員工關(guān)系沖突解決

員工關(guān)系沖突解決合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意甲方之雇傭條件，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、定義1.1甲方：指__________（公司名稱）及其分支機構(gòu)、關(guān)聯(lián)公司。1.2乙方：指在此合同中受雇于甲方的員工，姓名：__________，身份證號碼：__________。1.3雇傭期：指自乙方開始在甲方工作之日起，至雙方解除或終止本合同之日止的期間。二、權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位及職務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.1.3甲方應(yīng)按照合同約定的工資標準，按時足額支付乙方工資。2.1.4甲方應(yīng)保障乙方的休息和休假權(quán)益，遵守國家和地方關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定。2.1.5甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的勞動保護和工作條件。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照合同約定，按時獲取工資及享受福利。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2.5乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露商業(yè)秘密等。三、合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿前，雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前__________個月協(xié)商一致，并簽署書面extensionagreement。四、解除與終止（1）合同期滿，雙方未簽署extensionagreement；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位或職務(wù)，乙方不同意調(diào)整且無法協(xié)商解決的；（5）一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同；（6）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。4.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標準按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方必要的工作條件或保護乙方的合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（公司名稱）及其分支機構(gòu)、關(guān)聯(lián)公司。2.乙方：指在此合同中受雇于甲方的員工。3.雇傭期：指自乙方開始在甲方工作之日起，至雙方解除或終止本合同之日止的期間。4.工資：指乙方在甲方工作所獲得的報酬。5.社會保險費：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)工資或補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供必要的工作條件或保護乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)立即改正，并根據(jù)實際情況賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商