2024年度寧波用人單位員工離職后競業(yè)限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度寧波用人單位員工離職后競業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.競業(yè)限制的定義及范圍1.1離職員工的定義1.2競業(yè)限制行業(yè)的范圍1.3競業(yè)限制地域的范圍2.競業(yè)限制的期限2.1競業(yè)限制期限的計算方式2.2競業(yè)限制期限的起始時間2.3競業(yè)限制期限的延長條件3.競業(yè)限制的具體要求3.1離職員工的行為限制3.2離職員工的業(yè)務(wù)限制3.3離職員工的溝通限制4.違約責(zé)任及賠償4.1離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議的后果4.2賠償金額的計算方式4.3賠償責(zé)任的承擔(dān)方式5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3解除或終止合同后的競業(yè)限制義務(wù)6.爭議解決方式6.1爭議解決的途徑6.2仲裁地點和仲裁機(jī)構(gòu)6.3仲裁裁決的執(zhí)行7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限7.3保密信息的泄露后果8.適用法律8.1合同簽訂地的法律8.2合同履行地的法律8.3法律適用的其他規(guī)定9.合同的生效、修改和補(bǔ)充9.1合同的生效條件9.2合同的修改條件9.3合同的補(bǔ)充協(xié)議10.其他約定10.1雙方的權(quán)利和義務(wù)10.2雙方的責(zé)任和豁免10.3雙方的合作和溝通11.員工的離職程序11.1離職申請的提交11.2離職審批的程序11.3離職后的相關(guān)手續(xù)12.員工的競業(yè)限制培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定12.2培訓(xùn)時間的安排12.3培訓(xùn)效果的評估13.員工的競業(yè)限制補(bǔ)償13.1補(bǔ)償金額的計算13.2補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?3.3補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章的時間和地點第一部分：合同如下：第一條競業(yè)限制的定義及范圍1.1離職員工的定義離職員工是指與甲方解除或終止勞動合同的員工，包括因個人原因離職、合同到期未續(xù)簽、甲方原因解除或終止勞動合同的員工。1.2競業(yè)限制行業(yè)的范圍離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，包括但不限于研發(fā)、銷售、技術(shù)支持等。1.3競業(yè)限制地域的范圍競業(yè)限制地域為中華人民共和國境內(nèi)，具體包括省份、城市由甲方根據(jù)實際情況在合同中明確。第二條競業(yè)限制的期限2.1競業(yè)限制期限的計算方式競業(yè)限制期限自離職員工與甲方解除或終止勞動合同之日起計算，期限為______年。2.2競業(yè)限制期限的起始時間競業(yè)限制期限的起始時間為離職員工與甲方解除或終止勞動合同之日起______日內(nèi)。2.3競業(yè)限制期限的延長條件如離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求離職員工延長競業(yè)限制期限，每次延長不超過______年。第三條競業(yè)限制的具體要求3.1離職員工的行為限制離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)或組織。3.2離職員工的業(yè)務(wù)限制離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得與甲方現(xiàn)有客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，不得主動聯(lián)系甲方現(xiàn)有客戶，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3離職員工的溝通限制離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得與甲方員工進(jìn)行與工作無關(guān)的頻繁溝通，不得泄露甲方的內(nèi)部信息。第四條違約責(zé)任及賠償4.1離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議的后果如離職員工違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求離職員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2賠償金額的計算方式賠償金額根據(jù)離職員工違約程度、對甲方造成的損失大小等因素確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.3賠償責(zé)任的承擔(dān)方式離職員工應(yīng)按照甲方要求的方式承擔(dān)賠償責(zé)任，如支付賠償金、恢復(fù)名譽等。第五條合同的解除和終止5.1合同解除的條件如離職員工違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2合同終止的條件本合同競業(yè)限制期限屆滿，自動終止。5.3解除或終止合同后的競業(yè)限制義務(wù)本合同解除或終止后，離職員工仍應(yīng)遵守本合同中的競業(yè)限制規(guī)定，直至競業(yè)限制期限屆滿。第六條爭議解決方式6.1爭議解決的途徑如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2仲裁地點和仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。6.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行相應(yīng)義務(wù)，不得再就同一事項提起訴訟。第八條保密協(xié)議7.1保密信息的定義保密信息是指在離職員工與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方告知離職員工的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等。7.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自離職員工與甲方解除或終止勞動合同之日起計算，期限為______年。7.3保密信息的泄露后果如離職員工泄露甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求支付賠償金。賠償金的計算方式及金額由雙方協(xié)商確定。第九條適用法律8.1合同簽訂地的法律本合同受中華人民共和國法律管轄，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。8.2合同履行地的法律本合同的履行地為準(zhǔn)，履行地的法律適用于本合同。8.3法律適用的其他規(guī)定如本合同中的任何條款與中華人民共和國法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。第十條合同的生效、修改和補(bǔ)充9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條其他約定10.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。10.2雙方的責(zé)任和豁免如一方未履行或違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但對方未及時履行催告義務(wù)的，視為默認(rèn)同意解除或變更本合同相關(guān)條款。10.3雙方的合作和溝通第十二條員工的離職程序11.1離職申請的提交離職員工應(yīng)向甲方提交書面離職申請，并注明離職原因、離職日期等相關(guān)信息。11.2離職審批的程序甲方應(yīng)在收到離職申請后______日內(nèi)完成審批，并通知離職員工。