.乙方如認(rèn)為甲方未按合同約定支付工資及福利待遇，可向甲方提出書(shū)面抗議，要求及時(shí)改正。5.乙方如發(fā)生保密義務(wù)違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為設(shè)