2024版股權(quán)激勵(lì)合同解鎖條件與激勵(lì)效果評(píng)估3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同解鎖條件與激勵(lì)效果評(píng)估本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)合同的基本條款1.1股權(quán)激勵(lì)的定義與范圍1.2激勵(lì)對(duì)象的確定1.3激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施2.解鎖條件2.1解鎖條件的設(shè)定2.2解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定2.3解鎖條件的變更與調(diào)整3.激勵(lì)效果評(píng)估3.1激勵(lì)效果的評(píng)估方法與指標(biāo)3.2激勵(lì)效果的評(píng)估周期與時(shí)間3.3激勵(lì)效果的評(píng)估結(jié)果應(yīng)用4.股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)4.1解鎖條件滿足后的解鎖流程4.2解鎖條件的未滿足處理4.3激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)規(guī)定5.股權(quán)激勵(lì)的終止與終止后處理5.1合同終止的情形5.2終止后的股權(quán)處理5.3終止后的激勵(lì)效果評(píng)估與賠償6.合同的修訂與解除6.1合同修訂的條件與程序6.2合同解除的條件與程序6.3合同修訂與解除后的處理7.股權(quán)激勵(lì)合同的合規(guī)性與法律效力7.1合同的合規(guī)性要求7.2合同的法律效力7.3合同糾紛的解決方式8.股權(quán)激勵(lì)合同的保密與信息披露8.1合同保密義務(wù)8.2信息披露的要求與程序8.3違反保密義務(wù)與信息披露規(guī)定的處理9.股權(quán)激勵(lì)合同的雙方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方的權(quán)利與義務(wù)9.2乙方的權(quán)利與義務(wù)9.3雙方的共同義務(wù)與責(zé)任10.股權(quán)激勵(lì)合同的違約責(zé)任與賠償10.1違約情形的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的處理方式10.3賠償金額的計(jì)算與支付11.股權(quán)激勵(lì)合同的效力期限11.1合同的生效條件11.2合同的效力期限規(guī)定11.3合同效力期限的延長(zhǎng)與終止12.股權(quán)激勵(lì)合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件的構(gòu)成與內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議的制定與生效12.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的法律效力13.股權(quán)激勵(lì)合同的簽署與備案13.1合同簽署的程序與要求13.2合同備案的程序與要求13.3合同簽署與備案的證明文件14.其他事項(xiàng)14.1合同的解釋與適用法律14.2合同的送達(dá)與聯(lián)系方式14.3合同的完整性與副本效力第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)的定義與范圍1.1本合同所稱股權(quán)激勵(lì)，是指公司為激勵(lì)員工的工作積極性、創(chuàng)新能力和長(zhǎng)期為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，依據(jù)本合同的約定，向激勵(lì)對(duì)象提供公司股權(quán)或股權(quán)增值權(quán)益的一種激勵(lì)機(jī)制。1.2股權(quán)激勵(lì)的范圍包括公司全體員工，但需根據(jù)員工的工作崗位、職責(zé)、績(jī)效等因素綜合評(píng)估后確定。第二條激勵(lì)對(duì)象的確定2.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。2.2激勵(lì)對(duì)象的確定需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)制定，并報(bào)股東大會(huì)審議通過。3.2激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)包括激勵(lì)方式、激勵(lì)數(shù)量、解鎖條件、激勵(lì)效果評(píng)估等具體條款。3.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的選拔、股權(quán)的授予、解鎖與行權(quán)等。第四條解鎖條件4.1解鎖條件是指激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)滿足公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)、工作年限等條件。4.2解鎖條件的評(píng)估與認(rèn)定由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，并可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件滿足后，按照本合同約定的程序進(jìn)行股權(quán)解鎖。第五條激勵(lì)效果評(píng)估5.1激勵(lì)效果的評(píng)估方法與指標(biāo)包括公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效、創(chuàng)新能力等。5.2激勵(lì)效果的評(píng)估周期與時(shí)間由公司董事會(huì)確定，并可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3激勵(lì)效果的評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)程度、解鎖條件等方面的調(diào)整。第六條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)6.1解鎖條件滿足后，激勵(lì)對(duì)象按照本合同約定的程序進(jìn)行股權(quán)解鎖。6.2若解鎖條件未滿足，激勵(lì)對(duì)象已獲得的股權(quán)按照本合同約定的方式進(jìn)行處理。6.3激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，按照本合同約定的程序進(jìn)行股權(quán)行權(quán)。第七條股權(quán)激勵(lì)的終止與終止后處理7.1合同終止的情形包括合同到期、激勵(lì)對(duì)象離職、公司重大事項(xiàng)等。7.2終止后的股權(quán)處理按照本合同約定的方式進(jìn)行，包括但不限于股權(quán)回購(gòu)、轉(zhuǎn)讓等。7.3終止后的激勵(lì)效果評(píng)估與賠償按照本合同約定的方式進(jìn)行。第八條合同的修訂與解除8.1合同修訂的條件與程序8.1.1當(dāng)合同的執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可預(yù)測(cè)的情況，影響合同的正常履行時(shí)，任何一方均可提出修訂合同的請(qǐng)求。8.1.2合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。8.1.3修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，原合同同時(shí)失效。