11.3離職后的相關(guān)手續(xù)離職員工應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第十三條員工的競業(yè)限制培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定甲方應(yīng)根據(jù)實際需要確定競業(yè)限制培訓(xùn)的內(nèi)容，包括但不限于行業(yè)情況、公司業(yè)務(wù)等。12.2培訓(xùn)時間的安排甲方應(yīng)在本合同簽訂后______日內(nèi)安排競業(yè)限制培訓(xùn)，并通知離職員工。12.3培訓(xùn)效果的評估甲方應(yīng)對離職員工的競業(yè)限制培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，以確保離職員工充分理解并遵守競業(yè)限制規(guī)定。第十四條員工的競業(yè)限制補(bǔ)償13.1補(bǔ)償金額的計算甲方應(yīng)按照離職員工上一年度工資的______%支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。13.2補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊追綉?yīng)在本合同簽訂后______日內(nèi)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。13.3補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間補(bǔ)償金的支付時間應(yīng)為本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付。第十五條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（姓名）：________聯(lián)系電話：________14.2乙方簽字蓋章乙方（姓名）：________聯(lián)系電話：________14.3簽字蓋章的時間和地點簽字蓋章時間：________簽字蓋章地點：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義第三方是指本合同之外的其他個人、法人或其他組織，與甲方和乙方無直接勞動關(guān)系或合同關(guān)系。1.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于中介方、審計方、監(jiān)管方、仲裁方、訴訟參與方等，在任何與本合同有關(guān)的事務(wù)中，第三方可能參與進(jìn)來。第二條第三方介入的程序及規(guī)則2.1第三方介入的程序當(dāng)本合同執(zhí)行過程中涉及到第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)共同商討確定第三方的介入時間和方式。2.2第三方介入的規(guī)則第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，第三方應(yīng)保持獨立性，不得受任何一方的不當(dāng)影響。第三條第三方介入后的責(zé)任分配3.1第三方責(zé)任的界定第三方對甲方和乙方不承擔(dān)任何合同責(zé)任，甲方和乙方不將任何合同責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。3.2甲方和乙方的責(zé)任無論是否第三方介入，甲方和乙方均應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任。第四條第三方介入后的權(quán)益保障4.1第三方權(quán)益的保障第三方介入不改變甲乙雙方對彼此的權(quán)益保障，甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。4.2甲方和乙方的權(quán)益甲方和乙方在第三方介入過程中的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何一方不得因第三方介入而受損。第五條第三方介入后的爭議解決5.1爭議解決的途徑當(dāng)甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2仲裁地點和仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。5.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行相應(yīng)義務(wù)，不得再就同一事項提起訴訟。第六條第三方介入后的合同修改和補(bǔ)充6.1合同修改的條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。6.2合同補(bǔ)充的條件本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入后的合同終止和解除7.1合同終止的條件本合同的終止條件按照合同約定執(zhí)行。7.2合同解除的條件本合同的解除條件按照合同約定執(zhí)行。第八條第三方介入后的保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息是指在第三方介入過程中，甲方和乙方告知第三方的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。8.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限由甲方和乙方協(xié)商確定。8.3保密信息的泄露后果如第三方泄露甲乙雙方的保密信息，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求支付賠償金。第九條第三方介入后的適用法律9.1合同簽訂地的法律本合同受中華人民共和國法律管轄，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。9.2合同履行地的法律本合同的履行地為準(zhǔn)，履行地的法律適用于本合同。9.3法律適用的其他規(guī)定如本合同中的任何條款與中華人民共和國法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。第十條第三方介入后的合同生效、修改和補(bǔ)充10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條第三方介入后的其他約定11.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.2甲方和乙方的責(zé)任和豁免如一方未履行或違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但對方未及時履行催告義務(wù)的，視為默認(rèn)同意解除或變更本合同相關(guān)條款。11.3甲方和乙方的合作和溝通第十二條第三方介入后的員工離職程序12.1離職申請的提交離職員工應(yīng)向甲方提交書面離職申請，并注明離職第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)的行為限制、業(yè)務(wù)限制和溝通限制等內(nèi)容。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密信息的定義、保護(hù)期限以及泄露后果等內(nèi)容。附件3：第三方介入確認(rèn)書明確第三方介入的情形、程序、規(guī)則以及責(zé)任分配等內(nèi)容。附件4：競業(yè)限制補(bǔ)償金支付明細(xì)表詳細(xì)規(guī)定補(bǔ)償金的計算方式、支付時間和支付方式等內(nèi)容。附件5：培訓(xùn)計劃和要求明確競業(yè)限制培訓(xùn)的內(nèi)容、時間和方式等內(nèi)容。附件6：違約行為記錄表用于記錄雙方在合作過程中的違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定。附件7：爭議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定爭議解決的途徑、仲裁地點、仲裁機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.離職員工泄露甲方的保密信息。3.甲方未按時支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。4.甲方未履行合同約定的義務(wù)。5.乙方未履行合同約定的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約