2024版股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施2.1制定2.2實(shí)施3.股權(quán)激勵(lì)的對象與條件3.1對象3.2條件4.股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖4.1授予4.2解鎖5.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與放棄5.1歸屬5.2放棄6.股權(quán)激勵(lì)的考核與評估6.1考核6.2評估7.股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)7.2懲罰8.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的終止與解除8.1終止8.2解除9.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的變更與解除9.1變更9.2解除10.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的適用法律12.1適用法律12.2法律適用解釋13.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的簽署與生效13.1簽署13.2生效14.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容說明第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括公司現(xiàn)有的全部或部分股東權(quán)益，以及公司未來因增發(fā)、送股、配股等原因增加的股東權(quán)益。本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施2.1制定公司董事會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展需要和激勵(lì)對象的工作績效，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)包括激勵(lì)對象、激勵(lì)規(guī)模、激勵(lì)方式、授予條件、解鎖條件、歸屬條件、放棄條件等內(nèi)容。2.2實(shí)施公司董事會(huì)應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向激勵(lì)對象授予股票期權(quán)或限制性股票。激勵(lì)對象在滿足解鎖條件后，可按照計(jì)劃規(guī)定的方式行使股票期權(quán)或轉(zhuǎn)讓限制性股票。3.股權(quán)激勵(lì)的對象與條件3.1對象本協(xié)議項(xiàng)下的激勵(lì)對象為公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工。3.2條件（1）與公司簽訂書面勞動(dòng)合同，并全職在公司工作；（2）為公司的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，具有較高的業(yè)務(wù)能力和管理水平；4.股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖4.1授予公司董事會(huì)應(yīng)在股東大會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，向激勵(lì)對象授予股票期權(quán)或限制性股票。授予時(shí)，應(yīng)明確激勵(lì)對象享有的股票期權(quán)或限制性股票的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、解鎖條件等。4.2解鎖激勵(lì)對象在滿足解鎖條件后，可按照計(jì)劃規(guī)定的方式行使股票期權(quán)或轉(zhuǎn)讓限制性股票。解鎖條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；（2）激勵(lì)對象個(gè)人績效目標(biāo)達(dá)成；（3）激勵(lì)對象在公司任職期限要求。5.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與放棄5.1歸屬激勵(lì)對象在行權(quán)前，所授予的股票期權(quán)或限制性股票不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職的，所授予的股票期權(quán)或限制性股票應(yīng)歸屬公司。5.2放棄激勵(lì)對象有權(quán)放棄所授予的股票期權(quán)或限制性股票。激勵(lì)對象放棄股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)書面通知公司。6.股權(quán)激勵(lì)的考核與評估6.1考核公司應(yīng)設(shè)立專門的考核委員會(huì)，對激勵(lì)對象的績效進(jìn)行定期評估。激勵(lì)對象的績效評估結(jié)果作為解鎖股票期權(quán)或限制性股票的依據(jù)。6.2評估公司董事會(huì)應(yīng)定期對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評估，根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對象績效等因素，調(diào)整激勵(lì)規(guī)模、激勵(lì)方式等。7.股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)對象滿足解鎖條件并行使股票期權(quán)或限制性股票的，公司應(yīng)按照約定向其支付相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。7.2懲罰激勵(lì)對象違反本協(xié)議的，公司有權(quán)收回其已行使的股票期權(quán)或限制性股票，并要求其賠償因此給公司造成的損失。8.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的終止與解除8.1終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）激勵(lì)對象因死亡、喪失行為能力或離職導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（2）公司發(fā)生重大事項(xiàng)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施本協(xié)議的；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。8.2解除有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本協(xié)議：（1）激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議的約定；（2）激勵(lì)對象故意損害公司利益或泄露公司商業(yè)秘密；（3）激勵(lì)對象因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。9.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的變更與解除9.1變更本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。變更生效前，原協(xié)議繼續(xù)有效。9.2解除（1）因激勵(lì)對象死亡、喪失行為能力或離職導(dǎo)致解除的，已行使的部分按本協(xié)議約定處理；（2）因公司發(fā)生重大事項(xiàng)導(dǎo)致解除的，已行使的部分按本協(xié)議約定處理；（3）因激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定導(dǎo)致解除的，已行使的部分歸公司所有，未行使的部分失效；（4）因激勵(lì)對象故意損害公司利益或泄露公司商業(yè)秘密導(dǎo)致解除的，已行使的部分歸公司所有，未行使的部分失效；（5）因激勵(lì)對象健康原因?qū)е陆獬?，已行使的部分按本協(xié)議約定處理，未行使的部分失效。10.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，本協(xié)議爭議的解決機(jī)構(gòu)為公司所在地有管轄權(quán)的人民法院。11.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的保密條款11.1保密內(nèi)容雙方同意，在簽訂本協(xié)議及本協(xié)議履行過程中，知悉對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、市場信息等。11.2保密期限雙方對本協(xié)議及本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密期限為協(xié)議終止或解除后五年。