派遣員工進廠合同范例

派遣員工進廠合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性員工，乙方同意向甲方派遣符合甲方要求的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份證號碼：____________________

5.學(xué)歷：____________________

6.專業(yè)：____________________

7.職稱：____________________

8.工作經(jīng)驗：____________________

二、派遣員工的工作內(nèi)容

1.派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

三、派遣員工的報酬及福利

1.派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付乙方派遣員工工資，支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。

四、派遣員工的合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計____________________個月。

2.合同期滿前，甲方如需續(xù)簽派遣員工，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并按照本合同約定重新簽訂合同。

五、違約責(zé)任

1.甲方如有以下違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：____________________元/月。

（1）未按時支付派遣員工工資；

（2）未按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險、住房公積金；

（3）擅自解除本合同。

2.乙方如有以下違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：____________________元/月。

（1）未按時派遣符合要求的員工；

（2）派遣的員工不符合甲方要求；

（3）擅自解除本合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.派遣員工簡歷

2.派遣員工身份證復(fù)印件

3.派遣員工學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（派遣單位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方因項目需要，需臨時性、輔助性或替代性員工，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，同意向甲方派遣符合要求的員工。同時，丙方作為合作方，將參與本項目并提供相關(guān)支持。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份證號碼：____________________

5.學(xué)歷：____________________

6.專業(yè)：____________________

7.職稱：____________________

8.工作經(jīng)驗：____________________

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成甲方項目所需的基本技能。

2.丙方有權(quán)對派遣員工進行日常管理和考核，確保其工作質(zhì)量和效率。

3.丙方應(yīng)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生意外，丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方享有對派遣員工的工作安排、監(jiān)督和考核的權(quán)利。

2.甲方有權(quán)要求乙方和丙方提供派遣員工的詳細資料和背景調(diào)查報告。

3.甲方有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。

4.甲方有權(quán)要求乙方和丙方對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5.甲方有權(quán)要求乙方和丙方在合同期限內(nèi)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

四、派遣員工的報酬及福利

1.派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付乙方派遣員工工資，支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。

4.甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和員工表現(xiàn)，給予派遣員工額外的獎金或補貼。

五、合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計____________________個月。

2.合同期滿前，甲方如需續(xù)簽派遣員工，應(yīng)提前一個月書面通知乙方和丙方，并按照本合同約定重新簽訂合同。

六、違約責(zé)任

1.乙方如有以下違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：____________________元/月。

（1）未按時支付派遣員工工資；

（2）未按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險、住房公積金；

（3）擅自解除本合同。

2.丙方如有以下違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：____________________元/月。

（1）未按時派遣符合要求的員工；

（2）派遣的員工不符合甲方要求；

（3）擅自解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方丙方的介入，有利于甲方更好地整合人力資源，提高項目執(zhí)行效率。

2.第三方丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，可提供更全面、高效的員工管理和服務(wù)，保障甲方權(quán)益。

3.第三方丙方參與本項目，有助于建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。

十、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義

1.本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，確保甲方在項目執(zhí)行過程中享有充分的自主權(quán)和決策權(quán)。

2.通過明確各方的責(zé)權(quán)利，保障甲方在項目中的合法權(quán)益，降低項目風(fēng)險。

3.甲方權(quán)益主導(dǎo)有利于甲方在人力資源管理和項目執(zhí)行過程中，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（人力資源需求方）：____________________

乙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

丙方（第三方專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)擴張，需要招聘并派遣一定數(shù)量的臨時性員工，乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，同意向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。同時，丙方作為第三方專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，將參與員工培訓(xùn)，提升員工技能。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份證號碼：____________________

5.學(xué)歷：____________________

6.專業(yè)：____________________

7.職稱：____________________

8.工作經(jīng)驗：____________________

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進行專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。

3.丙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進建議。

4.丙方有權(quán)要求甲方配合培訓(xùn)工作的開展，包括提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有甲方支付派遣員工工資的權(quán)益，支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的員工。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備，以確保培訓(xùn)工作的順利進行。

4.乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工的工作進行監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量和效率。

5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場行情和成本變化，調(diào)整派遣員工的工資和福利待遇。

四、派遣員工的報酬及福利

1.派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付乙方派遣員工工資，支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。

4.甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和員工表現(xiàn)，給予派遣員工額外的獎金或補貼。

五、合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計____________________個月。

2.合同期滿前，甲方如需續(xù)簽派遣員工，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并按照本合同約定重新簽訂合同。

六、違約責(zé)任

1.甲方如有以下違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：____________________元/月。

（1）未按時支付派遣員工工資；

（2）未按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險、住房公積金；

（3）擅自解除本合同。

2.丙方如有以下違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：____________________元/月。

（1）未按時完成員工培訓(xùn)；

（2）培訓(xùn)效果不符合甲方要求；

（3）擅自解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

九、乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義

1.本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，保障乙方在勞