勞動合同續(xù)簽與解除指南

勞動合同續(xù)簽與解除指南合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，為期__________年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬2.乙方的工作時間超過規(guī)定的工作時間的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方提供勞動保護(hù)。2.乙方發(fā)生工傷、疾病或者因工死亡的情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方如因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。4.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資的__________%。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________年__________月__________日勞動合同續(xù)簽與解除指南一、勞動合同續(xù)簽1.勞動合同到期前一個月，甲乙雙方應(yīng)啟動勞動合同續(xù)簽程序。2.乙方應(yīng)向甲方提出書面續(xù)簽申請，并提交相關(guān)材料。3.甲方應(yīng)在收到乙方申請后一個月內(nèi)，書面答復(fù)乙方是否同意續(xù)簽。4.如甲方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。5.如甲方不同意續(xù)簽，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、勞動合同解除1.甲乙雙方均可提前解除勞動合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方如因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。4.雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。5.勞動合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)乙方的工作年限支付賠償金。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方一個月的工資計算，每滿一年支付一個月工資。2.賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳_________%，按乙方一個月的工資計算。四、勞動合同解除后的待遇1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在勞動合同解除后一個月內(nèi)，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。4.甲方應(yīng)在勞動合同解除后一個月內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。五、保密協(xié)議一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.社會保險繳納證明4.勞動合同原合同5.勞動合同續(xù)簽申請6.工作交接清單7.離職證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作4.甲方未按約定時間支付工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作解決辦法：甲方有權(quán)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或提前解除勞動合同。4.問題：甲方未按約定時間支付工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金解決辦法：甲方應(yīng)按約定時間支付工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費解決辦法：甲方應(yīng)按約定為乙方繳納