8.2合同解除的條件與程序8.2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方未能履行合同義務(wù)，嚴(yán)重影響到合同的履行時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合同。8.2.2合同解除的程序需按照雙方簽訂的合同協(xié)議進(jìn)行，或者依法進(jìn)行。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于股權(quán)處理、賠償?shù)?。第九條股權(quán)激勵(lì)合同的合規(guī)性與法律效力9.1合同的合規(guī)性要求9.1.1合同的內(nèi)容和程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.1.2合同的簽訂和執(zhí)行應(yīng)遵守國(guó)家的政策和社會(huì)公德。9.2合同的法律效力9.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。9.2.2合同的任何一方未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3合同糾紛的解決方式9.3.1雙方在解決合同糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條股權(quán)激勵(lì)合同的保密與信息披露10.1合同保密義務(wù)10.1.1雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。10.1.2雙方應(yīng)確保合同保密信息僅限于授權(quán)人員知悉，并對(duì)未經(jīng)授權(quán)的披露行為承擔(dān)責(zé)任。10.2信息披露的要求與程序10.2.1合同雙方應(yīng)在合同簽訂后及時(shí)向公司內(nèi)部披露合同的主要內(nèi)容，確保公司其他股東和員工的知情權(quán)。10.2.2合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求及時(shí)對(duì)外披露相關(guān)信息。10.3違反保密義務(wù)與信息披露規(guī)定的處理10.3.1若一方違反保密義務(wù)或信息披露規(guī)定，對(duì)方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3.2違反保密義務(wù)或信息披露規(guī)定的一方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，損失的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第十一條股權(quán)激勵(lì)合同的雙方權(quán)利與義務(wù)11.1甲方的權(quán)利與義務(wù)11.1.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。11.1.2甲方應(yīng)確保合同的合規(guī)性和法律效力，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。11.2乙方的權(quán)利與義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于績(jī)效目標(biāo)、工作年限等。11.2.2乙方應(yīng)遵守合同的保密義務(wù)和信息披露規(guī)定。11.3雙方的共同義務(wù)與責(zé)任11.3.1雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11.3.2雙方應(yīng)共同承擔(dān)合同履行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第十二條股權(quán)激勵(lì)合同的違約責(zé)任與賠償12.1違約情形的認(rèn)定12.1.1任何一方未能履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，均視為違約。12.1.2違約方的行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2違約責(zé)任的處理方式12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。12.2.2損失的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度和造成的實(shí)際損失確定。12.3賠償金額的計(jì)算與支付12.3.1賠償金額的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定，或者依法確定。12.3.2違約方應(yīng)在賠償金額確定后十日內(nèi)支付給對(duì)方。第十三條股權(quán)激勵(lì)合同的效力期限13.1合同的生效條件13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同的生效需滿足相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。13.2合同的第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的定義與范圍14.1第三方是指本合同之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等非合同當(dāng)事人。14.2第三方介入本合同是指第三方參與、影響或控制合同的履行過程。第十五條第三方介入的附加說明條款15.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中涉及到第三方權(quán)益時(shí)，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，確保合同的順利履行。15.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害對(duì)方合法權(quán)益，并盡量減少第三方的負(fù)面影響。第十六條第三方責(zé)任限額的界定16.1第三方對(duì)甲乙雙方的損失負(fù)有賠償責(zé)任時(shí)，其賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。16.2甲方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，以降低合同風(fēng)險(xiǎn)和糾紛發(fā)生的可能性。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同主體，各自承擔(dān)合同履行過程中的權(quán)益和責(zé)任。17.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，但對(duì)其履行過程產(chǎn)生影響時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條第三方介入的合同變更與解除18.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更或解除合同。18.2變更或解除合同的程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第十九條第三方介入的違約責(zé)任與賠償19.1第三方未履行合同約定義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失的程度和金額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十十條第三方介入的糾紛解決方式20.1甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的保密與信息披露21.1第三方應(yīng)保守合同的秘密，不得向任何無(wú)關(guān)第三方披露合同內(nèi)容。21.