公司讓員工簽勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司讓員工簽勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1公司簡(jiǎn)介1.2員工簡(jiǎn)介第二條：協(xié)議范圍2.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容2.2補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工的工作崗位3.2員工的職責(zé)與任務(wù)第四條：合同期限4.1補(bǔ)充協(xié)議的有效期限4.2合同續(xù)簽及終止條件第五條：薪酬福利5.1補(bǔ)充協(xié)議涉及的薪酬福利5.2薪酬福利的調(diào)整及發(fā)放第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1公司的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.2員工的培訓(xùn)與發(fā)展需求第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的范圍與內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限及違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)及使用第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍9.2競(jìng)業(yè)限制的期限及違約責(zé)任第十條：違約責(zé)任10.1員工違反協(xié)議的責(zé)任10.2公司違反協(xié)議的責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十二條：合同的修改與解除12.1合同的修改條件12.2合同的解除條件第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1公司簡(jiǎn)介（1）公司全稱：X科技有限公司（2）公司地址：市區(qū)路號(hào)（3）公司法人：X1.2員工簡(jiǎn)介（1）員工姓名：X（2）員工身份證號(hào)：X（3）員工職務(wù)：X第二條：協(xié)議范圍2.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容（1）本補(bǔ)充協(xié)議旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)勞動(dòng)合同中未涉及事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充。（2）補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容包括但不限于薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。2.2補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系（1）本補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（2）如補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工的工作崗位（1）員工在公司的崗位為：X（2）員工的主要工作職責(zé)為：X3.2員工的職責(zé)與任務(wù)（1）員工應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）員工應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，提高工作效率，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第四條：合同期限4.1補(bǔ)充協(xié)議的有效期限（1）本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。（2）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。4.2合同續(xù)簽及終止條件（1）合同續(xù)簽：雙方同意在有效期屆滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。（2）合同終止：在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。第五條：薪酬福利5.1補(bǔ)充協(xié)議涉及的薪酬福利（1）員工的基本工資為：X元/月。（2）員工的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利按照公司規(guī)章制度和實(shí)際情況給予。5.2薪酬福利的調(diào)整及發(fā)放（1）員工薪酬福利的調(diào)整根據(jù)公司規(guī)章制度及市場(chǎng)狀況進(jìn)行。（2）員工薪酬福利的發(fā)放按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行，確保員工按時(shí)足額收到。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1公司的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)（1）公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（2）員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。6.2員工的培訓(xùn)與發(fā)展需求（1）員工可以向公司提出培訓(xùn)與發(fā)展需求，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予支持。（2）員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，確保培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、著作等，除法律明確規(guī)定屬于員工的以外，均歸公司所有。（2）員工在離職后一年內(nèi)創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，亦歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)及使用（1）公司應(yīng)當(dāng)采取合理措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為。（2）公司使用員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重員工的合法權(quán)益。第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍（1）競(jìng)業(yè)限制適用于員工在職期間及離職后一年內(nèi)。（2）競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍為公司所屬的行業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限及違約責(zé)任（1）競(jìng)業(yè)限制的期限為離職后一年。（2）員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為員工在公司的一個(gè)月工資的兩倍。第十條：違約責(zé)任10.1員工違反協(xié)議的責(zé)任（1）員工違反本補(bǔ)充協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）員工違約導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。10.2公司違反協(xié)議的責(zé)任（1）公司違反本補(bǔ)充協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）公司違約導(dǎo)致員工遭受損失的，公司應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式（1）雙方在補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效（1）雙方在補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決。（2）如超過三個(gè)月未解決的，視為雙方放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。第十二條：合同的修改與解除12.1合同的修改條件（1）合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。（2）修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解除條件（1）合同解除的條件符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）雙方同意，本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂書面協(xié)議，作為本補(bǔ)充協(xié)議的附件，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。（2）雙方同意，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附加條款的效力本補(bǔ)充協(xié)議及附件自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。除非雙方另有約定，本補(bǔ)充協(xié)議及附件取代了所有之前的書面或口頭協(xié)議，不存在任何誤導(dǎo)性陳述或隱瞞信息。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在甲乙方履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體。包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不僅限于協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1甲乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行充分溝通，并達(dá)成一致意見。2.2甲乙方應(yīng)共同選定第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、專業(yè)能力和良好信譽(yù)。2.3甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保第三方遵守本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方之間的協(xié)議以及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第四條：第三方的責(zé)任限制4.1第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限制，包括但不限于第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)能力、違約行為等。4.2甲乙方應(yīng)審慎評(píng)估第三方的履約能力，并根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，明確第三方的責(zé)任限額。4.3如第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙方遭受損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責(zé)任限額。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方均為獨(dú)立的主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方不視為甲乙方的代理人、代表或分支機(jī)構(gòu)，其行為不代表甲乙方。5.3甲乙方與第三方之間的合同協(xié)議，不影響甲乙方之間本補(bǔ)充協(xié)議的履行。第六條：第三方介入的變更與終止6.1如第三方因故不能繼續(xù)履行其義務(wù)，甲乙方可以協(xié)商一致，解除或變更與第三方的合同協(xié)議。6.2甲乙方應(yīng)在變更或終止第三方合同協(xié)議前，告知對(duì)方，并確保不影響本補(bǔ)充協(xié)議的履行。第七條：第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方違反其與甲乙方之間的合同協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議，導(dǎo)致第三方不能履行其義務(wù)的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1如甲乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本補(bǔ)充協(xié)議關(guān)于爭(zhēng)議解決的條款，適用于甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決。第九條：附加條款的效力本補(bǔ)充協(xié)議的第三方介入相關(guān)修正條款，自甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議之日起生效，對(duì)甲乙方、第三方具有法律約束力。除非甲乙方與第三方另有約定，本修正條款取代了所有之前的書面或口頭協(xié)議，不存在任何誤導(dǎo)性陳述或隱瞞信息。第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和工作內(nèi)容等。附件二：補(bǔ)充協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)合同中未涉及事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件四：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保護(hù)責(zé)任。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確了員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確了競(jìng)業(yè)限制的適用范圍和期限。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件為甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，明確了公司為員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定履行義務(wù)。2.甲乙雙方未按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。4.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.員工違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方未按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方泄露