2024年度人力資源服務(wù)合同（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘咨詢服務(wù)2.1.2乙方根據(jù)甲方提供的職位要求進(jìn)行招聘2.1.3乙方保證招聘流程的公正、公平、公開2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)2.2.2乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求進(jìn)行課程設(shè)計(jì)2.2.3乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量，并提供培訓(xùn)效果評(píng)估2.3薪酬福利服務(wù)2.3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利咨詢和設(shè)計(jì)服務(wù)2.3.2乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和市場(chǎng)狀況，為甲方提供合理的薪酬福利方案2.3.3乙方協(xié)助甲方實(shí)施薪酬福利方案，并提供相關(guān)支持第三條服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限為__個(gè)月3.2培訓(xùn)服務(wù)期限為__個(gè)月3.3薪酬福利服務(wù)期限為__個(gè)月第四條服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_元4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_元4.3薪酬福利服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_元第五條支付方式5.1甲方按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，__個(gè)月內(nèi)支付給乙方5.2乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付第六條保密條款6.1雙方對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算方式按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)9.2合同變更或解除后，尚未履行的部分視為終止第十條合同的生效和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止日期為__年__月__日第十一條附加條款11.1雙方認(rèn)為有必要約定的其他事項(xiàng)，可作為附加條款書面約定第十二條通知和送達(dá)12.1雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)互相通知和送達(dá)相關(guān)文件第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.2任何一方不得將本合同的內(nèi)容泄露給第三方，否則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十四條其他約定14.1雙方在合同履行過(guò)程中形成的書面文件，均視為本合同不可分割的組成部分14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：_____________，地址：_____________1.2乙方名稱：_____________，地址：_____________第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘咨詢服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.1.2乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行人才篩選和推薦。2.1.3乙方保證招聘流程的公正、公平、公開，確保甲方的利益。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資等。2.2.2乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)實(shí)施。2.2.3乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量，并提供培訓(xùn)效果評(píng)估，以滿足甲方的培訓(xùn)目標(biāo)。2.3薪酬福利服務(wù)2.3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利咨詢和設(shè)計(jì)服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案設(shè)計(jì)等。2.3.2乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和市場(chǎng)狀況，為甲方提供合理的薪酬福利方案，確保甲方的薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力。2.3.3乙方協(xié)助甲方實(shí)施薪酬福利方案，并提供相關(guān)支持，以確保甲方員工的薪酬福利得到有效管理。第三條服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限為__個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限為__個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.3薪酬福利服務(wù)期限為__個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_元，其中包括乙方面試、篩選、推薦等招聘環(huán)節(jié)的費(fèi)用。4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_元，其中包括乙方面培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)材料等培訓(xùn)環(huán)節(jié)的費(fèi)用。4.3薪酬福利服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_元，其中包括乙方提供薪酬福利咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施等環(huán)節(jié)的費(fèi)用。第五條支付方式5.1甲方按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)于合同履行期限屆滿后__天內(nèi)，向乙方支付。5.2乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付。第六條保密條款6.1雙方對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，包括但不限于招聘標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利方案等。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約金的計(jì)算方式按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.3如乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.4如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定的培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)課或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2合同變更或解除后，尚未履行的部分視為終止。第十條合同的生效和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期為__年__月__日。第十一條附加條款11.1雙方認(rèn)為有必要約定的其他事項(xiàng)，可作為附加條款書面約定。第十二條通知和送達(dá)12.1雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)互相通知和送達(dá)相關(guān)文件。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2任何一方不得將本合同的內(nèi)容泄露給第三方，否則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方在合同履行過(guò)程中形成的書面文件，均視為本合同不可分割的組成部分。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方外，參與或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)人員或其他任何形式的服務(wù)提供者。第二條第三方介入的條件和方式2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以決定引入第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。2.3第三方介入不得違反本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的主要職責(zé)和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示和要求，協(xié)助完成相關(guān)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的合同目的，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法違規(guī)開展服務(wù)活動(dòng)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失。4.2第三方介入所引起的額外費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商確定承擔(dān)方。4.3第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但甲乙雙方同意的責(zé)任限額除外。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及甲乙雙方與第三方之間的書面協(xié)議為準(zhǔn)。5.2第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和保密義務(wù)。5.3甲乙雙方對(duì)第三方負(fù)有指示和監(jiān)督的義務(wù)，確保第三方按照甲乙雙方的要求履行合同義務(wù)。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。6.2變更或解除合同后，尚未履行的部分視為終止，已發(fā)生的費(fèi)用按約定處理。第七條第三方違約處理7.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方支付違約金或賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2任何一方不得將本合同的內(nèi)容泄露給第三方，否則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的其他事項(xiàng)，可作為附加條款書面約定。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘服務(wù)詳細(xì)方案1.1招聘職位列表1.2招聘渠道及時(shí)間表1.3面試流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件二：培訓(xùn)課程大綱2.1培訓(xùn)課程列表2.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.3培訓(xùn)師資資質(zhì)和要求附件三：薪酬福利方案3.1薪酬體系結(jié)構(gòu)3.2福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)3.3薪酬福利調(diào)整機(jī)制附件四：合同履行監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制4.1雙方定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估4.2監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果的記錄和反饋4.3違約行為的記錄和處理附件五：保密協(xié)議5.1雙方對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止附件六：爭(zhēng)議解決方式6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)或薪酬福利服務(wù)3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金2.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)或薪酬福利服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方要求補(bǔ)救，并承擔(dān)相應(yīng)違約金3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)根據(jù)