正規(guī)解除勞動合同范例

正規(guī)解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），合同編號為：__________，雙方現(xiàn)就本合同的解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除事由

1.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除本合同。

1.2乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，決定解除本合同。

二、解除方式

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.2甲方應(yīng)在本合同解除之日起，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

三、經(jīng)濟補償金

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

3.2經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）根據(jù)乙方在本合同解除前十二個月的平均工資計算，平均工資以甲方支付給乙方的工資總額除以乙方在該十二個月內(nèi)的實際工作時間計算；

（2）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償金的計算年限為乙方在本合同解除前與甲方累計的工作年限。

四、其他事項

4.1本合同解除后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，并按照甲方的要求，將工作交接給甲方指定的接替人員。

4.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4.3本合同解除后，甲方應(yīng)在本合同解除之日起，將乙方在本合同解除前所持有的全部物品、資料等歸還乙方。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同

2.工資條

3.社會保險繳納憑證

4.其他與本合同解除相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），合同編號為：__________，丙方作為第三方主體，根據(jù)本合同的約定，參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。現(xiàn)甲乙雙方及丙方就本合同的解除及后續(xù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除事由及方式

1.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除本合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除，解除方式如下：

1.2.1乙方自愿離職，甲方同意解除勞動合同。

1.2.2甲方因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，提前三十日書面通知乙方解除勞動合同。

二、經(jīng)濟補償及支付

2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

2.2經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

2.2.1以乙方在本合同解除前十二個月的平均工資為基數(shù)，按照法定比例計算經(jīng)濟補償金。

2.2.2甲方應(yīng)在合同解除之日起十個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任：

3.1.1丙方應(yīng)協(xié)助甲方履行本合同的解除程序，包括但不限于辦理乙方離職手續(xù)、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

3.1.2丙方應(yīng)確保乙方在解除合同后，按照甲方的要求，將工作交接給丙方指定的接替人員。

3.2丙方在本合同中享有以下權(quán)利：

3.2.1丙方有權(quán)要求乙方在解除合同后，按照甲方的要求，將工作交接給丙方指定的接替人員。

3.2.2丙方有權(quán)對乙方在解除合同后的行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。

四、乙方的違約及限制條款

4.1乙方在解除合同后的行為如下：

4.1.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.1.2乙方不得在解除合同后，以任何形式損害甲方的利益。

4.2乙方如違反上述違約及限制條款，甲方有權(quán)采取以下措施：

4.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。

4.2.2甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并采取必要措施防止損失擴大。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

6.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同

2.工資條

3.社會保險繳納憑證

4.第三方主體合作協(xié)議

5.其他與本合同解除及第三方介入相關(guān)的文件

本合同引入第三方主體丙方，旨在保障甲方在勞動合同解除過程中的權(quán)益，同時確保乙方在離職后的行為符合法律規(guī)定。通過丙方的參與，甲方能夠更有效地監(jiān)督乙方，防止?jié)撛诘娘L(fēng)險。此外，本合同強化了甲方的權(quán)利，如經(jīng)濟補償金的支付、違約責(zé)任的承擔(dān)等，以維護甲方的合法權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同的制定，旨在確保在勞動合同解除過程中，自身的利益得到充分保障，同時實現(xiàn)與乙方及第三方之間的和諧合作。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），合同編號為：__________，丙方作為第三方主體，根據(jù)本合同的約定，參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系?，F(xiàn)甲乙雙方及丙方就本合同的解除及后續(xù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以保障乙方在合同解除過程中的權(quán)益：

一、解除事由及方式

1.1乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，因個人原因提出解除本合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除，解除方式如下：

1.2.1甲方同意乙方提出的解除勞動合同申請。

1.2.2甲方因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，提前三十日書面通知乙方解除勞動合同。

二、經(jīng)濟補償及支付

2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

2.2經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

2.2.1以乙方在本合同解除前十二個月的平均工資為基數(shù)，按照法定比例計算經(jīng)濟補償金。

2.2.2甲方應(yīng)在合同解除之日起十個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任：

3.1.1丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方辦理合同解除手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

3.1.2丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同解除后的經(jīng)濟補償支付義務(wù)。

3.2丙方在本合同中享有以下權(quán)利：

3.2.1丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。

3.2.2丙方有權(quán)對甲方履行合同情況進行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。

四、乙方的權(quán)利與利益

4.1乙方在解除合同后的權(quán)利如下：

4.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。

4.1.2乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

4.2乙方的利益如下：

4.2.1乙方在解除合同后，有權(quán)獲得經(jīng)濟補償，以保障其基本生活。

4.2.2乙方有權(quán)在解除合同后選擇新的工作機會，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方在解除合同后的行為如下：

5.1.1甲方不得以任何理由克扣乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償金。

5.1.2甲方不得在解除合同后，以任何形式限制乙方的工作機會。

5.2甲方如違反上述違約及限制條款，乙方有權(quán)采取以下措施：

5.2.1乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的賠償金。

5.2.2乙方有權(quán)向相關(guān)勞動行政部門投訴，維護自身合法權(quán)益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在勞動合同解除過程中能夠得到充分