項目管理師聘用合同

合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備豐富的項目管理經(jīng)驗和技術能力，甲方擬聘請乙方擔任項目管理師，就項目管理工作進行合作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方項目管理師，負責甲方項目管理工作。1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第二條工作職責2.1乙方應按照甲方的要求，全面負責項目管理師職責，確保項目目標的順利實現(xiàn)。2.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資為人民幣____元/月（稅前）。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。4.2乙方不得泄露甲方的保密信息給任何第三方。第五條合同終止和解除5.1本合同期滿，雙方不再續(xù)約，合同自然終止。5.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權解除本合同。5.4乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事項目管理工作的，乙方有權解除本合同。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方泄露甲方保密信息的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方名稱：填寫完整的甲方名稱，確保與甲方有效存在的企業(yè)名稱一致。3.乙方姓名：填寫完整的乙方姓名，確保與乙方有效身份一致。4.崗位和期限：明確乙方的崗位和合同期限，確保雙方對工作職責和時間有清晰的了解。5.工作職責：詳細描述乙方的工作職責，確保乙方明確自己的工作內容和目標。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和社會保險等福利，確保乙方權益得到保障。7.保密義務：明確乙方的保密義務和保密信息范圍，確保雙方對保密事項有共識。8.合同終止和解除：明確合同終止和解除的條件和方式，確保雙方在合同解除時的權益得到保障。9.違約責任：明確違約責任和損失賠償方式，確保雙方在違約時的權益得到保障。10.爭議解決：明確爭議解決方式和法院管轄權，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠得到有效解決。解決辦法：1.雙方應仔細閱讀和理解合同內容，確保對合同條款無異議。2.雙方在簽訂合同時，應確認填寫的內容是否真實、準確、完整。3.雙方在履行合同過程中，應嚴格遵守合同約定，確保合同的順利實施。4.若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)，具有聘用乙方擔任項目管理師的資格。2.乙方：指被甲方聘用擔任項目管理師的個人，具備豐富的項目管理經(jīng)驗和技術能力。3.項目管理師：指在項目管理領域具有專業(yè)知識和技能，負責項目管理工作的人員。4.勞動報酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔的保護責任。6.合同終止：指合同雙方在合同約定的條件下，提前解除合同關系的行為。7.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應承擔的法律責任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或法律途徑解決爭議的行為。特殊應用場合及補充條款：1.項目緊急情況：當項目遇到緊急情況，需要乙方立即采取行動以確保項目順利進行時，甲方可以要求乙方加班或調整工作計劃。雙方應就加班時間和報酬達成一致。2.項目變更：如項目需求發(fā)生重大變更，導致乙方工作內容發(fā)生較大調整，雙方應協(xié)商一致，并根據(jù)實際情況調整乙方的工資和工作安排。3.甲方內部變動：如甲方因組織架構調整或其他原因導致乙方的崗位發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致，并根據(jù)變動情況調整乙方的工資和工作職責。4.乙方長期病假：如乙方因病或其他特殊原因需長期請假，甲方有權解除合同。若乙方病假結束后希望恢復工作，雙方可重新協(xié)商合同事宜。5.乙方離職：如乙方主動提出離職，應提前一個月通知甲方。甲方有權在收到乙方離職通知后，立即解除合同。若乙方提前離職導致項目受到影響，乙方應承擔相應的違約責任。附件