便利店勞動合同范本

便利店勞動合同范本1.甲方（雇主方）：

名稱：XX便利店有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：營業(yè)執(zhí)照登記之聯(lián)系電話

2.合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立，專業(yè)從事便利店零售業(yè)務(wù)的企業(yè)，擁有一系列成熟的便利店管理體系和豐富的市場運營經(jīng)驗；乙方為一位具有相應(yīng)勞動能力和專業(yè)素質(zhì)的個人，愿意在甲方的便利店提供勞動服務(wù)。雙方基于平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供個人勞動服務(wù)事宜，達成如下勞動合同。

背景與前提條件：

（1）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一名具備相應(yīng)能力的員工，負責便利店的日常經(jīng)營管理等工作。

（2）乙方了解甲方的招聘需求，具備甲方所需的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，愿意在甲方提供的勞動崗位上發(fā)揮自己的才能。

（3）雙方在充分了解和信任的基礎(chǔ)上，同意建立勞動關(guān)系，共同遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，履行本合同的各項條款。

本勞動合同旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方的共同發(fā)展。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方在便利店經(jīng)營管理過程中的權(quán)利和義務(wù)。具體內(nèi)容包括：乙方作為甲方的便利店員工，負責門店的日常銷售、顧客服務(wù)、商品管理、衛(wèi)生清潔等工作，同時遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證便利店正常運營。

第二條定義

1.勞動合同：指甲方與乙方訂立的，確立雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。

2.便利店：指甲方依法設(shè)立的，從事零售業(yè)務(wù)，為顧客提供日常生活必需品和服務(wù)的門店。

3.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方在便利店工作的時間，包括正常工作時間和加班時間。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作時間、工作內(nèi)容提供勞動服務(wù)。

（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。

（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括工作場所、勞動保護設(shè)施等。

（4）甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和考核，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或者處罰。

（5）甲方應(yīng)依法保護乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。

（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時到崗工作，保證工作質(zhì)量，完成工作任務(wù)。

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。

（4）乙方在合同期內(nèi)，不得在其他單位兼職，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

（5）乙方有權(quán)依法解除勞動合同，但需提前通知甲方，并根據(jù)甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等，具體金額根據(jù)乙方的崗位、工作績效以及甲方的薪酬制度確定。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為每月固定日期，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)確保工資支付及時、準確，不得無故拖延或克扣乙方工資。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。在合同履行期間，如一方提出解除合同，應(yīng)提前【】日書面通知對方。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的【】%向乙方支付違約金。

（2）甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔相應(yīng)的法律責任。

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個月的基本工資。

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。在承擔違約責任的同時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同。如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金及賠償損失。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響范圍內(nèi)，受影響方的合同履行義務(wù)將暫時中止，不視為違約。

3.不可抗力事件結(jié)束后，受影響方應(yīng)盡快恢復合同履行。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，包括但不限于變更合同條款、延長履行期限或解除合同。

4.發(fā)生不可抗力事件，受影響方不承擔因不可抗力導致的違約責任，但應(yīng)盡力減少損失，防止損失擴大。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。

4.除非另有法律規(guī)定，未經(jīng)仲裁程序，任何一方不得向人民法院提起訴訟。

5.爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、文件均應(yīng)以書面形式送達對方。送達地址為甲乙雙方各自提供的地址。

2.合同變更：本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽。

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止合同。

（3）一方依法解除或終止合同。

4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方工資及辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合