二零二四年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：上市公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：上市公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的范圍第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體2.1：上市公司名稱2.2：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象3.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象3.2：不符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源4.1：股票來(lái)源的方式4.2：股票來(lái)源的合法性第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票數(shù)量及分配5.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總股票數(shù)量5.2：股票的分配原則與方式第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件與時(shí)間6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與解鎖條件7.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件7.2：解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核8.1：績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2：績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的延續(xù)與終止9.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的延續(xù)條件9.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)揭示10.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)10.2：風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施及責(zé)任分配第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1：爭(zhēng)議的解決方式11.2：爭(zhēng)議解決的適用法律第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除12.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件12.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除條件第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公告與信息披露13.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的重要公告13.2：信息披露的義務(wù)與責(zé)任第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效條件14.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)與適用法律第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的范圍本協(xié)議的范圍包括公司提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的種類、數(shù)量、授予條件、解鎖條件、績(jī)效考核、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體2.1：上市公司名稱公司全稱為。2.2：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施主體為公司董事會(huì)。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象3.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象適用對(duì)象為公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工。3.2：不符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象下列人員不得成為激勵(lì)對(duì)象：（1）未達(dá)到法定退休年齡的公司退休員工；（2）公司獨(dú)立董事、監(jiān)事；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他人員。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源4.1：股票來(lái)源的方式股票來(lái)源方式為公司從自有或依法取得、回購(gòu)的股票中設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃專用賬戶。4.2：股票來(lái)源的合法性公司承諾股票來(lái)源合法，未損害公司利益和投資者權(quán)益，符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票數(shù)量及分配5.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總股票數(shù)量本計(jì)劃的總股票數(shù)量為不超過(guò)公司總股本的5%。5.2：股票的分配原則與方式股票的分配原則為績(jī)效考核結(jié)果與貢獻(xiàn)程度相結(jié)合。股票的分配方式為股票期權(quán)和限制性股票。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件與時(shí)間6.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件（1）成為公司員工滿一年；（3）符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他授予條件。6.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為董事會(huì)審議通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃后的第二個(gè)交易日。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考核8.1：績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)為公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人工作目標(biāo)及工作能力評(píng)估。績(jī)效考核的方法為定期評(píng)估與年度評(píng)估相結(jié)合。8.2：績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的延續(xù)與終止9.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的延續(xù)條件激勵(lì)計(jì)劃的有效期為五年，每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。激勵(lì)對(duì)象達(dá)到考核條件，方可繼續(xù)享有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生離職、退休等情形；（2）公司發(fā)生重大違法行為或業(yè)績(jī)嚴(yán)重下滑，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（3）法律法規(guī)、監(jiān)管政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)揭示10.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)計(jì)劃可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。10.2：風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施及責(zé)任分配公司將與激勵(lì)對(duì)象共同承擔(dān)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。公司將采取合理措施降低風(fēng)險(xiǎn)，并按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定分配責(zé)任。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1：爭(zhēng)議的解決方式激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.2：爭(zhēng)議解決的適用法律本激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除12.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件（1）法律法規(guī)、監(jiān)管政策發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。12.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為；（2）激勵(lì)對(duì)象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公告與信息披露13.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的重要公告公司將在董事會(huì)審議通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃后，及時(shí)向全體股東公告激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容。13.2：信息披露的義務(wù)與責(zé)任公司及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確保激勵(lì)計(jì)劃的信息披露真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效條件本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后生效。14.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)與適用法律本激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第三方介入是指第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)要求，參與、協(xié)助或監(jiān)督甲乙雙方的交易行為。第二條：第三方介入的情形及責(zé)任2.1：第三方介入的情形（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的溝通、協(xié)商和簽訂；（2）第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的業(yè)績(jī)、能力等進(jìn)行評(píng)估；（3）第三方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的交易行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.2：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同的約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施合法、合規(guī)。第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條：第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1：第三方介入的程序當(dāng)本合同涉及第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.2：第三方的權(quán)利和義務(wù)第三方根據(jù)本合同的約定，享有介入甲乙雙方交易行為的權(quán)利，并應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，甲乙雙方應(yīng)予以配合。3.3：第三方的責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任，不得超過(guò)第三方從本合同中獲得的總收入。甲乙雙方同意，第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)根據(jù)具體情況和雙方協(xié)商確定。第四條：第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1：第三方的獨(dú)立性第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不與甲乙雙方存在利益沖突。第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得利用其地位和影響力，謀取不正當(dāng)利益。4.2：第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，是基于本合同的約定或法律法規(guī)的要求。第三方不取代甲乙雙方的地位，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。4.3：第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方（如激勵(lì)對(duì)象、股東等）之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行界定。第三方不應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象、股東等存在利益輸送或權(quán)益沖突。第五條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1：第三方介入引起的爭(zhēng)議當(dāng)?shù)谌浇槿胍馉?zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。5.2：第三方介入爭(zhēng)議的適用法律第三方介入爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第六條：第三方介入的生效條件本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第七條：第三方介入的解釋權(quán)與適用法律本合同關(guān)于第三方介入的修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、股票來(lái)源、股票數(shù)量及分配、授予條件與時(shí)間、解鎖條件、績(jī)效考核、延續(xù)與終止、風(fēng)險(xiǎn)揭示、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)的具體規(guī)定。附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法具體說(shuō)明績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人工作目標(biāo)及工作能力評(píng)估的具體規(guī)定。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予證明證明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)按照約定條件授予激勵(lì)對(duì)象的證明文件。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖證明證明激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)達(dá)到約定解鎖條件的證明文件。附件五：績(jī)效考核結(jié)果報(bào)告定期提供的績(jī)效考核結(jié)果報(bào)告，包括激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和績(jī)效考核結(jié)果。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的延續(xù)與終止證明證明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)根據(jù)約定條件延續(xù)或終止的證明文件。附件七：第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的程序和責(zé)任限額等事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核要求如果激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績(jī)效考核要求，根據(jù)合同約定，激勵(lì)對(duì)象可能無(wú)法獲得全部或部分股票期權(quán)或限制性股票。違約行為二：公司未按時(shí)授予股票期權(quán)或限制性股票如果公司未按時(shí)授予股票期權(quán)或限制性股票，根據(jù)合同約定，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向激勵(lì)對(duì)象支付一定的賠償。違約行為三：公司未按照約定條件解鎖