船舶制造企業(yè)薪酬計劃

船舶制造企業(yè)薪酬計劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的船舶制造企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的薪酬計劃達成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼和其他合法薪酬構(gòu)成。1.2基本工資：乙方按照甲方的薪酬體系及崗位等級確定基本工資。1.3績效獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎金。1.4福利補貼：乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、公積金等福利補貼。1.5其他合法薪酬：乙方依法獲得的加班費、年終獎等其他合法薪酬。第二條薪酬支付2.1甲方按照約定的時間和方式支付乙方薪酬。2.2乙方同意甲方在支付薪酬時，依法扣除應(yīng)繳納的各項社會保險、公積金等費用。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整按照甲方的薪酬調(diào)整政策執(zhí)行。3.2乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動、市場行情等因素可能導(dǎo)致薪酬的調(diào)整。第四條合同解除或終止4.1若乙方合同解除或終止，甲方應(yīng)一次性支付乙方解除或終止勞動合同后的所有工資及補償。4.2乙方在合同解除或終止后，如有未結(jié)清的工資、獎金、福利等，甲方一次性支付給乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方薪酬體系政策3.甲方績效考核辦法4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.乙方違約行為證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供勞動；2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動合同；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.乙方在合同期內(nèi)兼職，影響甲方利益；5.乙方提供虛假簡歷或隱瞞重要事實；6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指船舶制造企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.基本工資：指乙方按照甲方的薪酬體系及崗位等級確定的固定工資。4.績效獎金：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，根據(jù)考核結(jié)果獲得的獎金。5.福利補貼：指乙方享有的國家規(guī)定的各項社會保險、公積金等福利補貼。6.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對薪酬有異議：及時溝通，根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.乙方未按約定提供勞動：根據(jù)合同約定，追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并根據(jù)違約情況追究乙方法律責(zé)任。4.乙方提前解除或終止勞動合同：根據(jù)合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資及補償，并追究乙方的違約責(zé)任。5.乙方兼職影響甲方利益：要求乙方立即停止兼職行為，并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。6.乙方提供虛假簡歷或隱瞞重要事實：解除勞動合同，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.船舶制造企業(yè)與員工簽訂勞動合同；2.明確乙方的薪酬構(gòu)成和支付方式；3.規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任；4.