2024職工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的，本協(xié)議書視為乙方對(duì)甲方無任何違約責(zé)任的聲明。1.2乙方因下列原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，乙方所屬部門被撤銷或乙方崗位消失的；（2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方勞動(dòng)合同規(guī)定的；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）乙方被追究刑事責(zé)任的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方自本協(xié)議書生效之日起，解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守甲方制定的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第五條雙方聲明5.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議書時(shí)，均具有完全民事行為能力，不存在任何法律上的限制。5.2本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六條其他6.1本協(xié)議書未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2本協(xié)議書簽訂后，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________日期：__________日期：__________注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同雙方的主體資格，確保甲方為合法用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的職工。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等證件，確保主體資格合法。2.確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：在簽訂合同前，對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保合同內(nèi)容合法有效。3.注意保密協(xié)議的約定，確保乙方在解除勞動(dòng)合同后仍需遵守保密義務(wù)。解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任，確保乙方遵守。4.注意經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付，確保甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：在合同中明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間，確保甲方合法支付。5.雙方在簽訂合需注意合同的履行、變更和解除等條款。解決辦法：在合同中明確履行、變更和解除合同的條件和程序，確保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的法律關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后仍需對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.民事行為能力：指自然人通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。6.法律法規(guī)：國家立法機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。7.規(guī)章制度：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)，為規(guī)范單位內(nèi)部管理和服務(wù)而制定的內(nèi)部規(guī)范性文件。8.勞動(dòng)合同解除：用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)法律、法規(guī)和合同約定，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因法定原因解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需補(bǔ)充特殊條款，應(yīng)在合同中明確注明。2.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并加蓋公章。3.本合同簽訂后，如有未盡事宜，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)