二零二四年度人力資源服務(wù)合同：招聘服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力資源服務(wù)合同：招聘服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服務(wù)方）1.3甲方提供的信息1.4乙方提供的服務(wù)第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘信息發(fā)布2.2招聘渠道拓展2.3候選人篩選與推薦2.4面試安排與協(xié)調(diào)2.5背景調(diào)查與評估第三條服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3服務(wù)期延長條款第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用計算4.2支付方式與時間4.3額外費用的承擔第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條保密條款6.1保密信息的定義6.2保密期限6.3保密義務(wù)的例外第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條適用法律9.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十條其他條款10.1合同的修改與補充10.2合同的解除10.3合同的繼承第十一條附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：服務(wù)費用明細表11.3附件三：保密信息清單第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條生效條件13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服務(wù)方）1.3甲方提供的信息甲方應(yīng)向乙方提供與招聘相關(guān)的所有必要信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資福利等，以確保乙方能夠根據(jù)這些信息為甲方提供有效的招聘服務(wù)。1.4乙方提供的服務(wù)乙方提供的服務(wù)包括但不限于：招聘信息發(fā)布、招聘渠道拓展、候選人篩選與推薦、面試安排與協(xié)調(diào)、背景調(diào)查與評估等，以協(xié)助甲方完成招聘工作。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘信息發(fā)布乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)，根據(jù)甲方提供的信息，在乙方運營的招聘平臺上發(fā)布招聘信息，并確保信息的真實性和準確性。2.2招聘渠道拓展乙方應(yīng)利用自身的資源和渠道，擴大招聘信息的傳播范圍，提高招聘效果。2.3候選人篩選與推薦乙方應(yīng)對候選人進行初步篩選，確保候選人的基本條件符合甲方的要求，然后向甲方推薦合適的候選人。2.4面試安排與協(xié)調(diào)乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試時間、地點等事項，并確保面試過程的順利進行。2.5背景調(diào)查與評估乙方應(yīng)對候選人進行背景調(diào)查，并提交調(diào)查結(jié)果給甲方，以便甲方對候選人進行評估。第三條服務(wù)期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期（1）雙方達成終止協(xié)議；（2）合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；（3）一方違反合同約定，嚴重損害另一方利益，對方有權(quán)終止合同；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可終止合同。3.3服務(wù)期延長條款如雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確延長后的服務(wù)期限、費用等相關(guān)事項。第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用計算乙方向甲方提供的服務(wù)費用，按照雙方約定的費用標準和計算方式計算。具體費用明細詳見附件二。4.2支付方式與時間甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式和時間，向乙方支付服務(wù)費用。4.3額外費用的承擔如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費用，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)費用。具體額外費用包括但不限于：候選人異地面試產(chǎn)生的交通費用、住宿費用等。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求，并要求乙方及時更新招聘信息；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用；（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，并配合乙方完成招聘工作；（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法行為。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘信息，進行招聘渠道的拓展和候選人篩選；（2）乙方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保甲方在約定時間內(nèi)完成招聘工作；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為；（4）乙方應(yīng)按照約定向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并按照約定收取服務(wù)費用。第六條保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指合同履行過程中，甲方和乙方在相互交流中獲得的未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、招聘需求等。6.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)，自雙方知道或應(yīng)當知道該信息之日起計算，持續(xù)至信息成為公開信息為止。6.3保密義務(wù)的例外（1）依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供信息；（2）第三方通過正當途徑獲得的信息；（3）信息已經(jīng)成為公開信息，且不是因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的。第七條違約責任7.1甲方違約責任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。7.2乙方違約責任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金計算方式為：未支付的服務(wù)費用金額的1%乘以違約天數(shù)。