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求及時(shí)披露相關(guān)信息。第二十二條第三方介入的權(quán)益保護(hù)22.1甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。22.2甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)避免損害第三方的權(quán)益。第二十三條第三方介入后的合同修訂與解除23.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)第三方介入導(dǎo)致的新情況時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商一致修訂或解除合同。23.2修訂或解除合同的程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第二十四條第三方介入后的違約責(zé)任與賠償24.1第三方未履行合同約定義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。24.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失的程度和金額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十五條第三方介入后的糾紛解決方式25.1甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。25.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)數(shù)量、解鎖條件、激勵(lì)效果評(píng)估等。附件2：激勵(lì)對(duì)象名單列出所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象，包括姓名、職務(wù)、工作崗位等。附件3：解鎖條件評(píng)估報(bào)告詳細(xì)說明解鎖條件的評(píng)估方法、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用等。附件4：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書具體約定甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)過程中的權(quán)利義務(wù)，以及解鎖后的股權(quán)處理方式。附件5：保密協(xié)議規(guī)定合同雙方的保密義務(wù)和保密信息的內(nèi)容，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件6：信息披露協(xié)議明確合同雙方的信息披露義務(wù)和披露內(nèi)容，以及違反信息披露規(guī)定的處理方式。附件7：第三方介入?yún)f(xié)議具體約定第三方在合同履行過程中的權(quán)益和責(zé)任，以及第三方違約時(shí)的賠償責(zé)任。附件8：合同修訂協(xié)議規(guī)定合同修訂的條件、程序和效力，以及修訂后的合同的簽署和備案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。2.甲方未確保合同的合規(guī)性和法律效力。3.乙方未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，如績(jī)效目標(biāo)未達(dá)成、工作年限未滿足等。4.乙方違反保密義務(wù)和信息披露規(guī)定。5.第三方未履行合同約定義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定。6.第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.損失的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度和造成的實(shí)際損失確定。3.違約方應(yīng)在賠償金額確定后十日內(nèi)支付給對(duì)方。示例說明：若甲方未按照合同約定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額需根據(jù)甲方的違約程度和乙方的實(shí)際損失確定。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同解鎖條件與激勵(lì)效果評(píng)估1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)合同的定義1.2股權(quán)激勵(lì)合同的范圍2.解鎖條件2.1解鎖條件的設(shè)定2.2解鎖條件的達(dá)成3.激勵(lì)效果評(píng)估3.1激勵(lì)效果的評(píng)估方法3.2激勵(lì)效果的評(píng)估周期4.股權(quán)激勵(lì)的解鎖與分配4.1解鎖條件的滿足與股權(quán)激勵(lì)的解鎖4.2激勵(lì)效果評(píng)估結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的分配5.股權(quán)激勵(lì)合同的終止與解除5.1合同終止的條件5.2合同解除的條件6.股權(quán)激勵(lì)合同的變更6.1合同變更的條件6.2合同變更的程序7.股權(quán)激勵(lì)合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的途徑7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制8.股權(quán)激勵(lì)合同的保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限9.股權(quán)激勵(lì)合同的適用法律與管轄9.1適用法律的確定9.2管轄法院的選擇10.股權(quán)激勵(lì)合同的簽署與生效10.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)10.2合同生效的條件與時(shí)間11.股權(quán)激勵(lì)合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的要求11.2合同監(jiān)督的方式與程序12.股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)額度12.1激勵(lì)對(duì)象的確定12.2激勵(lì)額度的設(shè)定與分配13.股權(quán)激勵(lì)合同的風(fēng)險(xiǎn)提示13.1風(fēng)險(xiǎn)提示的內(nèi)容13.2風(fēng)險(xiǎn)提示的披露方式14.股權(quán)激勵(lì)合同的附件14.1附件的內(nèi)容與效力14.2附件的補(bǔ)充與修改第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)合同的定義本合同是指公司為了激勵(lì)和留住關(guān)鍵人才，根據(jù)公司發(fā)展需要和員工個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，通過給予員工一定數(shù)量的股權(quán)或者股權(quán)期權(quán)，以實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工個(gè)人收益增長(zhǎng)的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。1.2股權(quán)激勵(lì)合同的范圍本合同適用于公司全體員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。具體的激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)額度由公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行確定。