離婚孩子贍養(yǎng)合同范例

離婚孩子贍養(yǎng)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）系夫妻關系，雙方于__________年__________月__________日登記結婚，婚后生育一子/女，現(xiàn)年__________歲，雙方于__________年__________月__________日依法解除婚姻關系，現(xiàn)就離婚后孩子撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等相關事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、撫養(yǎng)權

1.本合同簽訂之日起，甲方同意將孩子撫養(yǎng)權歸乙方所有。

2.甲方應自本合同簽訂之日起，每月向乙方支付孩子撫養(yǎng)費人民幣__________元。

3.甲方在支付撫養(yǎng)費期間，如有特殊情況需變更撫養(yǎng)費數(shù)額，應提前一個月書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。

二、探望權

1.甲方享有對孩子的探望權，乙方應予以配合。

2.探望時間為每月第一個周六的上午__________時至下午__________時，如遇特殊情況需調整探望時間，應提前通知對方。

3.甲方在探望過程中，應遵守相關規(guī)定，不得侵犯孩子的合法權益。

三、醫(yī)療費用

1.孩子的醫(yī)療費用，包括但不限于住院、手術、藥品等，由乙方承擔。

2.甲方在探望過程中，如需為孩子的醫(yī)療費用提供幫助，應提前告知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可提供。

四、教育費用

1.孩子的教育費用，包括但不限于學費、課外輔導費等，由乙方承擔。

2.甲方在探望過程中，如需為孩子的教育費用提供幫助，應提前告知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可提供。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，未按期支付撫養(yǎng)費、醫(yī)療費用或教育費用，應向對方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。

2.任何一方違反本合同約定，侵犯孩子合法權益，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.孩子出生證明

2.婚姻登記證書

3.離婚證明

4.孩子的戶口簿

5.其他相關證明材料

甲方（簽字或蓋章）：__________

乙方（簽字或蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）系夫妻關系，雙方于__________年__________月__________日登記結婚，婚后生育一子/女，現(xiàn)年__________歲，雙方于__________年__________月__________日依法解除婚姻關系，為保障孩子的健康成長和甲方的合法權益，甲方聘請丙方（以下簡稱“丙方”）作為孩子的監(jiān)護人和法定代理人，現(xiàn)就離婚后孩子撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等相關事宜，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方職責

1.丙方作為孩子的監(jiān)護人和法定代理人，負責孩子的日常生活、教育和醫(yī)療等事務。

2.丙方應按照甲方的要求，參與孩子的教育和成長，確保孩子的合法權益不受侵害。

二、丙方權利

1.丙方有權代表孩子行使法律賦予的權利，包括但不限于接受教育、醫(yī)療、繼承等。

2.丙方有權要求乙方按照本合同約定支付孩子撫養(yǎng)費、教育費和醫(yī)療費。

三、甲方權益

1.甲方有權要求丙方按照本合同約定履行監(jiān)護職責，保障孩子的合法權益。

2.甲方有權監(jiān)督丙方的行為，如有違反本合同約定，甲方有權解除與丙方的協(xié)議。

四、乙方義務

1.乙方應按照本合同約定，每月向丙方支付孩子撫養(yǎng)費人民幣__________元。

2.乙方應積極配合丙方履行監(jiān)護職責，不得以任何理由干擾丙方的正常監(jiān)護工作。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方未按期支付撫養(yǎng)費、教育費和醫(yī)療費的，應向丙方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。

2.乙方不得以任何理由干涉丙方的監(jiān)護工作，否則應承擔相應的法律責任。

3.乙方不得擅自變更孩子的居住地、學校等，如需變更，應經(jīng)甲方和丙方同意。

六、丙方權利

1.丙方有權要求甲方按照本合同約定，向其支付監(jiān)護費用。

2.丙方有權要求乙方按照本合同約定，支付孩子撫養(yǎng)費、教育費和醫(yī)療費。

七、丙方義務

1.丙方應按照本合同約定，履行監(jiān)護職責，保障孩子的合法權益。

2.丙方應定期向甲方匯報孩子的成長情況，并及時溝通解決相關事宜。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

2.本合同附件如下：

a.孩子出生證明

b.婚姻登記證書

c.離婚證明

d.孩子的戶口簿

e.其他相關證明材料

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為孩子的監(jiān)護人和法定代理人，可以更好地保障孩子的合法權益，避免因離婚給孩子帶來的心理創(chuàng)傷。

2.丙方作為專業(yè)人士，能夠更好地履行監(jiān)護職責，協(xié)助甲方維護孩子的利益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為孩子的法定監(jiān)護人，有權主導孩子的撫養(yǎng)、教育和成長，確保孩子的權益得到充分保障。

2.通過本合同，甲方可以更好地監(jiān)督丙方和乙方履行各自的義務，維護自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）系夫妻關系，雙方于__________年__________月__________日登記結婚，婚后共同經(jīng)營一家企業(yè)，因雙方經(jīng)營理念不合，決定離婚，現(xiàn)雙方就離婚后企業(yè)股權、經(jīng)營管理等相關事宜，經(jīng)甲乙雙方及丁方（以下簡稱“丁方”）友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丁方職責

1.丁方作為企業(yè)的獨立董事，負責監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營管理，確保企業(yè)合規(guī)運營。

2.丁方有權出席企業(yè)股東大會，對企業(yè)重大決策提出建議和意見。

二、丁方權利

1.丁方有權獲取企業(yè)的財務報告、經(jīng)營狀況等內(nèi)部信息，以履行監(jiān)督職責。

2.丁方有權對企業(yè)高級管理人員的行為進行監(jiān)督，確保其遵守公司規(guī)章制度。

三、乙方權益

1.乙方作為企業(yè)的主要股東，享有對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權、參與權和決策權。

2.乙方有權要求甲方按照本合同約定，確保其股權收益和企業(yè)價值。

3.乙方有權要求丁方提供專業(yè)的監(jiān)督管理服務，以保障自身權益。

四、甲方義務

1.甲方應按照本合同約定，將企業(yè)經(jīng)營管理權交由乙方行使，不得干涉乙方的正常經(jīng)營決策。

2.甲方應確保企業(yè)財務狀況的透明度，定期向乙方提供財務報告。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按期提供財務報告或故意隱瞞企業(yè)財務狀況，應向乙方支付違約金，違約金為應提供報告的金額的一倍。

2.甲方不得以任何理由擅自變更企業(yè)經(jīng)營方向或處置企業(yè)資產(chǎn)，否則應承擔相應的法律責任。

3.甲方不得利用職權為個人謀取私利，損害乙方權益。

六、丁方權利

1.丁方有權要求甲方和乙方遵守本合同約定，履行各自義務。

2.丁方有權對企業(yè)重大決策提出異議，并要求甲乙雙方進行解釋和改正。

七、丁方義務

1.丁方應按照本合同約定，履行獨立董事的職責，公正、客觀地監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理。

2.丁方應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執(zhí)一份。

2.本合同附件如下：

a.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

b.婚姻登記證書

c.離婚證明

d.企業(yè)股權結構證明

e.其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為企業(yè)的主要股東，希望通過本合同確保自身在企業(yè)中的權益不受侵