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他條款10.1合同的修改與補充任何一方不得單方面修改或補充合同的任何內(nèi)容。任何修改或補充都必須以書面形式進行，并由雙方簽署。10.2合同的解除除非合同另有規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除合同。如果一方因故需要解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并經(jīng)對方同意。10.3合同的繼承如果合同的一方發(fā)生繼承或合并事件，合同將對新的主體繼續(xù)有效。第十一條附件11.1附件一：招聘需求表甲方應(yīng)向乙方提供詳細的招聘需求表，包括職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資福利等信息。11.2附件二：服務(wù)費用明細表詳細列出乙方為甲方提供服務(wù)所收取的費用，包括各項服務(wù)的費用、稅費等。11.3保密信息清單列出雙方在合同履行過程中需要保密的信息清單，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。第十二條簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽字蓋章的有效期為合同期限加上15天。第十三條生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）甲方支付約定的服務(wù)費用；（3）乙方同意提供約定的服務(wù)。第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式甲方的聯(lián)系人姓名、電話、郵箱等聯(lián)系方式。14.2乙方聯(lián)系方式乙方的聯(lián)系人姓名、電話、郵箱等聯(lián)系方式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指非甲方也非乙方，與甲方、乙方無直接合同關(guān)系的個人或?qū)嶓w。1.2第三方介入包括但不限于中介方、候選人、背景調(diào)查機構(gòu)、面試官等。第二條第三方介入的附加條款2.1中介方的定義與責任中介方是指在甲方、乙方之間提供介紹、推薦等服務(wù)的個人或?qū)嶓w。2.2候選人是指通過乙方推薦或協(xié)助，參與甲方面試流程的求職者。2.3背景調(diào)查機構(gòu)是指乙方委托進行候選人背景調(diào)查的第三方機構(gòu)。2.4面試官是指甲方或甲方委托的第三方進行的面試流程中的面試官。第三條第三方介入的義務(wù)與責任3.1中介方的義務(wù)與責任中介方應(yīng)保證所推薦候選人的真實性、合法性，并對其提供的信息的準確性負責。3.2候選人的義務(wù)與責任候選人應(yīng)如實提供個人背景信息，并保證其提供的信息真實、準確。3.3背景調(diào)查機構(gòu)的義務(wù)與責任背景調(diào)查機構(gòu)應(yīng)按照乙方的要求進行調(diào)查，并保證調(diào)查結(jié)果的真實性、準確性。3.4面試官的義務(wù)與責任面試官應(yīng)公平、公正地對待每一位候選人，并保證面試過程的真實性、合法性。第四條第三方介入的權(quán)益保護4.1甲方、乙方均有權(quán)對第三方介入的行為進行監(jiān)督、檢查。4.2甲方、乙方均有權(quán)要求第三方提供與介入行為相關(guān)的證明材料。4.3甲方、乙方均有權(quán)對第三方介入過程中出現(xiàn)的問題提出異議，并要求第三方及時改正。第五條第三方責任限額5.1中介方的責任限額中介方應(yīng)對其推薦候選人的真實性、合法性承擔責任，但中介方的責任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費用。5.2候選人的責任限額候選人應(yīng)對其提供信息的真實性、準確性承擔責任，但候選人的責任限額應(yīng)根據(jù)具體情況確定。5.3背景調(diào)查機構(gòu)的的責任限額背景調(diào)查機構(gòu)應(yīng)對其提供的調(diào)查結(jié)果的真實性、準確性承擔責任，但背景調(diào)查機構(gòu)的的責任限額不應(yīng)超過其收取的調(diào)查費用。5.4面試官的責任限額面試官應(yīng)對其面試過程中的行為承擔責任，但面試官的責任限額應(yīng)根據(jù)具體情況確定。第六條第三方介入的爭議解決6.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的適用法律本合同第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。第八條其他條款8.1合同的修改與補充任何一方不得單方面修改或補充合同的任何內(nèi)容。任何修改或補充都必須以書面形式進行，并由雙方簽署。8.2合同的解除除非合同另有規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除合同。如果一方因故需要解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并經(jīng)對方同意。8.3合同的繼承如果合同的一方發(fā)生繼承或合并事件，合同將對新的主體繼續(xù)有效。第九條簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽字蓋章的有效期為合同期限加上15天。第十條聯(lián)系方式甲乙雙方的聯(lián)系方式，應(yīng)在本合同中明確列出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細列出甲方招聘的職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資福利等信息，以便乙方根據(jù)這些信息為甲方提供有效的招聘服務(wù)。附件二：服務(wù)費用明細表詳細列出乙方為甲方提供服務(wù)所收取的費用，包括各項服務(wù)的費用、稅費等。附件三：保密信息清單列出雙方在合同履行過程中需要保密的信息清單，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。附件四：中介方推薦候選人名單列出中介方推薦的候選人名單，包括候選人的個人信息、簡歷等。附件五：背景調(diào)查報告background調(diào)查機構(gòu)提供的候選人背景調(diào)查報告，包括候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等。附件六：面試評價表面試官對候選人的面試評價表，包括候選人的面試表現(xiàn)、評價等。附件七：錄用通知書甲方對候選人的錄用通知書，包括錄用的職位、薪資福利等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)。3.中介方未按照約定推薦合適的候選人。4.候選人提供虛假信息。5.背景調(diào)查機構(gòu)提供不真實的調(diào)查報告。6.面試官未公平、公正地對待候選人。責任認定標準：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金計算方式為：未支付的服務(wù)費用金額的1%乘以違約天數(shù)。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。3.中介方未按照約定推薦合適的候選人，甲方有權(quán)解除合同，并要求中介方支付違約金。違約金計算方