2024公司員工聘用合同模板（32篇）

2024公司員工聘用合同模板（32篇）

2024公司員工聘用合同模板（精選32篇）

2024公司員工聘用合同模板篇1

甲方：

地址：

乙方：姓名：性別：出生年月：

居民身份證號(hào)碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的

基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞動(dòng)期限

第一條：本合同期限五年（自年月日至年—月—日）。

二、工作崗位

第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需

要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的

工作日程，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考

核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

1、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資一元

2、考核工資：每月—元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給

予發(fā)放。

3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為

技術(shù)職稱的：高級(jí)職稱每月補(bǔ)助一元；中級(jí)職稱每月補(bǔ)助一元；初級(jí)

職稱每月補(bǔ)助一元。

4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級(jí)每月一元，副總經(jīng)理（總工）級(jí)每月一元,

正部（室）級(jí)每月一元，副部（室）級(jí)每月—元。

5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡，工齡工資每年

20元，工齡每增加一年，月工資相應(yīng)增加一元。合同期滿后續(xù)簽合

同的，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算，不

再遞增。）。

6、學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科（含本科）、大專學(xué)歷的，在公司從事

與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助一元；全脫產(chǎn)自

學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助一元；統(tǒng)招大專每月補(bǔ)助一元；全

脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補(bǔ)助一元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)

教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，

工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月—元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職

的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月一元計(jì)發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回

工作期間多發(fā)薪資（包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金）及甲方對(duì)其專

業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用C

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待

遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇（具體

按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

四、勞動(dòng)保護(hù)加勞動(dòng)條件

第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，

每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積

極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及

其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國(guó)家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費(fèi)用

本人負(fù)擔(dān)。

第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納職工

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按

有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福利等。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格

遵守勞動(dòng)安全、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德.，積極參加甲方組織

的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2024公司員工聘用合同模板篇2

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經(jīng)雙方平等

自愿協(xié)商一致簽訂如下合同。

一、乙方基本條件：

1、政治思想好，職業(yè)道德強(qiáng)、身體健康。

2、熟悉、掌握本職工作的安全操作規(guī)程和一定的工作技能。

3、遵紀(jì)守法、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從管理，辦事認(rèn)真。

二、聘用期限：

1、自年月日至年月日止。聘用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)

甲方認(rèn)定符合“聘用條件”者續(xù)聘，但必須重新簽合同。

2、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金。

期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續(xù)

聘保證金不退，直至解聘。利息每年結(jié)一次。

三、工作職責(zé)及待遇：

1、甲方劃村由乙方承包。乙方負(fù)責(zé)村的抄表收費(fèi)管道維修等一

切涉水事務(wù)。維修材料由甲方提供，乙方應(yīng)填寫領(lǐng)料單并說明去處,

乙方必須用現(xiàn)金購(gòu)買，甲方提供成本價(jià)。當(dāng)日接報(bào)當(dāng)日修復(fù)，不得

拖延。農(nóng)戶負(fù)擔(dān)以外的收取材料費(fèi)，全額上交公司，否則按收取材

料費(fèi)10倍罰款。

2、每村水費(fèi)收取每個(gè)月一次。于月內(nèi)開始，抄表時(shí)間每村為

10天，收費(fèi)時(shí)間為10天，每延誤1天，扣工資10元，抄表收費(fèi)率

100%。所收取水費(fèi)及時(shí)如數(shù)上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日

交納3%。滯納金。

3、抄表收費(fèi)結(jié)束后甲方組織復(fù)查，凡復(fù)查漏抄水表，抄表不準(zhǔn)

的發(fā)現(xiàn)一戶扣乙方基本工資10元。

4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費(fèi)

提成，實(shí)施區(qū)域供水后分成為10%提成。工資采用收交水費(fèi)結(jié)清當(dāng)

日發(fā)放。

5、聘用期間甲方給乙方購(gòu)買農(nóng)保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)各一份,

