澳洲打工國內(nèi)勞務(wù)合同范例

澳洲打工國內(nèi)勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬聘請乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事以下工作：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月。

（2）崗位工資：__________元/月。

（3）加班工資：__________元/小時。

（4）其他補助：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方上月勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方因違紀(jì)被依法解除勞動合同。

6.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

（3）甲方未依法提供勞動保護。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方提供的福利待遇清單

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務(wù)派遣機構(gòu)）：__________

鑒于甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬通過丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事以下工作：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月。

（2）崗位工資：__________元/月。

（3）加班工資：__________元/小時。

（4）其他補助：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方上月勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負責(zé)：

（1）按照合同約定派遣符合條件的人員至甲方工作。

（2）對派遣人員的檔案、工資、福利待遇等進行管理。

（3）依法為派遣人員繳納社會保險。

（4）對派遣人員違反甲方規(guī)章制度的行為進行管理。

6.2丙方權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定，從甲方收取勞務(wù)派遣費用。

（2）對派遣人員的解雇和調(diào)換有權(quán)進行監(jiān)督。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

7.1甲方權(quán)益：

（1）甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核。

（2）甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的不當(dāng)行為進行糾正。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位。

7.2甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的資質(zhì)證明和背景調(diào)查報告。

（2）甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展進行支持。

（3）甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的離職原因進行調(diào)查。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違約：

（1）乙方如有嚴重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同。

（2）乙方如有故意損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除本合同。

8.2乙方限制：

（1）乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得同時為其他單位工作。

（2）乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方提供的福利待遇清單

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，一方面可以降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率；另一方面，通過丙方的專業(yè)管理，可以確保派遣人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性，降低甲方的人力風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，保障自身的權(quán)益，確保業(yè)務(wù)運營的順利進行。同時，甲方通過加強對丙方的監(jiān)督，確保丙方履行合同義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務(wù)派遣機構(gòu)）：__________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定服務(wù)，且乙方希望通過丙方實現(xiàn)與甲方的合作，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方同意按照合同約定，向甲方提供以下服務(wù)：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

三、服務(wù)時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作不超過__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、服務(wù)報酬

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方以下服務(wù)報酬：

（1）基本工資：__________元/月。

（2）崗位工資：__________元/月。

（3）加班工資：__________元/小時。

（4）其他補助：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方上月服務(wù)報酬。

五、社會保險和福利待遇

5.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2丙方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方責(zé)任：

（1）按照合同約定派遣符合條件的人員至甲方。

（2）對派遣人員的檔案、工資、福利待遇等進行管理。

（3）依法為派遣人員繳納社會保險。

6.2丙方權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定，從甲方收取勞務(wù)派遣費用。

（2）對派遣人員的解雇和調(diào)換有權(quán)進行監(jiān)督。

七、乙方的權(quán)益與權(quán)利

7.1乙方權(quán)益：

（1）乙方有權(quán)獲得按合同約定的報酬。

（2）乙方有權(quán)獲得按國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

（3）乙方有權(quán)參與甲方的工作培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

7.2乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

（2）乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。

（3）乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境和條件提出合理改進建議。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方的違約：

（1）甲方未按合同約定支付報酬，乙方有權(quán)要求賠償。

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權(quán)要求改善。

8.2甲方的限制：

（1）甲方不得要求乙方違反合同約定進行加班。

（2）甲方不得非法解除乙方與丙方之間的派遣關(guān)系。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方提供的福利待遇清單

3.乙方身