二零二四年度人才獵頭服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人才獵頭服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（服務方）1.3人才獵頭服務第二條：服務內(nèi)容2.1人才搜索2.2人才篩選2.3人才推薦2.4背景調(diào)查2.5面試安排第三條：服務范圍與要求3.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進行人才搜索和篩選3.2乙方需確保推薦的人才符合甲方的職位要求3.3乙方負責安排面試，并協(xié)助甲方進行面試流程第四條：服務時間4.1乙方向甲方提供人才推薦服務的起始時間為合同簽訂之日起4.2服務期限為一年，自起始時間起計算第五條：費用與支付5.1甲方向乙方支付的服務費為人民幣X元整5.2乙方在收到甲方支付的服務費后，開始提供人才推薦服務5.3甲方應在合同簽訂之日起七個工作日內(nèi)支付服務費第六條：人才錄用與獎勵6.1甲方在收到乙方推薦的人才后，進行面試和錄用決定6.2若甲方在合同有效期內(nèi)成功錄用乙方推薦的人才，甲方應向乙方支付人才錄用獎勵第七條：保密條款7.1乙方在提供人才推薦服務過程中，對甲方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密7.2乙方不得將甲方的需求和信息泄露給第三方第八條：違約責任8.1若乙方未能按照約定時間提供服務，應向甲方支付違約金8.2若甲方未能按照約定時間支付服務費，應向乙方支付滯納金第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條：合同的變更與終止10.1合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認10.2合同終止后，乙方應立即停止提供服務，并退還尚未使用服務的費用第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決11.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充13.2本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行第十四條：合同解除14.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同14.2合同解除后，乙方應立即停止提供服務，并退還尚未使用服務的費用第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3人才獵頭服務：指乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進行人才搜索、篩選、推薦，以及背景調(diào)查等服務。第二條：服務內(nèi)容2.1人才搜索：乙方根據(jù)甲方的職位需求，利用其專業(yè)資源和渠道，搜索符合甲方需求的人才。2.2人才篩選：乙方對搜索到的人才進行初步篩選，包括簡歷篩選、電話溝通等，以確保推薦給甲方的人才符合其職位要求。2.3人才推薦：乙方向甲方推薦符合職位要求的人才，并協(xié)助甲方進行面試安排。2.4背景調(diào)查：乙方對推薦的人才進行背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、個人信用等，以確保甲方的利益。2.5面試安排：乙方負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的時間，安排面試，并協(xié)助甲方進行面試流程。第三條：服務范圍與要求3.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進行人才搜索和篩選，確保推薦的人才符合甲方的職位要求。3.2乙方需確保推薦的人才符合甲方的職位要求，否則乙方應承擔相應責任。3.3乙方負責安排面試，并協(xié)助甲方進行面試流程，確保面試的順利進行。第四條：服務時間4.1乙方向甲方提供人才推薦服務的起始時間為合同簽訂之日起。4.2服務期限為一年，自起始時間起計算。若雙方同意延長服務期限，應簽訂書面補充協(xié)議。第五條：費用與支付5.1甲方向乙方支付的服務費為人民幣X元整。5.2乙方在收到甲方支付的服務費后，開始提供人才推薦服務。5.3甲方應在合同簽訂之日起七個工作日內(nèi)支付服務費。若甲方延遲支付，應支付滯納金，具體金額雙方另行約定。第六條：人才錄用與獎勵6.1甲方在收到乙方推薦的人才后，進行面試和錄用決定。6.2若甲方在合同有效期內(nèi)成功錄用乙方推薦的人才，甲方應向乙方支付人才錄用獎勵。具體金額雙方另行約定。第七條：保密條款7.1乙方在提供人才推薦服務過程中，對甲方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。7.2乙方不得將甲方的需求和信息泄露給第三方。若乙方違反保密義務，應承擔相應責任。第八條：違約責任8.1若乙方未能按照約定時間提供服務，應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：每延遲一天，乙方應支付合同總金額的千分之一作為違約金。8.2若甲方未能按照約定時間支付服務費，應向乙方支付滯納金。