2024年度美甲店員工薪酬福利協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美甲店員工薪酬福利協(xié)議本合同目錄一覽第一條薪酬待遇1.1月基本工資1.2獎(jiǎng)金與提成1.3加班費(fèi)1.4社會(huì)保險(xiǎn)1.5公積金第二條工作時(shí)間與休息2.1工作時(shí)間2.2休息日與假期2.3加班安排第三條員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第四條勞動(dòng)保護(hù)與健康4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2健康檢查第五條勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2績(jī)效考核第六條合同解除與終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條合同的變更與解除9.1變更情形9.2解除方式第十條合同的效力10.1合同的開(kāi)始執(zhí)行10.2合同的結(jié)束執(zhí)行第十一條員工行為規(guī)范11.1職業(yè)道德11.2服務(wù)規(guī)范第十二條福利待遇12.1帶薪年假12.2節(jié)日福利12.3員工關(guān)懷第十三條合同的簽署與續(xù)簽13.1簽署方式13.2續(xù)簽條件第十四條其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3附件清單第一部分：合同如下：第一條薪酬待遇1.1月基本工資：美甲店員工的月基本工資為人民幣元整。1.2獎(jiǎng)金與提成：?jiǎn)T工完成約定的銷售任務(wù)，按照銷售額的%提取提成，獎(jiǎng)金與提成每月發(fā)放一次。1.3加班費(fèi)：?jiǎn)T工按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，加班費(fèi)按照基本工資的%計(jì)算。1.4社會(huì)保險(xiǎn)：美甲店為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.5公積金：美甲店為員工繳納住房公積金，員工個(gè)人繳納比例為月基本工資的%，美甲店繳納比例為月基本工資的%。第二條工作時(shí)間與休息2.1工作時(shí)間：美甲店員工每周工作小時(shí)，工作時(shí)間按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.2休息日與假期：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，美甲店根據(jù)實(shí)際情況安排員工輪休。2.3加班安排：?jiǎn)T工加班按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，美甲店充分尊重員工的意愿，合理安排加班。第三條員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：美甲店為員工提供定期專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：美甲店為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工積極參與店內(nèi)管理，提升個(gè)人能力。第四條勞動(dòng)保護(hù)與健康4.1勞動(dòng)保護(hù)措施：美甲店為員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工在工作中的人身安全。4.2健康檢查：美甲店定期為員工安排健康檢查，關(guān)心員工身體健康。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.2績(jī)效考核：美甲店對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六條合同解除與終止（1）員工嚴(yán)重違反美甲店的規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，給美甲店造成重大損失；（3）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由美甲店另行安排的工作；（5）員工因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同。（1）員工達(dá)到法定退休年齡；（2）員工完全喪失勞動(dòng)能力；（3）員工死亡或者被宣告失蹤；（4）合同約定的其他終止情形。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)美甲店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同解除或終止之日起貳年。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1變更情形：合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。9.2解除方式：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同的效力10.1合同的開(kāi)始執(zhí)行：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的結(jié)束執(zhí)行：合同期滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告結(jié)束。第十一條員工行為規(guī)范11.1職業(yè)道德：?jiǎn)T工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。11.2服務(wù)規(guī)范：?jiǎn)T工應(yīng)遵守美甲店的服務(wù)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。第十二條福利待遇12.1帶薪年假：?jiǎn)T工享有帶薪年假，具體天數(shù)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2節(jié)日福利：美甲店在節(jié)日期間為員工提供相應(yīng)的福利。12.3員工關(guān)懷：美甲店關(guān)心員工的生活和工作，為員工提供必要的幫助和支持。第十三條合同的簽署與續(xù)簽13.1簽署方式：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2續(xù)簽條件：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并明確續(xù)簽的條款。第十四條其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)：雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，書(shū)面文件視為有效。14.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3附件清單：本合同附件包括員工個(gè)人信息表、崗位說(shuō)明書(shū)等，附件與合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正為明確本合同中第三方的概念、責(zé)任限額以及與其他各方的劃分，雙方特此約定如下附加說(shuō)明條款：第一條第三方定義1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個(gè)體或組織。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如本合同的履行需要通過(guò)中介方進(jìn)行，中介方為本合同的第三方。2.2監(jiān)管方介入：如本合同的履行需要受到政府監(jiān)管部門的監(jiān)管，監(jiān)管方為本合同的第三方。2.3其他第三方介入：如本合同的履行過(guò)程中涉及其他與甲乙雙方有關(guān)聯(lián)的個(gè)體或組織，該等個(gè)體或組織視為本合同的第三方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任：第三方在本合同履行過(guò)程中如存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的%。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方享有根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)權(quán)益的權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)，如違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，除非本合同有明確約定。5.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，除非本合同有明確約定。第六條第三方違約處理6.1第三方違約：第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（1）要求第三方繼續(xù)履行合同；（2）要求第三方支付違約金；3.要求第三方賠償損失。第七條第三方權(quán)益的保障7.1第三方權(quán)益保障：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2第三方權(quán)益維護(hù)：如甲乙雙方侵犯第三方的合法權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲乙雙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方合同的簽訂8.1第三方合同簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，并明確約定各方的權(quán)利義務(wù)。8.2第三方合同備案：甲乙雙方應(yīng)將簽訂的與第三方有關(guān)的合同備案，以便雙方查閱。第九條第三方信息的披露9.1第三方信息披露：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)向第三方披露與合同履行有關(guān)的信息。9.2第三方信息保密：甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。第十條第三方退出10.1第三方退出的情形：如第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合同關(guān)系。10.2第三方退出后的處理：第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理后續(xù)事宜。第十一條附件11.1本合同附件包括第三方提供的技術(shù)資料、商業(yè)信息等，附件與合同具有同等效力。第十二條合同的變更與解除12.1變更情形：合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款，甲乙雙方與第三方協(xié)商一致進(jìn)行變更。12.2解除方式：合同期內(nèi)，如甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的效力13.1合同的開(kāi)始執(zhí)行：本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的結(jié)束執(zhí)行：合同期滿，或者甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除合同，合同即告結(jié)束。第十四條其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)：甲乙雙方及第三方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，書(shū)面文件視為有效。14.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3附件清單：本合同附件包括第三方提供的技術(shù)資料、商業(yè)信息等，附件與合同具有同等效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭地址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、崗位權(quán)限、崗位等級(jí)等相關(guān)信息。附件三：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列出員工的月基本工資、獎(jiǎng)金與提成、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)薪酬構(gòu)成。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象等相關(guān)信息。附件五：績(jī)效考核表詳細(xì)要求：績(jī)效考核表應(yīng)包括員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估結(jié)果。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果。附件七：第三方合同詳細(xì)要求：第三方合同應(yīng)包括合同雙方的基本信息、合同標(biāo)的、合同期限、合同履行方式、違約責(zé)任等相關(guān)條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等薪酬待遇。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方乙方的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，賠償乙方