誠信為本的求職者聲明

誠信為本的求職者聲明合同編號：__________一、甲乙雙方的權益1.甲方作為用人單位，有權根據(jù)本聲明約定的條款，對乙方進行招聘、錄用、解雇等人事管理。2.乙方作為求職者，有權了解甲方的招聘信息，并根據(jù)自己的實際情況決定是否應聘。3.甲方應向乙方提供真實、準確的招聘信息，不得誤導乙方。4.乙方應如實向甲方提供個人簡歷、身份證明等相關資料，不得隱瞞、虛報。二、乙方的求職行為1.乙方應對甲方的招聘公告、招聘條件等進行認真閱讀，確保自己符合招聘條件。2.乙方應對甲方提供的面試機會予以認真對待，按時參加面試。3.乙方在求職過程中，應保持誠實守信的態(tài)度，不得采取不正當手段獲取面試機會或職位。4.乙方在求職過程中，不得損害甲方的聲譽、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、甲方的招聘行為1.甲方應對乙方的求職申請予以認真審查，確保乙方的資格符合招聘要求。2.甲方應對求職者進行公平、公正的面試，根據(jù)面試結果決定錄用與否。3.甲方在招聘過程中，應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視乙方。4.甲方在招聘過程中，應保守乙方的個人信息，不得泄露給無關第三方。四、違約責任1.如甲方違反本聲明，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本聲明，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本聲明在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明復印件4.雙方簽訂的勞動合同文本5.招聘公告及相關招聘資料6.面試評價表7.乙方違約證明文件8.賠償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方違反本聲明，給乙方造成損失的，包括但不限于：a.提供虛假、不準確的招聘信息b.歧視乙方c.泄露乙方個人信息d.未按約定支付勞動報酬2.乙方違反本聲明，給甲方造成損失的，包括但不限于：a.虛報個人經(jīng)歷、能力b.損害甲方聲譽、利益c.泄露甲方商業(yè)秘密d.未按約定履行勞動合同義務三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有招聘、錄用、解雇等人事管理權。2.乙方：指求職者，具有求職權利和義務。3.招聘公告：甲方發(fā)布的招聘信息，包括職位、職責、要求等。4.面試：甲方對乙方進行的評估，以確定是否錄用。5.勞動合同：甲乙雙方簽訂的確定勞動關系的法律文件。6.違約行為：違反本聲明及勞動合同的行為。7.賠償責任：因違約行為給對方造成損失時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供虛假招聘信息，乙方如何維權？解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，消除影響，并可要求賠償。2.問題：乙方虛報個人經(jīng)歷、能力，甲方如何處理？解決辦法：甲方有權取消乙方面試資格，已錄用的，可解除勞動合同，并要求賠償。3.問題：甲方泄露乙方個人信息，如何處理？解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，消除影響，并可要求賠償。4.問題：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，如何解決？解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方作為用人單位，進行人才招聘。2.乙方作為求職者，應聘甲方發(fā)布的職位。3.雙方在