滯納金的計算方式為：每延遲一天，甲方應支付服務費的千分之一作為滯納金。8.3若乙方未按照約定標準提供服務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與終止10.1合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2合同終止后，乙方應立即停止提供服務，并退還尚未使用服務的費用。第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同解除14.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同。14.2合同解除后，乙方應立即停止提供服務，并退還尚未使用服務的費用。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念與責任1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方外，參與或涉及人才獵頭服務過程的任何個人、公司或機構(gòu)。第三方包括但不限于被推薦的人才、背景調(diào)查機構(gòu)、面試官等。1.2第三方責任第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并配合甲乙雙方完成人才獵頭服務。第三方對甲乙雙方不承擔任何合同義務，甲乙雙方亦不對第三方承擔合同義務。1.3第三方權(quán)利與義務第三方有權(quán)拒絕不符合其意愿的推薦，同時應履行提供真實信息的義務。第三方應對其在人才獵頭服務過程中獲取的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第二章：第三方介入的額外條款2.1第三方推薦若第三方推薦人才給甲方，甲方應給予第三方相應的推薦獎勵。具體金額雙方另行約定。2.2第三方背景調(diào)查乙方負責對推薦的人才進行背景調(diào)查，如涉及第三方背景調(diào)查機構(gòu)，乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的調(diào)查范圍、標準和費用。2.3第三方面試官若甲方委托乙方安排面試官，乙方應選擇具備專業(yè)資質(zhì)的第三方面試官，并確保第三方面試官的行為符合道德和職業(yè)規(guī)范。第三章：第三方責任限額3.1第三方責任限制第三方對甲乙雙方不承擔任何合同義務，甲乙雙方亦不對第三方承擔合同義務。第三方在任何情況下，不對甲乙雙方造成直接或間接損失承擔責任。3.2第三方賠償限制若第三方因故意或過失行為導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。但賠償金額不得超過第三方收取甲乙雙方的費用。3.3第三方責任免除第三方在人才獵頭服務過程中，如能證明其行為符合職業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)，不應承擔任何賠償責任。第四章：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在合同關(guān)系，甲方不得要求第三方履行合同義務。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在合同關(guān)系，乙方不得要求第三方履行合同義務。4.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與其他方之間不存在合同關(guān)系，其他方不得要求第三方履行合同義務。第五章：第三方介入的爭議解決5.1第三方介入的爭議解決如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.2第三方作為被告的爭議解決如第三方作為被告引發(fā)爭議，甲乙雙方應協(xié)助第三方處理爭議，包括但不限于提供相關(guān)證據(jù)和資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才獵頭服務需求說明書詳細說明甲方提供的職位需求、任職資格、工作職責等內(nèi)容。附件二：人才推薦報告包含乙方推薦的人才的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等信息。附件三：背景調(diào)查報告第三方背景調(diào)查機構(gòu)提供的調(diào)查報告，包括人才的工作經(jīng)歷、教育背景、個人信用等信息。附件四：面試安排確認函確認甲乙雙方約定的面試時間、地點、面試官等信息。附件五：人才錄用確認函甲方確認錄用乙方推薦的人才的函件。附件六：推薦獎勵支付憑證甲方支付給乙方的推薦獎勵的憑證。附件七：違約金支付憑證甲方支付給乙方的違約金的憑證。附件八：爭議解決協(xié)議雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未能按照約定時間提供服務。2.甲方未能按照約定時間支付服務費。3.乙方未按照約定標準提供服務。4.第三方未履行其合同義務。責任認定標準：1.乙方未能按照約定時間提供服務，應向甲方支付違約金。2.甲方未能按照約定時間支付服務費，應向乙方支付滯納金。3.乙方未按照約定標準提供服務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退