2024年度人力資源專員勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源專員勞動合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂對象1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品第八條培訓(xùn)與晉升8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會8.2甲方應(yīng)提供晉升機會第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條合同解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形10.2甲方單方面解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形第十一條經(jīng)濟補償11.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償?shù)谑l爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)14.2雙方在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)按照國家新的法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂對象1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________1.2乙方（勞動者）乙方姓名：____________身份證號碼：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第二條合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自簽訂勞動合同之日起，試用期為____個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：____________。3.2乙方的崗位職責(zé)（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（5）____________第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條社會保險6.2甲方應(yīng)為乙方按時足額繳納社會保險費，并代扣代繳個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。6.3乙方應(yīng)積極參加社會保險，如實提供相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。6.4甲方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并指導(dǎo)乙方正確使用。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。7.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，積極參與安全生產(chǎn)工作。7.5甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。7.6乙方在發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中存在安全隱患或勞動保護用品問題時，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時處理。第八條培訓(xùn)與晉升8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，定期為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.2甲方應(yīng)提供晉升機會甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機會。乙方有義務(wù)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動合同。10.2甲方單方面解除勞動合同的情形乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進行經(jīng)濟性裁員，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。10.3勞動合同終止的情形勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動合同終止。第十一條經(jīng)濟補償11.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償甲方依照國家法律法規(guī)和本合同約定，解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。14.2雙方在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)按照國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。第二條第三方介入情形2.1甲方應(yīng)確保第三方符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備合法的經(jīng)營資格和資質(zhì)。2.2甲方在引入第三方時，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方的同意。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，與第三方進行業(yè)務(wù)往來，并積極配合第三方的相關(guān)工作。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，并對其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、安全、合法性等負責(zé)。3.2第三方如因違反國家相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方如因違約行為導(dǎo)致本合同無法履行或造成甲乙雙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方權(quán)益4.1第三方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的產(chǎn)品或服務(wù)。4.2第三方有權(quán)按照合同約定，要求甲方支付其應(yīng)得的報酬。4.3第三方有權(quán)要求甲方為其保密其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其合同義務(wù)，提供符合質(zhì)量、安全、合法要求的產(chǎn)品或服務(wù)。5.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行本合同約定的義務(wù)。5.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。6.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保，以確保其履行合同義務(wù)。6.3甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)審慎評估第三方的信譽和履行能力，以降低合同風(fēng)險。第七條第三方違約處理7.1第三方如發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并盡可能維護甲乙雙方的合法權(quán)益。7.2如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方應(yīng)積極采取措施，防止損失擴大，并應(yīng)及時通知乙方。第八條第三方變更8.1第三方如發(fā)生合并、分立、解散等變更情形，應(yīng)提前通知甲方和乙方。8.2第三方變更后，本合同對變更后的主體繼續(xù)有效，除非甲乙雙方另有約定。第九條第三方信息披露9.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供其真實、準確、完整的業(yè)務(wù)信息和相關(guān)文件。9.2第三方應(yīng)保證其提供的信息和相關(guān)文件的真實性、準確性和合法性。第十條第三方協(xié)作10.1第三方應(yīng)積極協(xié)助甲方和乙方履行本合同約定的義務(wù)。10.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和配合。第十一條第三方退出11.1第三方如欲退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。11.2第三方退出本合同的，應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的善后工作。第十二條第三方與甲方乙方的關(guān)系12.1第三方與甲方乙方的關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。12.2第三方與甲方乙方的業(yè)務(wù)往來，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第十三條第三方介入的合同變更13.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和效力。13.2甲乙雙方應(yīng)審慎評估第三方介入對本合同的影響，并采取相應(yīng)的風(fēng)險防控措施。第十四條第三方介入的合同解除14.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。14.2甲乙雙方解除合同的，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條第三方介入的爭議解決15.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十六條其他約定16.1甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。1第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：崗位描述及職責(zé)說明書附件四：工資待遇明細表附件五：社會保險繳納明細表附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方培訓(xùn)計劃附件八：保密協(xié)議附件九：第三方主體資格證明附件十：第三方服務(wù)協(xié)議附件十一：第三方責(zé)任限額確認書附件十二：第三方擔(dān)保文件附件十三：合同變更協(xié)議附件十四：合同解除協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同主體資格證明甲方應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證件的復(fù)印件。附件二：乙方身份證復(fù)印件乙方應(yīng)提供身份證的復(fù)印件，并保證身份證信息的真實性。附件三：崗位描述及職責(zé)說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件四：工資待遇明細表明確乙方的基本工資、獎金、津貼、加班工資等各項待遇。附件五：社會保險繳納明細表列明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件六：甲方規(guī)章制度包括甲方的人事管理制度、勞動紀律、福利制度等。附件七：乙方培訓(xùn)計劃明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件八：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)對甲方保密信息的保密義務(wù)。附件九：第三方主體資格證明第三方應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證件的復(fù)印件。附件十：第三方服務(wù)協(xié)議明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等信息。附件十一：第三方責(zé)任限額確認書明確第三方的責(zé)任限額、賠償范圍等信息。附件十二：第三方擔(dān)保文件第三方提供的擔(dān)保文件，包括但不限于擔(dān)保函、保函等。附件十三：合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時，甲乙雙方應(yīng)簽訂的書面協(xié)議。附件十四：合同解除協(xié)議當(dāng)合同解除時，甲乙雙方應(yīng)簽訂的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或降低乙方工資待遇。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機會。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。6.第三方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。7.第三方未按照合同約定履行其合同義務(wù)。責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