第二條解鎖條件2.1解鎖條件的設(shè)定（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，如凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等，達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)；（2）個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)員工個(gè)人職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成或超過預(yù)定的工作目標(biāo)；（3）服務(wù)期限：?jiǎn)T工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限，如3年、5年等。2.2解鎖條件的達(dá)成解鎖條件的達(dá)成是指員工在合同約定的期限內(nèi)，滿足或超過合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和服務(wù)期限。解鎖條件的達(dá)成由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)。第三條激勵(lì)效果評(píng)估3.1激勵(lì)效果的評(píng)估方法（1）業(yè)績(jī)對(duì)比分析：通過對(duì)比公司激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前后的業(yè)績(jī)變化，評(píng)估激勵(lì)效果；（2）員工滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的滿意度和參與度；（3）員工績(jī)效評(píng)估：根據(jù)員工的個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，評(píng)估激勵(lì)效果對(duì)員工個(gè)人業(yè)績(jī)的提升作用。3.2激勵(lì)效果的評(píng)估周期激勵(lì)效果的評(píng)估周期為一年，公司將在每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束后對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第四條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與分配4.1解鎖條件的滿足與股權(quán)激勵(lì)的解鎖當(dāng)員工滿足或超過合同約定的解鎖條件時(shí)，公司將按照約定解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)，并辦理股權(quán)激勵(lì)的分配手續(xù)。4.2激勵(lì)效果評(píng)估結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的分配根據(jù)激勵(lì)效果評(píng)估結(jié)果，公司將按照約定對(duì)滿足或超過解鎖條件的員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的分配，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)分配比例和分配方式進(jìn)行調(diào)整。第五條股權(quán)激勵(lì)合同的終止與解除5.1合同終止的條件（1）合同到期，且雙方未續(xù)簽；（2）員工離職或被解雇；（3）公司發(fā)生重大變更，如合并、分立等。5.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定；（3）公司因業(yè)務(wù)需要撤銷激勵(lì)計(jì)劃。第六條股權(quán)激勵(lì)合同的變更6.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不適應(yīng)；（3）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，如業(yè)績(jī)下滑、市場(chǎng)環(huán)境變化等。6.2合同變更的程序合同變更應(yīng)當(dāng)通過書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。合同變更自雙方確認(rèn)之日起生效。第八條股權(quán)激勵(lì)合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條股權(quán)激勵(lì)合同的保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指合同履行過程中雙方交換的、不為公眾所知曉的、對(duì)雙方均有價(jià)值的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同履行完畢后5年。第十條股權(quán)激勵(lì)合同的適用法律與管轄10.1適用法律的確定本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院的選擇雙方同意，本合同引起的任何爭(zhēng)議，均由公司所在地人民法院管轄。第十一條股權(quán)激勵(lì)合同的簽署與生效11.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在公司總部簽署。11.2合同生效的條件與時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條股權(quán)激勵(lì)合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行的要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同監(jiān)督的方式與程序公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。雙方有權(quán)對(duì)公司履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。第十三條股權(quán)激勵(lì)合同的激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)額度13.1激勵(lì)對(duì)象的確定激勵(lì)對(duì)象為公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。具體名單和激勵(lì)額度由公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行確定。13.2激勵(lì)額度的設(shè)定與分配激勵(lì)額度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作崗位、職責(zé)、業(yè)績(jī)等因素確定。公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃制定具體的分配方案，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。第十四條股權(quán)激勵(lì)合同的風(fēng)險(xiǎn)提示14.1風(fēng)險(xiǎn)提示的內(nèi)容本合同可能涉及的風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等。雙方應(yīng)充分了解并自行評(píng)估這些風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施降低風(fēng)險(xiǎn)。