產(chǎn)品定價(jià)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

PAGEPAGE1產(chǎn)品定價(jià)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求產(chǎn)品定價(jià)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)APP內(nèi)訂閱類產(chǎn)品(如VIP會(huì)員)的定價(jià)策略,包括折扣、首月低價(jià)等;2.主導(dǎo)并優(yōu)化用戶分層,和大數(shù)據(jù)部門合作,完成營(yíng)收KPI;3.設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B實(shí)驗(yàn),建立收入預(yù)測(cè)模型,保證數(shù)據(jù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)度;4.設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案,撰寫清晰的產(chǎn)品文檔并推進(jìn)落地;5.參與新業(yè)務(wù)的探索和規(guī)劃任職要求:1.邏輯思考能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,理解力強(qiáng);2.擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B實(shí)驗(yàn);3.有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),并能夠靈活運(yùn)用;4.會(huì)建立基礎(chǔ)的數(shù)學(xué)模型,可以通過購(gòu)買率、留存率等指標(biāo)推算收入變化;5.對(duì)陌生人社交有自己的理解,對(duì)探探這款產(chǎn)品感興趣;6.有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;7.有強(qiáng)抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)APP內(nèi)訂閱類產(chǎn)品(如VIP會(huì)員)的定價(jià)策略,包括折扣、首月低價(jià)等;2.主導(dǎo)并優(yōu)化用戶分層,和大數(shù)據(jù)部門合作,完成營(yíng)收KPI;3.設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B實(shí)驗(yàn),建立收入預(yù)測(cè)模型,保證數(shù)據(jù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)度;4.設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案,撰寫清晰的產(chǎn)品文檔并推進(jìn)落地;5.參與新業(yè)務(wù)的探索和規(guī)劃任職要求:1.邏輯思考能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,理解力強(qiáng);2.擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B實(shí)驗(yàn);3.有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),并能夠靈活運(yùn)用;4.會(huì)建立基礎(chǔ)的數(shù)學(xué)模型,可以通過購(gòu)買率、留存率等指標(biāo)推算收入變化;5.對(duì)陌生人社交有自己的理解,對(duì)探探這款產(chǎn)品感興趣;6.有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;7.有強(qiáng)抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)篇2：車輛高級(jí)定價(jià)員崗位職責(zé)任職要求車輛高級(jí)定價(jià)員崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)單品牌二手車采買工作;2、負(fù)責(zé)自采車輛的利潤(rùn)和算和風(fēng)險(xiǎn)把控;3、日常財(cái)務(wù)、定價(jià)核算相關(guān)部門的對(duì)接,流程表格的處理。任職要求1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、對(duì)某單品牌有較豐富的評(píng)估、采買、銷售經(jīng)驗(yàn),品牌不局限于南北大眾、日產(chǎn)、一汽豐田、奧迪、寶馬、奔馳、捷豹路虎等;3、熱愛二手車,良好的市場(chǎng)敏銳度和責(zé)任心,能夠承受一定的工作強(qiáng)度。車輛高級(jí)定價(jià)員崗位篇3：產(chǎn)品定價(jià)專員崗位職責(zé)任職要求產(chǎn)品定價(jià)專員崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.組織和制定產(chǎn)品的定價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn),分析市場(chǎng)與機(jī)構(gòu)對(duì)于定價(jià)的需求,進(jìn)行研究后形成定價(jià)方案;2.負(fù)責(zé)定價(jià)調(diào)整的影響性分析和測(cè)算,基于PL分析,制定有競(jìng)爭(zhēng)力的定價(jià)水平并持續(xù)進(jìn)行效果追蹤;3.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)集團(tuán)各版塊產(chǎn)品的定價(jià)政策執(zhí)行情況,定期匯報(bào)各項(xiàng)總體利率定價(jià)情況,保證各項(xiàng)版塊在政策范圍內(nèi)健康發(fā)展;任職要求:1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)畢業(yè);2.參與建立過公互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品定價(jià)管理規(guī)則和定價(jià)模型;3.掌握產(chǎn)品定價(jià)、利潤(rùn)測(cè)試等精算基本技能,取得準(zhǔn)精算師資格證書者優(yōu)先;4.熟練掌握財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí),有良好的產(chǎn)品定價(jià)分析和溝通表達(dá)能力,能承擔(dān)一定工作壓力;產(chǎn)品定價(jià)專員崗位篇4：公司外加工零部件定價(jià)管理辦法一、目的為了加強(qiáng)配套協(xié)作關(guān)系，理順零部件定價(jià)操作流程，明確定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，保證協(xié)作方的合理收益，特制定本管理辦法。二、適用范圍2005年4月26日止，未定價(jià)的外購(gòu)（外協(xié)）新品零部件。三、外加工零部件定價(jià)流程外加工零件定價(jià)