兒科醫(yī)務(wù)人員聘用合同簽訂流程

兒科醫(yī)務(wù)人員聘用合同簽訂流程合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)，乙方是一位具備相關(guān)專業(yè)資格和技能的兒科醫(yī)務(wù)人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)擔(dān)任兒科醫(yī)務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療機構(gòu)的兒科醫(yī)務(wù)人員，負(fù)責(zé)兒科門診、急診、住院患者的診療工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行醫(yī)生的職責(zé)，遵守醫(yī)療法規(guī)和操作規(guī)程，確?；颊甙踩?.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和科研活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動報酬3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.2乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（含基本工資、績效獎金、津貼等），按月支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的患者信息、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證5.甲方薪資結(jié)構(gòu)證明文件6.甲方社會保險繳納證明文件7.甲方商業(yè)保險證明文件8.雙方簽署的保密協(xié)議9.雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，包括但不限于患者信息、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未提供合同約定的福利，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法設(shè)立，具備醫(yī)療救治功能的單位。2.兒科醫(yī)務(wù)人員：指在醫(yī)療機構(gòu)中專門從事兒科醫(yī)療工作的人員。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的賠償金額。4.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中接觸到的未公開的信息。5.競業(yè)限制：指合同雙方在解除或終止合同后，對乙方在一定時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動進行的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露或利用保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按約定時間支付工資或提供福利：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資和提供相應(yīng)福利，并向乙方道歉。4.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境：甲方應(yīng)盡快改善工作條件或工作環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘專業(yè)的兒科醫(yī)務(wù)人員。2.乙方具備兒科醫(yī)療專業(yè)資格，尋求在甲方醫(yī)療機構(gòu)