14.2風(fēng)險(xiǎn)提示的披露方式公司應(yīng)在合同簽訂前向激勵(lì)對(duì)象披露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息，并確保激勵(lì)對(duì)象充分理解和接受這些風(fēng)險(xiǎn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，除甲乙雙方外，還需涉及其他方履行相關(guān)義務(wù)或提供服務(wù)的情況。第三方可以是中介方、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）中介方提供咨詢服務(wù)，如財(cái)務(wù)顧問、法律顧問等；（2）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持，如審計(jì)、評(píng)估等；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，如政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1甲乙雙方的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并配合第三方的工作。2.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的合理要求，提供相關(guān)服務(wù)，并履行合同約定的義務(wù)。2.3第三方介入的權(quán)益第三方根據(jù)本合同介入的權(quán)益，包括但不限于合同約定的服務(wù)費(fèi)用、合同履行過程中的知情權(quán)等。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理3.1第三方介入的協(xié)調(diào)3.2第三方介入的管理甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。第四條第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任4.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)第三方介入可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、信息安全風(fēng)險(xiǎn)、合同履行風(fēng)險(xiǎn)等。4.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌綗o(wú)法正常履行合同的責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的合理要求確定。責(zé)任限額可以采取固定金額、按比例分擔(dān)等方式。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確。第五條第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的變更甲乙雙方如需變更第三方，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明變更理由和依據(jù)。5.2第三方介入的解除甲乙雙方如需解除第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明解除理由和依據(jù)。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指甲乙雙方與第三方在合同履行過程中交換的、不為公眾所知曉的、對(duì)甲乙雙方均有價(jià)值的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。7.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同履行完畢后5年。第八條第三方介入的適用法律與管轄8.1適用法律的確定本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2管轄法院的選擇雙方同意，本合同及其補(bǔ)充協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，均由公司所在地人民法院管轄。第九條第三方介入的簽署與生效9.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本補(bǔ)充協(xié)議于2024年1月1日在公司總部簽署。9.2合同生效的條件與時(shí)間本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條第三方介入的履行與監(jiān)督10.1合同履行的要求甲乙雙方及第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同監(jiān)督的方式與程序甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方介入的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、解鎖條件、激勵(lì)效果評(píng)估方法等。附件2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則本附件詳細(xì)介紹了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程，包括合同簽訂、解鎖與分配、合同終止與解除等。附件3：第三方服務(wù)合同本附件與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確了第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件4：第三方服務(wù)評(píng)估報(bào)告本附件為第三方提供的服務(wù)評(píng)估報(bào)告，包括服務(wù)過程中的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。附件5：監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件本附件為監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)文件，證明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性。附件6：激勵(lì)對(duì)象名單本附件列出了所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、激勵(lì)額度等信息。附件7：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖證明本附件為激勵(lì)對(duì)象解鎖股權(quán)的證明文件，證明了激勵(lì)對(duì)象已滿足解鎖條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方的違約行為甲乙雙方如未按照合同約定履行各自的義務(wù)，視為違約。例如，甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，或乙方未按約定提供服務(wù)。2.第三方的違約行為第三方如未按照合同約定提供服務(wù)，或未履行合同約定的義務(wù)，視為違約。例如，第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）遲延履行：違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同金額和違約持續(xù)時(shí)間計(jì)算。（2）服務(wù)質(zhì)量不符合約定：違約方應(yīng)承擔(dān)修復(fù)、重新提供或支付違約金的責(zé)任。（3）合同解除：違約方應(yīng)支付合同解除后的賠償金，賠償金金額根據(jù)合同金額和解除原因確定。4.示例說明示例1：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。示例2：第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。