農(nóng)保手續(xù)由乙方辦理，農(nóng)保費(fèi)憑發(fā)票到甲方領(lǐng)取。人身意外險(xiǎn)，乙

方非因公患病或傷亡及相關(guān)誤工費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。

元手機(jī)話費(fèi)。發(fā)現(xiàn)工作期間關(guān)機(jī)或電話通了不接，則發(fā)現(xiàn)一次

扣手機(jī)話費(fèi)元。其它福利根據(jù)本公司經(jīng)濟(jì)效益綜合考慮。

四、工作紀(jì)律：

1、乙方必須遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，聽從分

配堅(jiān)持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元,

并積極完成合同交給各項(xiàng)任務(wù)。

2、乙方必須嚴(yán)格按照本職工種的安全操作規(guī)程，規(guī)范工作行為

對(duì)違反安全操作規(guī)程和規(guī)范發(fā)生的傷亡事故、責(zé)任由乙方承擔(dān)與甲

方無關(guān)。

3、乙方在聘用期內(nèi)若用違法、違紀(jì)、違無、違約并給甲方造成

損失的、甲方有權(quán)根據(jù)其損失程度扣除相應(yīng)工資或提前終止合同，

解聘乙方。

4、在聘用期間內(nèi)乙方因執(zhí)業(yè)過錯(cuò)造成甲方或第三人損失的乙方

應(yīng)承擔(dān)其過錯(cuò)并賠償損失。

5、維修：接到用戶電話，在小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)維修，否則罰款元。

6、有事請(qǐng)假并安排好離崗后工作，否則按擅自離崗處理每發(fā)現(xiàn)

一次扣工資20元

7、乙方給用戶無手續(xù)，接通水者罰款20_元。

五、其它：

1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)

議與本合同效力一致。

2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

2024公司員工聘用合同模板篇3

甲方：乙方姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：居住地：郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共知國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和

國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用

合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用期限

1、本合同期限為______年，自年月

日起至年月日止。其中試用期

為月。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解

除本合同。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其

表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生

產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任

______________工作。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依

據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，

乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，

具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙

方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)；乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定

節(jié)假日。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)

的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有

關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：元/月；甲方以人民幣形式支

付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)（不包括工傷）；乙方因工

負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的；

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與

甲方達(dá)成和解的；

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；

5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面

解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立

勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本

合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證），

并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單

方面解除合同。

第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)

擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要

附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終

止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,

甲方可向乙方追償C

4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,

若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙

方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一

方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日年月

_____H

2024公司員工聘用合同模板篇4

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同，共同遵守本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同所列條款。

一、勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。勞動(dòng)臨時(shí)用工

合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按勞動(dòng)臨時(shí)用工合同要求認(rèn)真履行崗

位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

（二）享受勞動(dòng)臨時(shí)用工合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同，

須提前30天以書面形式通知：

1、履行勞動(dòng)臨時(shí)用工合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不

成協(xié)議的；

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒

定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人

協(xié)商不能就變更勞動(dòng)臨時(shí)用工合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合

同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,

造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天

的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩

序和社會(huì)秩序的；

4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損

失的；

6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方

的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工

合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能

力的；

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗

而定。

（四）勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期內(nèi)，乙方要求違約解除勞動(dòng)臨時(shí)用工

合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除勞動(dòng)臨時(shí)用

工合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)臨時(shí)

用工合同:

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同自行終止：

1、勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限屆滿；

2、勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期內(nèi)乙方死亡；

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

勞動(dòng)臨時(shí)用工合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。勞動(dòng)臨時(shí)用工合同

期未滿，又不符合解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同條件單方解除勞動(dòng)臨時(shí)用

工合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同甲、乙雙方

發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)

構(gòu)申訴。

七、其他

本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同經(jīng)雙方簽字后生效，本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同

一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

2024公司員工聘用合同模板篇5

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)

和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的

權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一、聘用合同期限

第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年

________月日至年月日止。

其中試用期自一年—月—日至一年—月一日止，

期限為天。

二、工作性質(zhì)加考核指標(biāo)

第二條乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成

該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月為

三、工作時(shí)間而休息休假

第三條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周不超

過小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延

長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工

作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超

過小時(shí)，每月不得超過小時(shí)。

第四條實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安

排。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條乙方在聘用期間的基本工資為月元，

獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

第七條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情

況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資

水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照司崗位、同工種、同職務(wù)

的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第八條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為

乙方辦理職工檔案而社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止

勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

第十條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,

不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)2個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

十五天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6、甲方需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地

位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物

質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待

遇。

3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方

工作的;

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

5、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指

標(biāo)，并接受甲方的考核。

6、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益

的言行。

7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

8、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日

以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、商業(yè)秘密保護(hù)

第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止

或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之

日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁

決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方

蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年月日

乙方（簽字）：

年_______月H

2024公司員工聘用合同模板篇6

甲方：電話：

乙方：性別：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》（以下簡(jiǎn)稱《民法

典》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、

誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從一年—月—日起至一年—月—日止,其中試

用期自—年—月—日起至—年—月—日止。

b、無固定期限：從—年—月—日起至—年―月—日止，其中試

用期自—年—月—日起至—年—月—日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：從一年—月—日起至完成