12.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的適用法律12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。12.2法律適用解釋本協(xié)議未盡事宜，參照中華人民共和國法律的規(guī)定辦理；本協(xié)議如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本協(xié)議爭議解決方式處理。13.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的簽署與生效13.1簽署本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起成立，并由公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后生效。13.2生效本協(xié)議自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議的附件14.1附件列表本協(xié)議附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對象名單；（3）解鎖條件；（4）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（5）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。14.2附件內(nèi)容說明附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。雙方應(yīng)按照附件的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙雙方無直接股權(quán)關(guān)系，但根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同的履行、監(jiān)督或管理的一方。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及甲乙雙方根據(jù)本合同約定同意參與本合同履行、監(jiān)督或管理的其他自然人、法人或其他組織。16.第三方介入的條款與條件16.1條款甲乙雙方同意，在第三方介入時(shí)，本合同的相關(guān)條款應(yīng)適用第三方，包括但不限于第三方義務(wù)、第三方責(zé)任、第三方權(quán)益等。16.2條件第三方介入的條件如下：（1）第三方應(yīng)具備甲乙雙方認(rèn)可的資質(zhì)、能力或?qū)I(yè)知識(shí)；（2）第三方應(yīng)同意遵守本合同的約定，并履行相關(guān)義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)同意第三方的介入，并明確第三方介入的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方介入的額外條款與說明17.1額外條款（1）第三方介入的具體職責(zé)和義務(wù)；（2）第三方介入的權(quán)利和利益；（3）第三方介入的違約責(zé)任；（4）第三方介入的解除和終止條件。17.2說明第三方介入的說明如下：（1）第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行相關(guān)義務(wù)；（2）第三方介入的職責(zé)和義務(wù)不應(yīng)違反本合同的約定，且不應(yīng)影響甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任；（4）第三方介入的解除和終止條件應(yīng)符合本合同的約定，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，對第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的違約、侵權(quán)或其他法律責(zé)任設(shè)定的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過程中，因違約、侵權(quán)或其他法律行為產(chǎn)生的賠償責(zé)任。18.3責(zé)任限額設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方責(zé)任限額，包括但不限于限額金額、限額條件、限額承擔(dān)主體等。18.4責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的劃分第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，不應(yīng)視為甲乙雙方的代理人、雇員或合作伙伴。第三方獨(dú)立承擔(dān)其行為產(chǎn)生的法律后果。19.2第三方與激勵(lì)對象的劃分第三方在本合同中的職責(zé)和義務(wù)，不應(yīng)視為激勵(lì)對象的代理人或代表。第三方獨(dú)立承擔(dān)其行為產(chǎn)生的法律后果。19.3第三方與公司其他合同關(guān)系的劃分第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，不涉及甲乙雙方與其他合同關(guān)系方的劃分。甲乙雙方與其他合同關(guān)系方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，應(yīng)按照其他合同的約定執(zhí)行。20.第三方介入的變更與解除20.1變更甲乙雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，協(xié)商變更第三方介入的條款和條件。變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。20.2解除甲乙雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，協(xié)商解除第三方介入。解除應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)為公司所在地有管轄權(quán)的人民法院。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容雙方同意，在第三方介入及本合同履行過程中，知悉對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、市場信息等。22.2保密期限雙方對本合同及本合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密期限為合同終止或解除后五年。23.第三方介入第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)規(guī)模、激勵(lì)方式、授予條件、解鎖條件、歸屬條件、放棄條件等。附件二：激勵(lì)對象名單本附件列出了所有符合條件的激勵(lì)對象名單，包括姓名、職務(wù)、工作年限等信息。附件三：解鎖條件本附件詳細(xì)描述了激勵(lì)對象滿足解鎖條件的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件規(guī)定了績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及激勵(lì)對象績效評估的流程和結(jié)果。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的具體條款和條件，包括第三方的職責(zé)和義務(wù)、權(quán)利和利益、違約責(zé)任等。附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議本附件規(guī)定了第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，包括限額金額、限額條件、限額承擔(dān)主體等。附件七：爭議解決協(xié)議本附件詳細(xì)描述了第三方介入產(chǎn)生的爭議解決方式、機(jī)構(gòu)和保密條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象未滿足解鎖條件，卻行使了股票期權(quán)或轉(zhuǎn)讓了限制性股票；2.激勵(lì)對象在合同約定期間內(nèi)離職；3.激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度或本合同的約定；4.第三方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；5.第三方違反本合同的約定，泄露了公司的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于激勵(lì)對象的違約行為，公司有權(quán)收回其已行使的股票期權(quán)或限制性股票，并要求其賠償因此給公司造成的損失；2.對于第三方的違約行為，甲乙雙方有