2024年度企業(yè)員工停薪留職協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工停薪留職協(xié)議書本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1企業(yè)概述1.2員工概述1.3停薪留職定義第二條協(xié)議期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期第三條停薪留職條件3.1員工申請3.2企業(yè)審批第四條停薪留職期間權(quán)益4.1社會保險4.2公積金4.3福利待遇第五條停薪留職期間工作5.1工作交接5.2職責(zé)限制第六條合同終止與恢復(fù)工作6.1合同終止條件6.2恢復(fù)工作流程第七條薪資支付安排7.1停薪具體辦法7.2生活補(bǔ)助（如有）第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條其他約定10.1通知機(jī)制10.2修改與補(bǔ)充第十一條員工簽名11.1員工簽名11.2日期第十二條公司蓋章12.1公司蓋章12.2日期第十三條附加條款13.1附加條款內(nèi)容第十四條合同生效14.1生效條件14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1企業(yè)概述1.2員工概述1.3停薪留職定義停薪留職是指員工在自愿申請的基礎(chǔ)上，與企業(yè)協(xié)商一致，暫時停止工作，但保留勞動關(guān)系，并按照本協(xié)議約定享受相應(yīng)權(quán)益的一種安排。第二條協(xié)議期限2.1開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期本協(xié)議規(guī)定的停薪留職期限為一年，自年月日起至年月日止。如雙方同意延長，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條停薪留職條件3.1員工申請員工應(yīng)向企業(yè)提出書面申請，并提供必要的個人情況和理由。3.2企業(yè)審批企業(yè)應(yīng)審慎評估員工申請，并在收到申請之日起個工作日內(nèi)給予答復(fù)。批準(zhǔn)申請的，雙方簽訂本協(xié)議；未批準(zhǔn)申請的，企業(yè)應(yīng)向員工說明理由。第四條停薪留職期間權(quán)益4.1社會保險企業(yè)在停薪留職期間繼續(xù)為員工繳納社會保險費(fèi)，確保員工的社會保險權(quán)益不受影響。4.2公積金企業(yè)在停薪留職期間繼續(xù)為員工繳納住房公積金，確保員工的公積金權(quán)益不受影響。4.3福利待遇停薪留職期間，員工除享受基本的社會保險和公積金待遇外，其他福利待遇（如醫(yī)療、體檢、年假等）根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和實(shí)際情況予以處理。第五條停薪留職期間工作5.1工作交接員工在停薪留職前應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.2職責(zé)限制停薪留職期間，員工不得以企業(yè)名義從事任何營利性活動，不得損害企業(yè)利益。第六條合同終止與恢復(fù)工作6.1合同終止條件本協(xié)議期滿，或雙方協(xié)商一致提前終止。6.2恢復(fù)工作流程協(xié)議終止后，如員工愿意恢復(fù)工作，應(yīng)提前個工作日向企業(yè)提出書面申請。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意員工恢復(fù)工作，并在收到申請之日起個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在停薪留職期間及協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)對企業(yè)的保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不僅限于企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。8.2保密期限保密義務(wù)的期限自員工進(jìn)入企業(yè)之日起至協(xié)議終止后年。第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1通知機(jī)制雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。10.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條員工簽名11.1員工簽名本人已充分閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容，同意按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。員工簽名：________________日期：________________11.2日期第十二條公司蓋章12.1公司蓋章企業(yè)在此頁蓋章，以證明本協(xié)議自蓋章之日起生效。公司蓋章：________________日期：________________第十三條附加條款13.1附加條款內(nèi)容（如有附加條款，在此列出）第十四條合同生效14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議的生效日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方等，雙方特此約定如下附加條款：第一條第三方定義1.1第三方是指除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定介入本協(xié)議履行過程的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件和方式2.1條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.2方式第三方介入應(yīng)明確其角色、職責(zé)和權(quán)限，并遵循本合同的約定。第三條第三方義務(wù)與責(zé)任3.1義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，確保本合同的順利履行。3.2責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其履行不當(dāng)而產(chǎn)生的損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1獨(dú)立性第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立性，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2分割責(zé)任第三方對本合同的履行承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)第三方行為產(chǎn)生的后果。