下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人才服務(wù)合同案例分析與啟示合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(人才服務(wù)提供方):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),具有招聘、錄用員工的合法權(quán)利和能力;乙方為一家專業(yè)從事人才服務(wù)的機構(gòu),具有提供人才服務(wù)的合法權(quán)利和能力。甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方為甲方提供人才服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,為其提供人才招聘、人才選拔、人才培訓(xùn)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證其所提供的人才服務(wù)符合甲方的要求,并確保人才的質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按如下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費用:(1)人才招聘費用:每成功招聘一名員工,甲方支付乙方人民幣____元;(2)人才選拔費用:甲方支付乙方人民幣____元;(3)人才培訓(xùn)費用:按照實際培訓(xùn)費用支付乙方。3.2甲方支付服務(wù)費用時,應(yīng)向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在提供人才服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密,未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定提供人才服務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(人才服務(wù)提供方):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________法定代表人(或授權(quán)代表):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的合同履行保證金協(xié)議6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.人才服務(wù)具體實施方案8.培訓(xùn)課程安排及相關(guān)資料9.甲方支付費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件10.乙方開具的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間提供人才服務(wù),或提供的服務(wù)不符合甲方的要求,視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息,視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用,視為違約。4.甲方未按約定提供必要的信息和協(xié)助,導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的,視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.人才服務(wù):指乙方根據(jù)甲方需求,為其提供的人才招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.機密信息:指對甲方運營和業(yè)務(wù)有重大影響,一旦泄露可能導(dǎo)致甲方利益受損的信息。4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.合同履行保證金:指為保證合同順利履行,一方按約定向另一方支付的保證金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求:及時與乙方溝通,要求其在規(guī)定時間內(nèi)改正或重新提供服務(wù)。如乙方仍不履行,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息:立即要求乙方停止侵權(quán)行為,并支付違約金。如乙方拒絕履行,甲方有權(quán)向法院提起訴訟,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,催促其支付費用。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。4.甲方未按約定提供必要信息和協(xié)助:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,說明所需信息和要求。如甲方仍不提供,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為招聘特定崗位人才,委托乙方進行人才招聘。2.甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新疆維吾爾自治區(qū)奇臺縣第四中學(xué)2024屆九年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 《社會調(diào)查方法》課件
- 養(yǎng)老院老人疾病預(yù)防措施制度
- 保險精算分類費率課件講解
- 收物業(yè)費保密協(xié)議書(2篇)
- 《藥品采購》課件
- 《高血壓規(guī)范化診治》課件
- 2024年度食用菌產(chǎn)業(yè)投資基金銷售合同3篇
- 2025年南陽貨運上崗證模擬考試題
- 2025年洛陽貨運考試題庫
- 2024螺桿灌注樁技術(shù)規(guī)程
- 客人醉酒服務(wù)流程
- 梯子安全使用管理規(guī)程
- 廣州美食研究報告
- 2022-2023學(xué)年佛山市禪城區(qū)六年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)測試試題含解析
- 王者戰(zhàn)隊群管理制度
- 胡壯麟《語言學(xué)教程》(第5版)章節(jié)題庫(1-4章)【圣才出品】
- 《組織效能的底層邏輯、方法論框架與案例解析》研究報告
- 農(nóng)村房屋及宅基地相關(guān)問題分析
- 綜合科疑難病例討論慢阻肺合并Ⅱ型呼吸衰竭的護理
- 認(rèn)可標(biāo)識使用和認(rèn)可狀態(tài)聲明管理程序
評論
0/150
提交評論