2024版股權(quán)激勵(lì)合同解鎖條件與激勵(lì)效果評(píng)估2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)工具1.3激勵(lì)總量與分配2.解鎖條件2.1業(yè)績(jī)指標(biāo)2.2服務(wù)期限2.3個(gè)人績(jī)效考核3.激勵(lì)效果評(píng)估3.1激勵(lì)效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)3.2激勵(lì)效果的評(píng)估周期3.3激勵(lì)效果的調(diào)整機(jī)制4.股權(quán)激勵(lì)的解鎖與歸屬4.1解鎖條件達(dá)成后的處理流程4.2未達(dá)成解鎖條件的處理方式4.3激勵(lì)股權(quán)的歸屬與處置5.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更情形5.2變更程序5.3終止情形5.4終止程序6.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障6.1保密協(xié)議6.2競(jìng)業(yè)限制6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議類型7.2解決方式7.3爭(zhēng)議的訴訟管轄8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件8.2生效時(shí)間8.3變更程序8.4終止條件9.合同的解除與違約責(zé)任9.1解除條件9.2違約情形9.3違約責(zé)任10.合同的履行與監(jiān)督10.1履行原則10.2監(jiān)督機(jī)制10.3違規(guī)處理11.合同的附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂11.3合同的附件12.其他約定12.1補(bǔ)充協(xié)議12.2協(xié)調(diào)機(jī)制12.3信息披露13.激勵(lì)計(jì)劃的特殊條款13.1稅收處理13.2外籍員工的激勵(lì)計(jì)劃13.3關(guān)鍵崗位員工的激勵(lì)計(jì)劃14.合同的簽署與備案14.1簽署程序14.2備案程序14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象本合同所述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)以及其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。1.2股權(quán)激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票作為激勵(lì)工具，激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，按照合同約定逐步解鎖并獲得相應(yīng)的限制性股票。1.3激勵(lì)總量與分配激勵(lì)總量根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象的具體表現(xiàn)確定，激勵(lì)股票的分配將綜合考慮激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素，以確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合理性。第二條解鎖條件2.1業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票的解鎖，需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于公司的凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)占有率等，具體指標(biāo)將在合同附件中詳細(xì)列明。2.2服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)一定期限后，方可獲得限制性股票的解鎖。服務(wù)期限根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位和職責(zé)確定，具體期限將在合同附件中詳細(xì)列明。2.3個(gè)人績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果將作為解鎖條件的重要依據(jù)。績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法將在合同附件中詳細(xì)列明。第三條激勵(lì)效果評(píng)估3.1激勵(lì)效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)公司將對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的激勵(lì)效果進(jìn)行定期評(píng)估，衡量標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的工作積極性、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)提升等方面。3.2激勵(lì)效果的評(píng)估周期激勵(lì)效果的評(píng)估周期與解鎖條件的相關(guān)期限一致，激勵(lì)對(duì)象在每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束時(shí)，公司將對(duì)其激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估。3.3激勵(lì)效果的調(diào)整機(jī)制若激勵(lì)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，公司將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)工具、解鎖條件等，以確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果。第四條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與歸屬4.1解鎖條件達(dá)成后的處理流程當(dāng)激勵(lì)對(duì)象滿足合同約定的解鎖條件后，公司將按照合同約定辦理限制性股票的解鎖手續(xù)，激勵(lì)對(duì)象即可獲得相應(yīng)的股票。4.2未達(dá)成解鎖條件的處理方式若激勵(lì)對(duì)象在合同約定的期限內(nèi)未能滿足解鎖條件，公司將取消其對(duì)應(yīng)的限制性股票，激勵(lì)對(duì)象喪失相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。4.3激勵(lì)股權(quán)的歸屬與處置激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票，在解鎖后即歸激勵(lì)對(duì)象所有，激勵(lì)對(duì)象可按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行股票的轉(zhuǎn)讓、買賣等處置行為。第五條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更情形在合同有效期內(nèi)，如公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等因素發(fā)生重大變化，可能導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃需要進(jìn)行調(diào)整。此時(shí)，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。5.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知激勵(lì)對(duì)象。