珠寶首飾公司財務人員招聘合同

珠寶首飾公司財務人員招聘合同合同編號：__________甲方：__________（珠寶首飾公司）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（財務人員）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方職責2.1乙方擔任甲方財務人員，負責公司的財務核算、財務報表編制、稅務申報等工作。2.2乙方應嚴格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的財務管理制度。2.3乙方應保持財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性，確保公司財務狀況的真實、合法。第三條甲方權(quán)益3.1甲方應按照合同約定向乙方支付工資、獎金及社會保險等。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并要求乙方提供相關(guān)的工作成果。3.3甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、獎金及社會保險等。4.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息、年假、病假等。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司的財務數(shù)據(jù)、客戶信息等。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方背景調(diào)查報告5.財務管理制度6.稅務申報指南7.財務報表模板8.勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（珠寶首飾公司）2.乙方：指__________（財務人員）3.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起至合同到期日止。4.違約行為：指一方未履行合同約定的義務。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法滿足工作需求，甲方有權(quán)提前終止合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同，并根據(jù)實際情況辦理工作交接。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應用場景：1.珠寶