本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容而工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工

作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的

工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依

法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容

及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為O

三、工作時(shí)間知休息休假

每周周一至周_工作，上午—下午—O

每周周一為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下

班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，

甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月—元

（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：

a、方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分

配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配

辦法，乙方的基本工資確定為每月—元，乂后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦

法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)

按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出

下列提成工資制:

d、提成每月一號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙

方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工

資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行

民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。

六、勞動(dòng)合同終止條件

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的；

3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4、不服從甲方工作安排的。

5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿

協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)

節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以

直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法

院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，

乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

八、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于—年—月—日生效。

（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日

起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

2024公司員工聘用合同模板篇7

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：

一、試用合同期限

試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿

后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根

據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整，

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；員工聘用合

同2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方

有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其

法律責(zé)任；

3）試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病景意外事故，由乙

方負(fù)責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

1）為乙方提供必要的工作條件；

2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2）享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

3）試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終

止合同。

2、乙方的義務(wù)

1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2）遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

3）維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，

甲方有權(quán)提前解除本合同；

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動(dòng)合同；

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：簽字：

簽約日期：簽約地點(diǎn)

2024公司員工聘用合同模板篇8

篇，歡迎閱讀參考！

公司員工聘用合同范本

⑴

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（受聘人員）姓名：

根據(jù)國(guó)家法律知有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第_______款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

一月一日至年一月一日止。其中試用期從

年_月—H至年—月—日止。

二、工作性質(zhì)而考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位

承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)加勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見

甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

第五條第

(一)款第

(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物

質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待

遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工

作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，

并接受甲方的考核C

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益

的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一日以書

面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)加福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)

人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

L本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方

應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的,

應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方

有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可

以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服

務(wù)年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)

行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2,填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、

資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺

失、損壞應(yīng)予賠償C

3.交接工作；

4.支付違約金而賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的

第三十—0,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未

能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失

乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并

賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

公司員工聘用合同范本

（2）

聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《—省—市勞動(dòng)合同條

例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一

致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位加工作

根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

（一）固定合同期限：自年月—日至年

—月—日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。

（二）無固定合同期限：自年一月一日起，至本合

同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

三、工作時(shí)間

（一）聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小

時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一?星期

五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則

下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

（二）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作

時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在

保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加

班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。

（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不

受上款規(guī)定限制。

四、工資

（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第

工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；

2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣

元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)

考核工資。

3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定

比例享受業(yè)務(wù)提成c聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

（二）聘方每月一日為發(fā)薪日。

（三）聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》

第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

（四）受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《—省—市企

業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

（五）受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),

工資照發(fā)。

（六）受聘人停工期間的工資待遇按《—省—市企業(yè)工資管

理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

（七）受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按

國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)知?jiǎng)趧?dòng)條件

（一）聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條

件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定

期進(jìn)行健康檢查。

（二）受聘人對(duì)騁方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕

執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控

告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)而福利待遇

（一）聘方接—市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、

工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)

規(guī)定處理。

（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待

遇。

（四）聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待

遇。

七、工作紀(jì)律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)

營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

（三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,

或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

（五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

（六）愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

（七）遵守國(guó)家對(duì)地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人

的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗

位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商

同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合司或合同條款經(jīng)雙方蓋章

或簽字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

3、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反

第七條

第

二、三款工作紀(jì)律的；

5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

____日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合司達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條

第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)

能力的；

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合

同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

2、聘方依法解散或依法被撤消；

3、受聘人死亡。

（七）除本條

第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前—日

以書面形式通知聘方。

（八）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,

在合同期滿前—日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自

行終止。

九、違約責(zé)任

（一）聘方的法律責(zé)任

1、聘方或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)

工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相

當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資

標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額

的現(xiàn)補(bǔ)償員工。

3、聘方違反本合同

第六條第

（一）款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，由聘方按—市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

公司員工聘用合同范本

(3)

甲方：

乙方：

誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平

等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財(cái)務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙

方為兼職財(cái)務(wù)顧問C

第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財(cái)務(wù)顧問，其工作內(nèi)容包

括：甲方財(cái)務(wù)管理制度制定、會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指

導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃(事前、事中、事后)、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)成本

監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果分析等；其工作

采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)顧問工

作，分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)

乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；

4、辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、在履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的

秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)

任和法律責(zé)任；

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同教師聘用

合同

1、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬（元），在公司發(fā)放職工薪酬日

支付報(bào)酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲

方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合司：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月；

