學(xué)校食堂服務(wù)員聘用協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂服務(wù)員，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的學(xué)校食堂。1.3乙方的工作內(nèi)容為按照甲方規(guī)定的職責(zé)和要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方食堂運(yùn)營(yíng)情況確定。3.2乙方按照國(guó)家和甲方規(guī)定的休息休假制度享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動(dòng)條件，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止協(xié)議8.1本協(xié)議解除或終止的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家規(guī)定和甲方制定的工資制度。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：1.若乙方認(rèn)為甲方的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.若乙方認(rèn)為甲方的工資報(bào)酬不符合國(guó)家規(guī)定和甲方制定的工資制度，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.若雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。其中，仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要方式。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康而采取的措施，包括提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品等。4.保密義務(wù)：用人單位要求勞動(dòng)者對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。6.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，需要提前解除協(xié)議。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。3.甲方因故需要臨時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。4.乙方因個(gè)人發(fā)展需要請(qǐng)求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)。5.甲方如需調(diào)整工作時(shí)間或休息休假制度。合同補(bǔ)充條款：1.如乙方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除本協(xié)議。2.如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并說明調(diào)整理由和待遇變化。3.如甲方因故需要臨時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并說明調(diào)整原因和期限。4.如乙方因個(gè)人發(fā)展需要請(qǐng)求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況考慮乙方的請(qǐng)求，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.如甲方如需調(diào)整工作時(shí)間或休息休假制度，應(yīng)提前一個(gè)月