臨時(shí)用工合同書簽訂要點(diǎn)

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______一、合同期限1.本合同為臨時(shí)用工合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意延長合同期限，應(yīng)提前____日書面簽訂extensionagreement。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/小時(shí)（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。2.乙方的工作報(bào)酬按周結(jié)算，每周末支付本周的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會保險(xiǎn)1.甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)，依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同期限屆滿，本合同自然終止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂：確保甲乙雙方為合法用人單位和勞動(dòng)者，具有簽訂勞動(dòng)合同的資格。合同內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，避免出現(xiàn)模糊不清的表述。2.合同期限：明確合同期限，確保乙方在合同有效期內(nèi)能夠完成甲方安排的工作任務(wù)。3.工作內(nèi)容：具體明確乙方的工作內(nèi)容，避免因工作范圍不明確導(dǎo)致的糾紛。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確，如有特殊報(bào)酬計(jì)算方式，需在合同中詳細(xì)說明。5.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，確保乙方在合同期間享受相關(guān)權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件，確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益。9.爭議解決：約定解決爭議的方式和途徑，確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的回報(bào)，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以保障勞動(dòng)者人身安全和健康。5.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等行為規(guī)范。6.合同解除：在合同履行過程中，因特定原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。7.爭議解決：在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目：當(dāng)乙方被雇傭來完成一個(gè)短期項(xiàng)目時(shí)，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的起止日期和預(yù)期成果。2.季節(jié)性用工：在農(nóng)忙季節(jié)或旅游旺季，乙方可能被雇傭來應(yīng)對臨時(shí)增加的工作量。合同中應(yīng)包含關(guān)于季節(jié)性用工的具體安排和報(bào)酬計(jì)算方式。3.事件策劃：乙方可能被雇傭來協(xié)助策劃一場大型活動(dòng)，合同中應(yīng)明確乙方的職責(zé)，以及活動(dòng)結(jié)束后的工作交接和報(bào)酬結(jié)算。4.技術(shù)支持：乙方作為技術(shù)支持人員，合同中應(yīng)詳細(xì)描述技術(shù)支持的范圍、時(shí)間以及報(bào)酬方式。5.緊急救援：在自然災(zāi)害或其他緊急情況下，乙方可能被雇傭來進(jìn)行緊急救援工作。合同中應(yīng)明確乙方的救援職責(zé)和保護(hù)措施。附件列表：1.