第五條第三方責(zé)任限額5.1限額第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任總額，不應(yīng)超過甲方因第三方介入而實(shí)際支付的費(fèi)用總額。5.2計算方式第三方責(zé)任限額的計算方式按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際發(fā)生額確定。第六條第三方介入的終止6.1終止條件本合同約定的第三方介入目的達(dá)成，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入的終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作7.1溝通機(jī)制第三方應(yīng)定期與甲乙雙方溝通，報告工作進(jìn)展和存在的問題。7.2協(xié)作要求甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。第八條第三方費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方另有約定。8.2費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付第三方費(fèi)用。第九條第三方信息的保密9.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。9.2保密期限第三方保密義務(wù)的期限自介入之日起至本合同終止后年。第十條第三方違約處理10.1違約行為第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求其改正或賠償。10.2違約責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約而給甲乙雙方造成的損失賠償責(zé)任。第十一條第三方退出11.1退出條件第三方因不可抗力或其他約定情形無法繼續(xù)履行本合同。11.2退出程序第三方應(yīng)提前個工作日通知甲乙雙方，并辦理退出手續(xù)。第十二條第三方資格的審驗12.1審驗條件甲乙雙方有權(quán)對第三方的資格、資質(zhì)等進(jìn)行審驗。12.2審驗結(jié)果第三方應(yīng)配合甲乙雙方的審驗工作，提供必要的文件和資料。第十三條第三方變更13.1變更條件第三方因自身原因需變更合同主體或合同內(nèi)容的。13.2變更程序第三方應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的完整性本合同及其附件為雙方完整的意思表示，第三方介入后的修正不得與本合同的基本原則和條款相抵觸。第十五條法律適用及爭議解決本合同的修正和第三方介入相關(guān)的爭議，適用本合同第九條至第十四條的規(guī)定。第十六條生效條件本合同的修正自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條生效日期本合同修正的生效日期為年月日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工停薪留職申請表詳細(xì)要求和說明：員工應(yīng)填寫完整的個人信息及停薪留職申請原因，并提交至企業(yè)人力資源部門。附件二：企業(yè)審批意見詳細(xì)要求和說明：企業(yè)人力資源部門對員工申請進(jìn)行審批，并在意見中明確審批結(jié)果及停薪留職期間的相關(guān)安排。附件三：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：雙方簽訂的停薪留職協(xié)議書，明確約定停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方角色、職責(zé)、權(quán)限及費(fèi)用等。附件六：第三方資格證明文件詳細(xì)要求和說明：第三方提供的資格證明文件，包括資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等。附件七：第三方工作匯報詳細(xì)要求和說明：第三方定期向甲乙雙方提交的工作匯報，內(nèi)容包括工作進(jìn)展、問題及建議等。附件八：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說明：甲乙雙方支付第三方費(fèi)用的憑證，包括轉(zhuǎn)賬憑證、發(fā)票等。附件九：違約行為記錄詳細(xì)要求和說明：記錄第三方在合同履行過程中的違約行為，包括但不限于未按時完成工作、泄露保密信息等。附件十：違約責(zé)任認(rèn)定憑證詳細(xì)要求和說明：對于第三方違約行為，甲乙雙方認(rèn)定的違約責(zé)任憑證，包括違約金計算、賠償計算等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未按照約定時間或質(zhì)量完成工作，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。示例說明：第三方承諾在個月內(nèi)完成項目，但未能按時完成，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤。2.第三方泄露甲乙雙方的保密信息，造成損失。示例說明：第三方在未經(jīng)授權(quán)的情況下，向第三方透露甲乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙方市場競爭優(yōu)勢下降。3.第三方違反合同約定的義務(wù)，包括但不限于第三方介入的限制、工作職責(zé)等。示例說明：第三方在未經(jīng)甲乙雙方同意的情況下，與第三方合作開展與本合同無關(guān)的業(yè)務(wù)。4.第三方未按照約定支付費(fèi)用，影響合同的正常履行。示例說明：第三方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致甲乙方無法正常開展相關(guān)工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于第三方未按照約定時間或質(zhì)量完成工作的情況，甲乙雙方有權(quán)要求第三方延長履行期限或賠償損失。示例說明：甲乙雙方要求第三方在個月內(nèi)重新完成工作，或要求第三方支付因違約導(dǎo)致的損失賠償金。2.對于第三方泄露保密信息的情況，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。示例說明：甲乙雙方要求第三方停止泄露行為，公開道歉，