變更后的激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.3終止情形在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的終止情形，激勵(lì)計(jì)劃將予以終止。5.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司將按照合同約定處理尚未解鎖的限制性股票，確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。第六條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障6.1保密協(xié)議激勵(lì)對(duì)象需與公司簽訂保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2競(jìng)業(yè)限制激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上擔(dān)任全職或兼職工作，以確保公司利益的不受損害。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)創(chuàng)造的研發(fā)成果，包括但不限于專利、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，歸公司所有。第八條合同的生效、變更與終止8.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2生效時(shí)間本合同自簽字或者蓋章之日起生效。8.3變更程序任何一方希望變更本合同的，應(yīng)當(dāng)書面向?qū)Ψ教岢鲎兏?，?jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議，并按照變更后的協(xié)議履行。8.4終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿，且激勵(lì)對(duì)象已按照本合同約定履行完畢相關(guān)義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）其他符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定或者雙方約定的終止條件。第九條合同的解除與違約責(zé)任9.1解除條件任何一方在合同有效期內(nèi)有權(quán)解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方。9.2違約情形一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)按照違約情況向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式由雙方約定。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償守約方的損失。第十條合同的履行與監(jiān)督10.1履行原則雙方應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則履行本合同。10.2監(jiān)督機(jī)制雙方互相監(jiān)督對(duì)方履行本合同的情況，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違約行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商解決。10.3違規(guī)處理一方違反本合同的，對(duì)方有權(quán)要求其改正，并按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同的附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3合同的附件本合同的附件包括激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)、解鎖條件、激勵(lì)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1補(bǔ)充協(xié)議雙方可以在本合同基礎(chǔ)上簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2協(xié)調(diào)機(jī)制如合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3信息披露雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)信息披露的法律法規(guī)，確保合同履行過程中的信息披露真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十三條激勵(lì)計(jì)劃的特殊條款13.1稅收處理激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票解鎖時(shí)，依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。公司可在依法合規(guī)的前提下，為激勵(lì)對(duì)象提供稅收籌劃。13.2外籍員工的激勵(lì)計(jì)劃對(duì)于外籍員工，本激勵(lì)計(jì)劃中的解鎖條件、激勵(lì)效果評(píng)估等均以其適用的法律法規(guī)為依據(jù)，并考慮其特殊權(quán)益保障。13.3關(guān)鍵崗位員工的激勵(lì)計(jì)劃對(duì)于關(guān)鍵崗位員工，本激勵(lì)計(jì)劃中的解鎖條件、激勵(lì)效果評(píng)估等可適當(dāng)調(diào)整，以確保其激勵(lì)效果與公司利益一致。第十四條合同的簽署與備案14.1簽署程序本合同由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。14.2備案程序本合同簽署后，雙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向相關(guān)主管部門備案。14.3合同的保管本合同及其附件的副本由雙方分別保管，以便不時(shí)查閱。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和情形15.1本合同履行過程中，如出現(xiàn)無(wú)法由甲乙方解決的問題，需要第三方介入的情形，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢或服務(wù)。15.2甲乙方在合同履行過程中，如認(rèn)為需要第三方介入以解決特定問題，可協(xié)商一致后書面通知對(duì)方。15.3第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供法律意見；（2）財(cái)務(wù)顧問對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)影響提供評(píng)估；（3）技術(shù)顧問對(duì)解鎖條件中的技術(shù)指標(biāo)提供專業(yè)判斷；（4）其他甲乙方書面同意的第三方服務(wù)。16.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。16.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，向甲乙方提供服務(wù)成果，并對(duì)其提供的服務(wù)成果負(fù)責(zé)。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方對(duì)甲乙方提供的服務(wù)，不代表其對(duì)甲乙方有任何權(quán)利和義務(wù)。17.2甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。17.3第三方對(duì)甲