2、乙方無故連續(xù)兩個(gè)月不完成工作任務(wù)；

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商；

2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷

材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)顧問職

務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至

________年—月一日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽

事宜。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：—公司乙方：

負(fù)責(zé)人：

—0期：年—月—日—日期：年

—月—日

公司員工聘用合同范本

(4)

甲方：____________________________

乙方：____________________________

1、甲方聘用乙方為南海養(yǎng)生堂員工，位于康樂門面房1-37號(hào),

工種。

2、甲方聘用乙方合同期為一月。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)_____元，每月遞

增元到元為止。

4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)俁金

為人民幣元。

5、乙方在聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)俁金

為人民幣元，如乙方提前一月打辭職報(bào)告，在甲方同意

離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可

以按員工規(guī)章制度來處罰。

7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過—日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有

遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用

合同據(jù)有法律效益

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年—月—日年—月—日

公司員工聘用合同范本

（5）

聘用方（甲方）：電話：

受聘方（乙方）：電話：

一、聘用目標(biāo)：

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為工程造價(jià)咨詢（招標(biāo)代理）工作人

員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

二、聘用時(shí)間：

聘用期限年個(gè)月，從年一月一日起到

年一月一日止。

三、被聘用人待遇：

1、工資：實(shí)行基本工資（元月）加提成工資（營(yíng)業(yè)額%）.

2、保險(xiǎn)：除享受人身意外保險(xiǎn)外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有

關(guān)規(guī)定辦理。

四、雙方權(quán)利前義務(wù)：

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

2、為乙方提供必要的工作條件；

3、按國(guó)家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；

4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國(guó)家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù),

且不得在其它單位兼職；

2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀公正，全息保密；

五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提

前一個(gè)月通知對(duì)方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合司期滿自行失效。本合同

一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

2024公司員工聘用合同模板篇9

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人：陳####

聯(lián)系電話：5243007

乙方（姓名）：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年

日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙

方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤

28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具

體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪

守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度

給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司

獎(jiǎng)懲制度給予處罰C

4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方

的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)（不論這些秘密、

技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系）；

2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職；

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必

須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失

的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有

效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；O

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；。

3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；O

4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的；O

5被依法追究刑事責(zé)任的。O

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，。不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排工作的；

2乙方不能勝任工作，。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任的；

3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，O致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成

協(xié)議的；

4乙方不履行聘用合同的。O

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。O

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。O

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。O

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辭

職）。

1在試用期內(nèi)的；O

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

O

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同

約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接；。

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。O

第九條：其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服,

可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

法定代表人（簽字）

20_年日

2024公司員工聘用合同模板篇10

茲有—因—需要，聘用—的退休人員—先生，現(xiàn)經(jīng)協(xié)

商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

L在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的%,

金額元）由—發(fā)

給。

2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的

%,金額一元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適

當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資

和獎(jiǎng)金。按—執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。

4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解

決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)

章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自年月

日起至年月

日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重

新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)—?jiǎng)趧?dòng)服務(wù)公司鑒證后

生效。

聘用單位：（簽章）受聘人：

________________（簽章）

年月0

受聘人原工作單位：（簽章）

年月0

聘用單位主管部門意見：

年月0

審批單位意見：________________

年月日

2024公司員工聘用合同模板篇11

甲方（聘用單位）：—有限公司

負(fù)責(zé)人：帆

乙方（受聘人員）姓名：

性別：出生年月日：

文化程度：居民身份證號(hào)碼：

電話：家庭住址：

根據(jù)國(guó)家法律知有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本公司員工聘用協(xié)議書：

一、聘用協(xié)議期限。

（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從20_年10月17

日至20_年10月16日止。其中試用期從20_年10月17日至

20_年12月16日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在簽證專員崗位工作，完成該崗位

承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按相關(guān)規(guī)定規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在

安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬以及工作地點(diǎn)

勞動(dòng)報(bào)酬：試用期工資1600元/月，

轉(zhuǎn)正后基本工資全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：100元/月

工作號(hào)目標(biāo)：月增加客戶數(shù)目標(biāo)（QQ+微信）300人次，獎(jiǎng)勵(lì)

100元/月，以上月19日截圖為參考基數(shù)，按照完成比例發(fā)放，低

于50%不予發(fā)放

業(yè)績(jī)提成詳細(xì)如下：

備注：試用期無績(jī)效工資以及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后月毛利

額20—以下無績(jī)效工資

工作時(shí)間：周——周六上午9：00—12：00下午14：00—17：

30（周六半天上午/'下午）工作地點(diǎn):

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

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