離任審計(jì)報(bào)告范文(共10篇)

離任審計(jì)報(bào)告范文第一篇：離任審計(jì)報(bào)告一、引言根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了確保離任審計(jì)工作的公正、透明，現(xiàn)對(duì)我單位原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離任審計(jì)報(bào)告如下。二、審計(jì)目的本次離任審計(jì)的主要目的是對(duì)我單位原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，以促進(jìn)我單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和透明化。三、審計(jì)范圍和內(nèi)容本次離任審計(jì)的范圍包括原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，具體包括：1.財(cái)務(wù)管理：包括預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)負(fù)債情況等；2.內(nèi)部控制：包括內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等；3.重大決策：包括投資項(xiàng)目、采購(gòu)項(xiàng)目、合同管理等方面的決策情況；4.人力資源：包括人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的管理情況；5.遵紀(jì)守法：包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行單位規(guī)章制度等方面的情況。四、審計(jì)程序和方法本次離任審計(jì)采取查閱資料、詢問(wèn)相關(guān)人員、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方法，對(duì)原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面審查。五、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和評(píng)價(jià)根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間，財(cái)務(wù)管理較為規(guī)范，內(nèi)部控制制度較為完善，重大決策較為謹(jǐn)慎，人力資源管理和遵紀(jì)守法方面表現(xiàn)良好。但在部分業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制方面，仍存在一定的改進(jìn)空間。六、審計(jì)意見(jiàn)和建議1.進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；2.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3.提高人力資源管理水平，優(yōu)化人員配置；4.加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保單位依法依規(guī)運(yùn)營(yíng)。七、結(jié)論本次離任審計(jì)結(jié)果表明，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間，總體上履行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為我國(guó)單位的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方，希望新任領(lǐng)導(dǎo)能夠借鑒本次審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善我單位的管理制度，推動(dòng)單位持續(xù)健康發(fā)展。八、附件1.審計(jì)報(bào)告摘要；2.審計(jì)證據(jù)清單；3.審計(jì)工作底稿。離任審計(jì)報(bào)告范文第二篇：離任審計(jì)報(bào)告一、引言根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了確保離任審計(jì)工作的公正、透明，現(xiàn)對(duì)我單位原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離任審計(jì)報(bào)告如下。二、審計(jì)目的本次離任審計(jì)的主要目的是對(duì)我單位原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，以促進(jìn)我單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和透明化。三、審計(jì)范圍和內(nèi)容本次離任審計(jì)的范圍包括原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，具體包括：1.財(cái)務(wù)管理：包括預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)負(fù)債情況等；2.內(nèi)部控制：包括內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等；3.重大決策：包括投資項(xiàng)目、采購(gòu)項(xiàng)目、合同管理等方面的決策情況；4.人力資源：包括人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的管理情況；5.遵紀(jì)守法：包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行單位規(guī)章制度等方面的情況。四、審計(jì)程序和方法本次離任審計(jì)采取查閱資料、詢問(wèn)相關(guān)人員、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方法，對(duì)原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面審查。五、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和評(píng)價(jià)根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間，財(cái)務(wù)管理較為規(guī)范，內(nèi)部控制制度較為完善，重大決策較為謹(jǐn)慎，人力資源管理和遵紀(jì)守法方面表現(xiàn)良好。但在部分業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制方面，仍存在一定的改進(jìn)空間。六、審計(jì)意見(jiàn)和建議1.進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；2.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3.提高人力資源管理水平，優(yōu)化人員配置；4.加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保單位依法依規(guī)運(yùn)營(yíng)。七、結(jié)論本次離任審計(jì)結(jié)果表明，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間，總體上履行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為我國(guó)單位的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方，希望新任領(lǐng)導(dǎo)能夠借鑒本次審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善我單位的管理制度，推動(dòng)單位持續(xù)健康發(fā)展。八、附件1.審計(jì)報(bào)告摘要；2.審計(jì)證據(jù)清單；3.審計(jì)工作底稿。離任審計(jì)報(bào)告范文第三篇：離任審計(jì)報(bào)告一、引言根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了確保離任審計(jì)工作的公正、透明，現(xiàn)對(duì)我單位原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離任審計(jì)報(bào)告如下。二、審計(jì)目的本次離任審計(jì)的主要目的是對(duì)我單位原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，以促進(jìn)我單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和透明化。三、審計(jì)范圍和內(nèi)容本次離任審計(jì)的范圍包括原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，具體包括：1.財(cái)務(wù)管理：包括預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)負(fù)債情況等；2.內(nèi)部控制：包括內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等；3.重大決策：包括投資項(xiàng)目、采購(gòu)項(xiàng)目、合同管理等方面的決策情況；4.人力資源：包括人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的管理情況；5.遵紀(jì)守法：包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行單位規(guī)章制度等方面的情況。四、審計(jì)程序和方法本次離任審計(jì)采取查閱資料、詢問(wèn)相關(guān)人員、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方法，對(duì)原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面審查。五、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和評(píng)價(jià)根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間，財(cái)務(wù)管理較為規(guī)范，內(nèi)部控制制度較為完善，重大決策較為謹(jǐn)慎，人力資源管理和遵紀(jì)守法方面表現(xiàn)良好。但在部分業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制方面，仍存在一定的改進(jìn)空間。六、審計(jì)意見(jiàn)和建議1.進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；2.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3.提高人力資源管理水平，優(yōu)化人員配置；4.加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保單位依法依規(guī)運(yùn)營(yíng)。七、結(jié)論本次離任審計(jì)結(jié)果表明，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在任職期間，總體上履行