合作社勞動協(xié)議書樣式

合作社勞動協(xié)議書樣式合同編號：__________合作社勞動協(xié)議書樣式甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元。3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3甲方每月__________日之前支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納社會保險費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟補償7.1在合同期內(nèi)，如甲方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2在合同期內(nèi)，如乙方解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付甲方違約金，違約金的計算方式為：人民幣__________元。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，違約責任的計算方式為：人民幣__________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按約定時間提供材料的，視為違約。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按約定繳納社會保險費的，視為違約。7.甲方未按約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。6.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。4.問題：勞動者在工作中受到傷害。解決辦法：按照《工傷保險條例》規(guī)定，申請工傷認定，并按照法律規(guī)定享受工傷保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.合作社與勞動者之間的勞動關(guān)系確立。2.合作社與勞動者之間的