村監(jiān)委職責(zé)及工作制度范文（2篇）

村監(jiān)委職責(zé)及工作制度范文村監(jiān)委的職能包括：1.監(jiān)督并確保村級組織，如村民委員會、村民代表大會等的運行符合規(guī)定。2.確保村級財務(wù)活動的合法性與規(guī)范性，以維護村級經(jīng)濟的穩(wěn)定。3.監(jiān)督公共設(shè)施的管理與維護，以保障村民的基本生活條件。4.監(jiān)督村級民生項目的執(zhí)行，確保村民的權(quán)益得到充分保護。5.解決和處理村級組織內(nèi)部的沖突與分歧，維持村級組織的和諧穩(wěn)定。6.協(xié)助政府進行村級民主管理任務(wù)，發(fā)揮村級組織在社會管理中的功能。村監(jiān)委工作制度模板：1.村監(jiān)委成員需遵守法律法規(guī)，尊重村級組織的決策，并保守組織機密。2.村監(jiān)委成員應(yīng)準(zhǔn)時出席并積極參與會議，認真執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)，提出建設(shè)性建議。3.確保財務(wù)管理的透明度和公正性，對財務(wù)收支進行實時監(jiān)督。4.與村級組織緊密協(xié)作，共同處理內(nèi)部糾紛，以實現(xiàn)和諧運行。5.主動掌握村級民生項目的進展，及時反映村民的訴求和需求。6.積極參與村級民主管理活動，促進村級組織的民主化建設(shè)進程。注：以上為村監(jiān)委職責(zé)及工作制度的示例，實際內(nèi)容可根據(jù)具體情況進行適應(yīng)性調(diào)整和優(yōu)化。村監(jiān)委職責(zé)及工作制度范文（二）一、村監(jiān)委職責(zé)1.組織建設(shè)與管理：負責(zé)村監(jiān)委成員的選拔、任免、調(diào)整及解散的統(tǒng)籌工作，同時推動村監(jiān)委的改革與發(fā)展，并提出相應(yīng)的策略性建議。2.行政事務(wù)管理：承擔(dān)村委會的日常行政事務(wù)，包括但不限于村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施（道路、橋梁、排水系統(tǒng)等）的維護與管理。3.財務(wù)管理與監(jiān)督：負責(zé)村監(jiān)委的財務(wù)運作，包括預(yù)算編制、賬目核算、經(jīng)濟收支統(tǒng)計等，確保財務(wù)管理的規(guī)范性和透明度。4.村級規(guī)劃與監(jiān)督：主導(dǎo)村級規(guī)劃的編制、實施與監(jiān)督工作，以確保村莊的整體規(guī)劃與建設(shè)符合既定的目標(biāo)。5.村級安全保障：負責(zé)村級安全事務(wù)，涵蓋消防、治安、交通安全等多個方面，并協(xié)助相關(guān)部門進行安全巡查與應(yīng)急演練。6.村務(wù)信息公開：確保村級事務(wù)的公開透明，通過有效渠道發(fā)布村級政務(wù)信息及活動宣傳，增進村民對村務(wù)的了解與參與。7.村干部領(lǐng)導(dǎo)與管理：對村干部的工作進行全面領(lǐng)導(dǎo)與管理，包括績效考核、培訓(xùn)提升、評優(yōu)評先及薪酬管理等環(huán)節(jié)。8.黨風(fēng)廉政建設(shè)：負責(zé)村級黨風(fēng)廉政建設(shè)與行政監(jiān)察工作，嚴肅查處各類違紀(jì)違法行為，維護村莊的清風(fēng)正氣。9.群眾工作與服務(wù)：建立與群眾的緊密聯(lián)系，組織各類活動，積極解決群眾在日常生活中遇到的問題與困難。10.村級議事與監(jiān)督：負責(zé)召開村級議事會議，審議相關(guān)議案，并對村委會與村監(jiān)委的工作進行有效監(jiān)督。二、村監(jiān)委工作制度范本1.會議制度定期會議：村監(jiān)委每月定期召開會議，審議并決定重要事項；在特殊情況下，可召開臨時會議以應(yīng)對緊急情況。議程管理：會議前需制定詳細的會議議程，明確會議的主題、內(nèi)容及工作要求。會議記錄與通報：會議過程中需做好詳細記錄，包括會議決議、意見建議及工作安排等，并及時將會議情況通報給相關(guān)人員。會議評估與優(yōu)化：每年對會議制度進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷優(yōu)化會議流程與提升工作效率。2.工作計劃制度年度計劃：年初制定全年工作計劃，明確年度工作目標(biāo)、重點任務(wù)及時間安排。季度、月度與周度計劃：分別制定季度、月度及周度工作計劃，細化工作目標(biāo)與任務(wù)安排，確保工作有序推進。考核與評估：對各層級工作計劃進行考核與評估，根據(jù)完成情況進行獎懲激勵與總結(jié)反思。3.決策制度決策程序：決策前需組織相關(guān)人員進行充分討論與研究，形成科學(xué)合理的決策方案；通過投票表決或聽取意見后正式做出決策。公開透明：確保決策過程的公開透明性，及時向村民公布決策情況并征求其意見與建議。決策執(zhí)行與監(jiān)督：決策通過后需組織相關(guān)人員按照既定方案執(zhí)行并加強監(jiān)督與檢查力度以確保決策得到有效落實。4.績效評估制度績效目標(biāo)與指標(biāo)：制定明確的績效目標(biāo)與評估指標(biāo)以衡量工作完成情況與服務(wù)質(zhì)量水平?？冃Э己伺c獎懲：定期對村監(jiān)委的工作績效進行考核評估并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲激勵以激發(fā)工作積極性與創(chuàng)造力?？冃蟾媾c監(jiān)督：每年向上級組織部門提交績效報告并接受其監(jiān)督與評估以不斷提升工作水平與服務(wù)質(zhì)量。5.監(jiān)督制度內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制以促進村監(jiān)委成員之間的相互監(jiān)督與自我約束能力提升。外部監(jiān)督：接受上級